Karakter i profesija. Zašto je lik tako ustajao u profesiji? ja navpak…

U današnjem društvu problem psihološke pomoći ljudima u izboru profesije je hitan i akutan. Izbor profesije nije jednokratni čin, već proces koji se razvija u nizu faza, odlika jedne da leži u glavama najboljih umova i individualnih karakteristika subjekta u izboru profesije. Vín oskladnyuêêêê tim, scho u Danskoj, postoji više od 40 hiljada profesija, od kojih je oko 500 nadaleko poznato i može biti novo. Izbor zanimanja postaje sve komplikovaniji, da stručno obrazovanje u današnjim glavama još uvek ne dostiže svoje osnovne ciljeve - formiranje u školi profesionalnog samoimenovanja, zavisno od individualnih karakteristika kože, posebnih karakteristika i potreba zaposlenog. u osoblju. Suttvayu reshkodoyu rozvitku profesionalno obrazovanje ê oni koji su osvojili, po pravilu, rozrahovana za neko prosječno obrazovanje; svakodnevni pojedinac, diferenciranje pidhíd na specijalnost odabirom profesije; vikoristovuyutsya u glavnim verbalnim, deklariranim metodama, bez davanja mogućnosti da se skinete isprobati različite vrste aktivnosti, uključujući prikupljanje.

Negativne posljedice nepromišljenog izbora zanimanja počinju se pojavljivati ​​već na prvim kursevima obrazovanja na višim početnim zalogama.

Rezultati pokazuju da samo 10% srednjoškolaca adekvatno procjenjuje svoje sposobnosti. Većina motiva za odabir profesije su:

25% učenika pljačka profesiju zbog raznih prijatelja;

17% za rasu očeva;

9% je zaštićeno od strane službenika (na primjer, teritorijalna blizina početne hipoteke);

10% studenata pljačka profesiju pod uticajem ZMI;

drugi su zainteresovani za zmístu prací.

Iza podataka, profesionalni život je stabilniji, a radna snaga efikasnija i efektivnija, jer je glavni razlog izbora profesije budućnost rada.

Analizirajući rad stranih i stranih psihologa, može se uočiti niz ofanzivnih posebnih karakteristika, koje se mogu dodati izboru profesije: temperament, karakter, interesovanja, agilnost, pristosovníst, drugarstvo i dr.

Pristupiti problemu izbora profesije

Postoje različite opcije za definiciju koncepta "odabir profesije", međutim, sav smrad se osveti idejom da je profesionalno samoopredeljenje izbor, zdiisnyuvany kao rezultat analize unutrašnjih resursa subjekta. i spivvídnesennja ih z vomogami profesííí̈. Zmíst je pohvalio svestranost fenomena odabira profesije: s jedne strane onaj koji bira (predmet izbora), s druge strane - oni koji biraju (predmet izbora). Í subjekt i objekat mogu biti veličanstveni izborom karakteristika, što objašnjava dvosmislenost izgleda izbora profesije.

Generalno, za razvoj djece u školama, kao rezultat pedagoškog istraživanja, profesionalne samozvane osobe su odgovorne za spremnost da izaberu profesiju, razmišljaju, razmišljaju, osmišljavaju mogućnosti za profesionalni život. Rezultat završnog ciklusa profesionalnog samorazvijanja školaraca (kao funkcija istog) je prvi poseban profesionalni životni plan (inače, bliži stvarnosti, plan profesionalnog „početka“ i sljedeći najkraći nakon njega ). Sve je uokvireno mladalačkim snovima, fantazijama o budućnosti, koja je prirodna i lepa. Važan i neophodan rezultat aktivnosti samoopredjeljenja je prepoznavanje činjenice da sam „ja sam“ izabrao profesiju (a ne da sam „prevaren“).

Najvažnija je srednja faza profesionalnog razvoja, faza izbora profesije. Postoji mnogo psiholoških izvještaja vezanih za situaciju u vezi s izborom profesije:

1) Čebiševa V.V. i Galkina O.I. pogledajte 2 moguće situacije za izbor profesije:

Odabrati profesiju kao način ostvarivanja ciljeva i interesa iz plana;

Izaberite profesiju kao priliku da preispitate svoje prednosti, akumulirate radne sertifikate, kako biste kasnije postali veći profesionalni izbor.

2) Sličan proces implementacije u izvještajima V.Dzhaydea, on je vidio nadolazeću vrstu profesionalnog izbora:

Karakterizira ga povećana ustajalost u uslovima života, nevidljivost starog bazhana i njegova nedosljednost, općenito - neaktivnost;

Uz dovoljnu ríshuchostí i nezavisnost, postoji samo mala razlika u sjaju;

Podlítok u zmozí on sam raste izbor profesije, što ga je zauzvrat dovelo do postizanja prednosti i prednosti.

3) Upotpuniti sintetički karakter tipologije problematičnih situacija profesionalnog izbora, koju predlaže E.A. Klimovim, de vidi ove vrste:

Nisko samopoštovanje, slaba vještina, teškoća da se postane profesionalno značajan;

Nisko samopoštovanje, slabe vještine, teškoće u motiviranju profesionalnog plana;

Nisko samopoštovanje, duboka interesovanja, teškoće u motivisanju profesionalnog plana, visoka samovažnost;

Samoprocjena, slaba vitkost, poteškoće u motivaciji profesionalnog plana, orijentacija na materijalni status;

Brani se samopoštovanje, manifestacije schilnosti, teškoće u motiviranju profesionalnog plana, sukob između plemenite profesije i mogućnosti ovladavanja njom.

Praktično sve teorije profesionalnog razvoja mogu se zasnivati ​​na metodi tranzicije ofanzive: direktnom profesionalnom izboru, planovima karijere i stažiranju. Pogledajmo direktnu akciju.

1) Teorija scenarija, koji od sredine 50-ih razvija američki psihoterapeut E. Burn, objašnjava proces izbora profesije i profesionalnog ponašanja u ovim scenarijima, koji se formira u ranom djetinjstvu.

Teorija scenarija tvrdi da podjednako mali broj ljudi postiže punu autonomiju u životu; u najvažnijim aspektima života (izbor profesije, škole, rađanje djece i sl.) ljudi se njeguju scenarijima, odnosno programom progresivnog razvoja, vlastitim životnim planom, rođenjem u djetinjstvu (do 6. vek) pod naletom očeva i pevačkog ponašanja ljudi.

Teorija scenarija odaje poštovanje onima koji su ljudi koji nisu svjesni scenarija, a ne subjekta izbora profesije.

2) Teorija profesionalnog razvoja D.Supera.

Prema mišljenju D.Supera, mogu se vidjeti individualna iskustva i tipovi vozača, poput pokušaja ljudi da razviju I-koncept.

Ja-koncept je predstavljen svim ovim tvrdnjama, koje bih želeo da kažem o sebi. Sve te tvrdnje, kao što subjekt može reći o profesiji, označavaju ovaj profesionalni Ja-koncept. Profesionalni I-koncept se može oduzeti i načinom rangiranja profesija prema stepenu njihove privrženosti, ili prihvatanjem aktivne profesije, testirane na učvršćivanje joga I-koncepta. Na taj način, broj profesionalnih izbora može biti u različitom stepenu sumiranja sa posebnim I-konceptima. Subjekt bira profesiju, kako bi osigurao da je moguće da postane pobjednik, potrebno je da koristi svoj Ja-koncept uloge.

Vídomí psiholozi često govore o tome, poput prirode vplyvaê našeg života. U prostranstvima svih svjetskih granica možete poznavati veliki broj svih vrsta testova, koji će vas naučiti da prepoznate poseban karakter i razumijevanje, kao profesiju za svoj temperament.

Po mišljenju više psihologa, lik se formira u samom rano djetinjstvo, i praktično je nemoguće promijeniti jogu. Međutim, vođe fahivtsya u sferi psihologije ukazuju na to da se karakter i temperament osobe mijenjaju tokom cijelog našeg života.

Odaberite profesiju i inspirirajte emotivni kamp tima u kancelariji kako biste dodali karakter osobe. Tobto, možemo priznati da je robot stvoren da promijeni karakteristike našeg karaktera. Međutim, s druge strane medalje: naš karakter se može promijeniti i naša pozicija funkcionirati.

Oni, kao neka vrsta spívrobítnik mi ê, leže u vidu naših individualnih osobina. Danas ćemo pokušati da saznamo koja je prava veza između profesije i karaktera osobe.

Karakter određuje udio.
Heraklit

Posebnosti našeg karaktera su ubrizgane u izbor profesije

Možda se ovaj faktor smatra najvažnijim za odabir posla.

Oni koji se svojim očima čude svijetu i tome kako djelujemo, leže one, de i koje ćemo vježbati. Pokažite sebi da ste dijete beskućnika i pokušajte pomoći koži usamljene i napuštene mačke.

Virostayuchi, birate profesiju koja je vezana za vaše karakterne osobine. Bolje za sve, postaćete veterinar, vodič za pse ili se opredelite za zvanje lekara.

Na taj način naš temperament i individualne osobenosti su bez posrednika povezani sa izborom naše profesionalne sfere.

Naš temperament diktira uspjeh u poslu

Kao što vidite, aktivni, samopouzdani ljudi postižu veliki uspjeh.

Da biste postali uspješan biznismen i počeli zarađivati ​​pristojnu svotu novca, neobavezne majke su velike pare i kravate. Dosit, stavi očitavanja qiles i završi ih, ne pitajući se šta.

Ako vjerujete u sebe i u svoj uspjeh, bolji za sve, postići ćete uspjeh u bilo kojoj sferi aktivnosti. Međutim, iako je temperament osobe miran i nije slab za pristajanje, visoke plate i dobra sadnja idu kasnije.

Karakter i profesija: uzajamno ubrizgavanje

Karakter se može uliti u naš rad kao bez sredine, pa nije.

Sjedenje i strpljenje u sferi poslovanja važnije je od žaljenja i razumijevanja. Isto to i psiholozi preporučuju da se što više bave profesijom.

Zvonite, biramo univerzitete, vezujemo se za svijet našeg djetinjstva. Na primjer, u djetinjstvu smo sanjali da postanemo matematičari. Kroz godine biramo Matematički fakultet i idemo u školu ne otkrivajući druge puteve. Međutim, odluka nije ispravna. Važno je da se zna izbor profesije.

visnovok

Ne udaj se iz snova. Analizirajte svoj karakter i pokušajte otkriti koja profesija odgovara vašoj specijalnosti.

Da li vas zanima zašto nekoga privlači pevačka profesija, a druga ne? Da li je moguće da stručno usavršavanje doprinosi izboru posla? Dakle, vplvaê, ali ne 100%.
Čini se da vrsta specijalnosti osobe također može biti veliki uticaj na takav izbor. A ako poznajete svoj temperament, možete efikasnije označiti svoju profesiju. Nećete moći ponovo da promenite svoj tip, ali ćete moći da znate zanimanje koje će odgovarati vašem temperamentu. Uz pomoć metode koja će vam pomoći da prepoznate svoj tip karaktera i, očito, odaberete najbolju karijeru, razvili smo ovu infografiku.

Kako odabrati idealnu profesiju?

1. Odaberite svoj tip temperamenta - za koji da odaberete najprikladniji za vas, u koži od 4 bloka: Tip energije, Tip mislenija, Stil ponašanja, Stil života. U ovom rangu, obavezni ste da unesete choti-slovni kod (u mrlji kože morate navesti jedno slovo).
2. Znajući kod - pogledajte karticu za dešifriranje u odjeljku infografika " idealna profesija za tip kože. Na primjer, imate novu slovnu šifru - ESFJ, - to znači da ste najpogodniji za brigu o ljudima i takvim profesijama, kao što su učiteljica, dječja dadilja, medicinska sestra, itd.

Kako odabrati profesiju prema tipu karaktera - infografika

Razumijevanje vaše vrste specijalnosti može biti od najveće važnosti kada odredite svoje referentno priznanje i odaberete odgovarajuću karijeru, tako da ćemo vas rado usrećiti!

U kom regionu će biti bolje praktikovati posebne karakteristike tog skladišta chi ínshoy? Proširiću vam klasifikaciju karakteristika pidlítkíva prema dr. X. Shmisheku.

Demonstrativni tip KARAKTER. Ovi momci lako uspostavljaju kontakte, vole da budu u centru poštovanja. Smrad pragnirati do vodstva, žudjeti za pohvalom, ušuškati se do te mjere da je neuhvatljiv. Vvíchliví, napolegliví, tsílespryamovaní, mayut podaci glumca i zdatní vode druge. A imaju i nedostatke: histizam, bestijalnost, prijevare, hvalisavost, podvalu u radu, izgrađivanje raptoma „bolesti“ u najnovijim i važnim periodima. Tu djecu, kao da se njišu kod kuće, po pravilu “svoj idol” su najčešće pravili ukućani. Sazrevši, odrasla osoba demonstrativnog karaktera, dobro je osjećati se dobro u sferi službe i na polju mistika (posebno pozorišta i kina).

Uzvišeni TIP KARAKTER. Pidlítki balakuchi, lako uspostaviti kontakt, zaljubljen. Smrad često ulazi u super-puh (posebno uz nauku), ali rijetko dolazi do sukoba. Vezani za prijatelje i rodbinu. Í̈m pritamanni altruizam, gotovo žao, suptilni umjetnički užitak, umjetnički talenat, širina i briljantnost senzibiliteta. Kílka psuyut vrazhennya takvu zlobu, poput panike, schilníst rozpachu, transcendentalne svađe. Uzvišeni pojedinci se savršeno praktikuju u oblasti umjetnosti (naročito poezije i muzike), u umjetničke slike sport, u profesijama, vezanim za prirodu.

Ekstravertnista TIP KARAKTERA. Ovi specijaliteti imaju dosta prijatelja i poznanika. Smrad balakuchí do balakuchostí, pohlepno upijaju bilo kakvu informaciju, rijetko dolaze u sukob. Njihov moto nije previše sklopiv - "Budi kao svi ostali." Vodstvo ostalih je dato kontroverzi, naređenja očeva i čitalaca se dobijaju bez problema. Íz zahoplen volíyut tí, yakí da ít dostupan íinformatsiyu (bioskop, televizija, sportski događaji). Nedoliki: šilnist na tuđu infuziju, nepromišljenost u včinku, ovisnost o ružama, popločavanje. Možete upoznati sebe u različitim oblastima. Bitno je samo, da se robot postepeno vezuje za nove napade, bitno ga je poskupiti.

Introvertirani TIP KARAKTERA. Ne možete pogriješiti sa ovakvim imitacijama jednogodišnjaka, probijte se u stvarni svijet, volite samodovoljnost. Rijetko ulaze u sukobe, uglavnom kada pokušavaju da napadnu njihov svijet. Smrad strimera, onih bitnih, prigušuje njihove včinke i uvijek se čvrsto pomire. Većinu vremena ovi momci pate od činjenice da se njihova tačka gledišta polarnog neba uzdiže iz misli o veličini. Tim nije ništa manje arogantan na svojim pozicijama. Í̈m pídíyde robota, jak će zahtijevati veliki broj spekulacija (na primjer, teorijske nauke).

Anksiozna VRSTA KARAKTERA. Djeca ovog tipa su poznatija kao “majke” i “domaća djeca”. Smrada se boji apsolutno svega - ostanite sami kod kuće, pasa, mraka, prijetnji i nepoznatih ljudi. U društvu jednoličnih nerijetko postaju predmet uznemirenja i inspiriraju gluzuvan. Počnite marljivo, ali osjetite muku, ako treba da odete do doške i naglas ponovite lekciju. Šegrti sa ovim tipom karaktera ne moraju biti orijentisani na profesiju, vezani su rizikom ili im je potreban širok spektar odnosa. Vidpovidalna biljka je također kontraindicirana.

Pedantno TIPITE DO KARAKTERA. Čini se da Podlitkivi s ovim tipom karaktera imaju hirovitost u driblingu, pragnennya pomno kršeći sva pravila. Sve što smrdi je zapisano na lekciji pažljivo je sastavljeno (naslovi su podvučeni maslinama u boji, a ne istim linijama). Smrad u be-yakíy pravo na pragnet “sim jednom vídmíryati”, prvi niži “jednom vídrízat”. Smrad nije za vek dirljivosti, skhilni do "samokopanja". Tako često pokleknite pred onima kojima se mrdate u stalnom strahu. Šteta, sigurno znaš da je smrad dosadan. Ali u profesijama koje zahtijevaju tačnost i veliku pouzdanost, neće biti jednake. Ljudima pedantne prirode ne daje se dosadan posao računovođe, ili biblioteka s desne strane.

Bujan tip do KARAKTERA. Za takav pidlítkív karakterističan histizam, pedantnost, transcendentalno saosećanje. Često ih napadaju periodi zategnutosti, drame. U tako lošem smradu, nemate ništa protiv da znate "tsapa-vodbuvayla", da biste to pokazali, budite nepristojni. U kompanijama istog ranga važno je biti poseban, i uzdići se do liderstva. Progutani snagom, smrdljivi provode dio svijeta, s kojim s pravom vape da su glupi prijatelji i prijatelji. Moraju da završe pozitivna riža, Na primjer: sumlíníst i akuratníst, ljubav prema stvorenjima. Sa budnim karakterom, izaberite profesiju, bavite se fizičkom praksom, poput aktivnog sporta.

Hipertimični TIP DO KARAKTERA. Ne sjedi mirno, ne šuti. Smradovi su stidljivi prema pustoši i zovsim ne reaguju na smeće škrtosti ili plašljivosti. Bez obzira na one koji lako savladavaju materijalno, počnite nervozno, van vidokruga. Takvi poticaji su više kontaktni, balakuchi, energični i inicijativni. S vremena na vrijeme, prijatelji pokazuju svoju dramatičnost, stidljivost do granice lakoće i neozbiljne inscenacije svom obov'yazkivu. Bolje bi bilo da se orijentišete na struku, da budete vezan za trajna razmetanja (npr. servis će se staviti). Možete razmišljati o sportu, umjetnosti (zokrema, o pozorištu).

KARAKTER TIPA CILOIDA. Takvi pidlítkív se boje razdoblja (od jednog dana do dekílkoh tizhnív) nudga, linija, opadanje raspoloženja. Todi smrde postaju blistave, drastične i gube apetit. Cí íti ínodí kontaktní (među veselim drugovima), a ponekad su i zatvoreni (među ozbiljnim ljudima). Smrad može biti svih vrsta: energičan i pasivan, ljubazan i grub, bezbrižan i pun poštovanja. Svi depoziti su u obliku samih ciklusa. ljudi iz cikloidnog tipa praksa karaktera da izdrži sfere aktivnosti koje neguju sreću. Možemo se baviti kreativnijim zanimanjima (umjetnik, pisac, muzičar) ili radom, koji vam omogućava da neravnomjerno širite snage (ove godine - april, a sutra - doradite).

Ima takvih očeva, kao da su stavljeni pred izbor budućeg zanimanja svoje djece. Neki odrasli su aktivno uključeni u pomoć mladima i djevojkama; početna hipoteka. Drugi se miješaju s radostima, dajući djeci pravo na preostalu odluku. Treći izgledaju: „Vidi, vidiš bolje“, „Roby, kako znaš“, ali će se osramotiti, kao da su izabrali, sa svoje tačke gledišta, nije daleko, ili nije tako, kao hteli su.

P rofesija može biti sjajna injekcija u oblikovanju karaktera osobe. Po nalogu osobe-specijaliteta - bilo da se radi o profesiji za otimanje blagotvornog priliva, to je kao bidokhuê i do kraja vašeg karaktera, koji je već obećao osoba. Da opljačkate čoveka šire, bolje, mudrije, harmonizovanije, tako da razvijate sopstveni razvoj ljudske specijalnosti, ljudi se dižu na novi nivo svog razvoja.

Na ponosne, histične, zarazumílih ljude, na osobu-funkciju - profesija proziva Negativne vibracije, pa se ljudi samo zezaju i postaju Hirshe, često nepodnošljivi. Takva osoba, oduzeta kao profesija, kroz nekoliko godina postaje kao živi robot, koji u svim okolnostima, pa i kod kuće, nastavlja automatski osvajati profesionalne funkcije, kao da odrasta sa svojim karakterom, a osoba - funkcija se menja, ne na stranu, ali i u budućnosti, često postaje nemoguće slagati se sa takvim ljudima, a ne onima koji žive u jednom danu, u jednoj sim'í̈. Zato je to tako jednostavno, de jedna osoba je normalna osoba, a druga je ponosna, historijska, licno funkcionalna - lose je zivjeti.

Ciljamo kao kundak statuta" Priroda tima leži u profesiji»Iz lista «Svít novin» od 25.06.2005. „Profesija, bez sumnje, nameće svoju kartu ženi. Tsej vídbitok se ne formira u vídrazu. Potrebno je preraditi hurme 5 - 7 i formiraće se profesionalni specijaliteti od pirinča. Praktično je nemoguće uključiti se u stručne specijalitete. Što je žena manje intelektualna profesija, to je veći ponos u ženi, i što je žena manje osjetljiva, to je manje ženske ženstvenosti i može biti više ljubaznosti.

Advokati razumnije. Tamo, gde je ženi jednostavno dozvoliti da plače, plače, mašta, oni će mirno zastupati svoje stanovište, ništa ne činiti i neće čekati kompromis, onome ko je apsolutno nadahnut u svojoj pravoj. Zhínocha íntuí̈tsíya i logika koju imaju svakodnevno, poput rudimentarnog organa, pali su u procesu evolucije zbog ne-zahtjeva. Advokat je u redu na otvorenom, a ti slučajno prihvataš ceo posao, što očigledno nije po tvojoj sebičnosti, inače se nećeš smiriti, a to znači da se nećeš pomiriti. Zauvek i sve je krivo, ali samo tako, kako je sama napisala, mudra, sama prava žena ! Ljudi ne vole takvu brutalnost prema sebi i bacaju razumne advokate.

programeri na bolji način, možda i najpovoljniji. Smrdimo, o ljubavi ne možemo pričati, skoro, družimo našu bazhanju. Smradovi su zatvoreni i slikaju u sredini sebe. Smrad je zatvoren i radoznao, ne možeš do njih, smrad uvijek uzima samo sebe.

Sprijateljite se sa psihologom možete dozvoliti samo jaku osobu, dobre utiske u sebi i bez kompleksa. Budući da psiholozi njihovih kompleksa žele veslati po vodenim tokovima, smrad im je bukvalno zatrpan. Ali u isto vrijeme, ne smrdite iz blizine vlastitim kompleksima i nedostacima, ali osovina stranaca treba dobro pjevati i razbježati se, i početi čitati sve nemirne ljude kao da treba da živite ispravno. Osim toga, smrad vvazhayut, scho mayut izvan prava da sude o osjećajima, mislima, motivima, životu i ponašanju drugih ljudi, samo onima koji imaju "diplomu" profesionalnog psihologa.

žena računovođa, Isti čas postaje žestokija i suha žena. Ona ima sve osigurano i osigurano, sve je planirala za mnogo godina unapred. Čim uništim svoje planove, a ako ne budem slijedio naredbe, hoću - tada prozivam nezadovoljstvo i nezadovoljstvo. Takve žene zovu kao dribling, škrte i pohlepne, pa u njihovim porodicama nema dobrih porodičnih prijatelja.

prodavačica, postanu nepristojniji, bučniji i razigrani, često grubi, stalno vlashtovuê varenje, a kod kuće sa takvim ponašanjem samo jedan, da je sve bilo samo tako, kao da hoće, niko nam ne može - sve žena, da se normalnoj osobi povjerava tako gruba, okretna \u200b\u200b_ nepristojna žena život nije moguć.

Žene najhumanijih profesija - doktorke, Postoji niz neprihvatljivih nedostataka - smrad je još okretniji i volite stalno pratiti čistoću i higijenu ne samo svoje posebne osobe, već i svih ostalih svojih ljudi. Na njih je robot stavio čak i shkidlivy nedolík – smrad tezh zavzhdi, Štaviše, sav njihov kućni smrad u doslovnom smislu nameće svoje gledište i sve njihove odluke za negayan vikonannya , ne voli smrad i ne želi, onom koji se u svom poslu, po svojim boljkama, smrdi sa velikim autoritetima, kojima neustrašivo pozdravljaš gušu. Za porodice sa takvim ženama sve je mnogo ugodnije - to je glavni razlog zašto su srednje žene doktorke i medicinske sestre previše samozatajne.

Menadžeri-menadžeri - tezh već nije daleko i prljavi odredi. Smrad je, zbog svoje teške profesije, svuda pozivao na komandovanje i red, uključujući i kod kuće, i ne tolerisati nikakva ograničenja. Kao da je pobedila i kaznila - samo tako i kriva! Tome je sasvim prirodno, ovakvu poziciju ne može tolerisati veća, manja prava osoba, kao bacanje ovakvih neposlušnih odreda - šefova. Sjetite se filma "Moskva ne može vjerovati suzama", tu je dobra guza žene direktorice fabrike. I čitaoci, i doktori, i poslovne dame, i samo žene kerivniki - pozvali su da kontrolišu sve, preuzmu odgovornost za kakva god situacija bila. Pogodite i sami češće da ste u prvom crnom isti kao sve žene i imate pravo na slabost i pomilovanje. Budite mekši i ljubazniji prema ljudima i ne zapovijedajte! Budinok nije kasarna!

vchitelki - u dugom moraliziranju, smrad još ispravniji i legalniji. To je kao takva žena, to je kao: "Ne možeš tako da radiš!" - to znači, definitivno nije moguće i to je samo marno. Neophodno je razumjeti logiku nastavnika, bogato uvježbanih u školi, smrad, po osnovu svojih obaveznih obaveza, stalno govore sa svojim učenjem „direktorskim, kaznenim tonom“, a tome su profesori sprata snažno uključeni u ulogu učitelja i odjekuju do njihovog stalnog prosuđivanja ljudi, tako da takav ton i divljaštvo automatski možete prenijeti na sve nemirne ljude, štaviše, ne tolerišu nikakav prijekor na vašu adresu, oni postaju jednostavno nepodnošljivo. Osim toga, jedna od profesionalnih osobina nastavnika nije samo nova početni materijal. Kao školarac, pošto sam to uradio loše, uzeću lošu ocenu. Postupovo, sa sudbinama, pedagoškim iskustvom žene kao čitaoca, shema sličnih priznanja će se automatski prenijeti i na nju kod nas najvažniji ljudi, prvo crno, na plavo sa voljenima i sa osobom: ti ne miriši tako, kao da si kao ja, objavljuješ, prljavo vikonueš svoju kućnu odeću od muškarca i oca - znači, uzimaš duplu! Čitaoci, olakšajte upoznavanje ljudi u kojima imaju mnogo problema. Ale, ja se još uvijek počinjem osjećati kao čovjek od odjeće, kao vino, kao što znaš i sam, kao vino za hodanje... Često izgovaraju svoju kritiku u glas ljudi: predstavnika jake pozicije u očima i u torbi, često nastavnici ne mogu dobiti posao. A kad bi mu to bilo moguće, onda bi njegov klimavi karakter prije ili kasnije sve pokvario. Dakle, učiteljice, počnite da pretjerujete s klubom u porodičnom životu i marljivo razrađujte svoje ljude: prevrću se, jure za njima, kao smrdljivi drugari s drugaricama i udružuju se u gomilu bluza, razmišljaju o tome da li neko ide na pozorište za kulturne potrebe možete ići na pecanje, itd. Sasvim je prirodno da osoba s takvim odredom nije na svoj način, a u torbi osoba, ochmaníly u tako tvrdoglav, zhorstkoí̈ opiky jednostavno zbígaê na tako jednostavnije prvo, ne zanima me nista, ali to je sranje, zarad cinjenice da ona ima gugutala i prica o njemu na pravi nacin, ali ga veže za sebe. Zato među čitateljicama ima toliko samodovoljnih i otuđenih. Treba mi plijen dobri ljudi I zapamtite da su nam ti živi ljudi povjerili da živimo i nemoguće je da ih natjeraju da žive kako žele, inače će nas ljudi slijediti!

Potpuno isto je potrebno i za ljudske funkcije. Kao osoba-funkcija - šef na robotu, ili da služite vojsku na plantaži komandanta, ili u policiji - onda u kući i kod kuće počnete da komandujete svime, ili ćete biti u direktnom smislu" kasarne“.

Visnovok. Svi ponosni, bahati, hisističari i muškarci i žene, svi ljudi-funkcije imaju jedan krevet pirinča - ne smrde nikome i nikome - ne rade ništa, vole sve da naređuju, komanduju i čitaju sve , kao da treba živjeti ispravno , onda su ljudi ipak ponosni i osjećaju snagu ponosa. Stoga je potrebno shvatiti da ste podlegli vlastitim sličnim kvalitetama, onda, ako ne ispravite ove prljave nedostatke, pokajaćemo se, ako ne naučite da budete dobri i s poštovanjem se stavljate pred ljude kojima je stalo o vama, nemojte naučiti da ih poštujete onda je qi loše nacrtao tvoj karakter za dobrobit tvog života. Ako vidite da se neka osoba, na primjer, odlučite za ovo - da je ta osoba arogantna, ponosna, histična, može funkcionirati na svoj način, onda ćete biti postavljeni kao okosnica za sebe da to možete prihvatiti kao to, kao krivica bez imidža, I možeš li mi pomoći da se poboljšam i postanem drugačiji, a ako vidiš da je to nemoguće, uradi to sam?

DUŠA I DUH LJUDI.

IN kože ljudi - uma, srca i duše, stvorenih od Boga. Čovjekova duša je poput posude za mljevenje, na primjer, malog sjaja, koji možemo ponoviti ili čistom vrcavom vodom, ili uzgojenom, prljavom vodom iz kanalizacije. Dakle, duša čoveka je ispunjena duhom, ali duhom Božanskog: ljubavlju, dobrotom, poštenjem, nedostatkom nevinosti i velikodušnosti, strpljenjem, skromnošću i glupošću – tada ljudi postaju ljubazni i pošteni ljudi. Ali duša osobe je ispunjena negativnim đavolskim duhom: bijes i mržnja prema ljudima, arogancija i bezobrazluk, glupost i popustljivost, pohlepa i pohlepa, vulgarnost, likhoslivya, ponos i kopile - na ovaj način su ljudi prljavi, mi su ljudi.

Šta je duša čoveka, kakav je Duh - DOBAR ili ZLO - takav karakter, ponašanje, zvuk i način života - OSTANI sama osoba. Sveti Serafim Sarovski je rekao: „Šta je glavni metaživot ljudskog bića na tragu Duha Svetoga – duh ljubavi, dobrote i milosrđa“.