У кожного роботодавця є пакет документів, регулюютьвідносини з працівниками. У цей пакет, як правило, входять і посадові інструкції, З якими працівники знайомляться під розпис. У відповідності до вимог кваліфікаційної характеристикипосаді музичного керівника, затв. наказом Міністерства охорони здоров'яРосії від 26.08.2010 № 761н (1), повинна бути складена нова посадова інструкція музичного керівника (додаток). Розглянемо основні права і обов'язки музичного керівника, з урахуванням яких розробляється його посадова інструкція.

Вимоги до посади "музичний керівник"

Посада музичного керівника (2) віднесена до професійної кваліфікаційній групі посад педагогічних працівниківі до першого кваліфікаційним рівнем. Посада музичного керівника в штатному розкладі дошкільного навчального закладупередбачається з розрахунку 0,25 од. на кожну групу дітей у віці понад 1,5 років наповнюваністю 15-20 чол. (3) Норматив 15 або 20 дітей використовується при визначенні кількості посад музичних керівників в ДОУпо групам загальнорозвиваючу спрямованостів залежності від віку дітей. У групах компенсує і оздоровчоїспрямованості кількість посад музичних керівників визначається з урахуванням граничної наповнюваності груп, яка залежить від категорії дітей і їх віку (4). Слід врахувати, що ставки заробітної плати музичних керівників (5) встановлені за 24 год. Педагогічної роботи в тиждень.

(1) Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 26.08.2010 № 761н "Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців, розділ" Кваліфікаційні характеристики посад працівників освіти ". - Прим. Авт.

(2) Відповідно до наказу Міністерства охорони здоров'я України від 05.05.2008 № 216н "Про затвердження професійних кваліфікаційних груп посад працівників освіти". - Прим. авт.

(3) Відповідно до Нормативів по визначенню чисельності персоналу, зайнятого обслуговуванням дошкільних установ ( ясла, ясла-садки, Дитячі садки), затв. постановою Мінпраці Росіївід 21.04.1993 № 88. - Прим. авт.

(4) Відповідно до пп. 33-35 Типового положення про дошкільний навчальний заклад, затв. постановою Уряду РФ від 12.09.2008 № 666. Увага! Даний документ постановою Уряду РФ від 16.04.2012 № 300 визнано таким, що втратив силу. Наказом Міністерства освіти та науки Росії від 27.10.2011 № 2562 затверджено нове Типове положення про дошкільний навчальний заклад. Детальніше про це читайте в наступному номері журналу. - Прим. ред.

(5) Відповідно до Додатку до наказу Міністерства освіти та науки Росії від 24.12.2010 № 2075. - Прим. авт.

Порядок роботи музичного керівника

Планування музичних занятьв кожній групі повинно здійснюватися спільно з вихователямиі регулюватися графіком (розкладом), який затверджується керівникомДОУ.

Виходячи з досвіду роботи ряду ДОУ, можна запропонувати наступний порядок роботи музичних керівників. Музичні заняття проводяться, як правило, два рази на тиждень в ранкові години в кожній групі. тривалістьзаняття складає 15-25 хв. Крім цього, музичні керівники ведуть попередню підготовчу роботу: відвідують групу, встановлюють контакт з вихованцями, перевіряють готовність приміщення до заняття, правильність розміщення меблів, підбирають допомоги. На таку роботу і на кожне з двох занять відводиться по 1 год 20 хв. Один раз на тиждень у другій половині дня музичні керівники організовують в кожній групі музичні заходи ( розваги, музичні ігри, спів, хороводи, танці, вистави лялькового і тіньового театруі т. п.), на проведення яких відводиться також по 1 год 20 хв.

Крім того, в обов'язки музичного керівника входить безпосередня робота з вихованцями з розучування пісень, танців, музичних ігор; оформлення костюмівдля музичних ігор, розваг і свят. На таку діяльність відводиться 2 год на тиждень (на кожну групу). Загальний час усіх заходів, що проводяться музичним керівником в кожній групі, становить 6 годин на тиждень.

Відпустка музичного керівника

тривалість щорічної основної оплачуваної відпусткимузичних керівників (1) становить 42 календарних дня. Слід зазначити, що щорічна основна подовжений оплачувану відпустку окремих педагогічних працівників ДНЗ, в т. Ч. Музичних керівників, може становити і 56 календарних днів (2). Відпустка такої тривалості може надаватися музичним керівникам:

ДОУ для вихованців з відхиленнями у розвитку;

ДОУ для дітей, які потребують тривалого лікування.

Крім того, музичні керівники можуть користуватися подовженимвідпусткою ( тривалістю 56 календарних днів) В дитячих садах комбінованого виду, якщо вони повний робочий день працюють в групах компенсує, оздоровчої та комбінованої спрямованості в різному поєднанні (3).

Іншими словами, для отримання щорічної основної оплачуваної відпустки тривалістю 56 календарних днів обсяг роботи музичних керівників в групах з вихованцями, які мають відхилення у розвитку, або в дошкільних санаторних групах для вихованців, які потребують тривалого лікування, повинен становити 24 годин на тиждень.

Тетяна Шубенкова

"Я - музичний керівник!"

Самопрезентація (з досвіду роботи)

Я рада вітати сьогодні всіх моїх колег, друзів і подруг! Ось уже півроку я разом з Вами на сторінках Мааам. І сьогодні хочу ближче познайомитися - розповісти про свою роботу.

Щоранку (ось вже 28 років) я йду в свій рідний дитячий садок «Казка». Заходжу в музичний зал - тут тихо і порожньо, але дуже скоро все простір заповниться гучними, дзвінкими дитячими голосами. І разом з хлопцями заспіває і моє серце, і моя душа. Ось уже 32 роки

я - музичний керівник!

Хто ж такий музичний керівник в дитячому садку?Музичний керівник дитячого садка - це особлива професія. Ми повинні все вміти робити: грати на музичному інструменті, співати, танцювати, малювати, шити, складати вірші, писати сценарії і т. Д. Ми повинні піднімати настрій дітям і їх батькам, повинні постійно вчитися, бути психологами і дипломатами, які вміють домовитися з всіма фахівцями в дитячому саду, адміністрацією, батьками з приводу організації свята та інших питань.

Але музичний керівник це не тільки витівник, сценарист і режисер свят. В першу чергу це універсальний митець, без якого неможливий розвиток дітей! Адже музика вміщає в себе весь світ дитини, є мовою його душі!

Сухомлинський писав: "Музика є самим чудодійним, самим тонким засобом залучення до добра, краси, людяності. Почуття краси музичної мелодії відкриває перед дитиною власну красу - маленька людина усвідомлює свою гідність, розвиває духовні сили дитини, його творчу активність. Життя дітей без музики неможлива , як неможлива без гри і без казки. "

Музичні заняття дітей в дитячому садку - це вступ в незвичайний, дивовижний світ музики. І основне завданнямоєї роботи - долучити дитину до цього прекрасного світу, навчити розуміти цей світ і насолоджуватися ним, розвивати музично-творчі здібності дітей, допомогти через художнє сприйняття музичних образів, через рух, через театралізовану діяльність усвідомити зв'язок музичного мистецтва з навколишнім світом, сформувати морально-естетичне ставлення до нього, прагнення активно, творчо співпереживати сприймається.

Кожен мій робочий день не схожий на попередній, адже робота музичного керівника - це постійний пошук чогось нового, цікавого, пізнавального, навчального.

З сучасними дітьми не можна бути музичним керівником «вчорашніх знань». Світ швидко йде вперед, і я намагаюся не відставати: цікавлюся усіма проблемами дитини, щоб керувати процесом навчання дошкільнят. Працюючи за програмою «Дитинство», я використовую сучасні педагогічні технології музичного виховання: технологія розвитку пісенної творчості, технологія розвитку виконавських умінь, технологія розвитку танцювальної творчості, технологія розвитку в процесі використання малих форм фольклору, технологія організації дитячого оркестру, технологія проектування музично-збагаченої середовища в музичному залі і групах.

Міні-музей «Веселка звуків»

працює в дитячому саду два роки.

Величезна любов до дітей, до улюбленої справи, повна віддача сил і знань, цілеспрямованість - ці якості допомагають мені долати всі труднощі в своїй музично - виховної діяльності.

Гурток «Домисолька»

(Навчання грі на дитячих музичних інструментах, працює п'ять років.

Студія «Задоринки»

(Вокальна творчість, працює два роки.

Гурток «Ритміка-танці»

(Танцювальне творчости, працює більше 15 років.

Гурток «Золотий ключик»

(Театральне творчість, працює 8 років.

Гурток «Джерельце»

(Фольклор, працює три роки.

У чому ж щастя моєї роботи? Воно настає тоді, коли я бачу, що мої хлопці можуть станцювати завзятий танець, або заспівати російську пісню, зіграти весело в оркестрі або показати казку. Я можу побачити плоди своєї праці!

Багато що, про що мріялося і думалося, вдалося здійснити. Але чомусь в душі немає заспокоєння: вічний пошук, вічна робота.

Енергія дитинства невичерпна і я намагаюся спрямовувати її в потрібне русло.

«Кожна дитина - крапелька, промінчик,

Разом зібралися - світлий джерело.

Що понесуть до річки життя біжить?

Ти задумайся тільки на мить.

Будуть рікою чистої, кришталевої,

Або як ставок зі стоячою водою,

Чи стануть озером з гладдю дзеркальної,

Може бути морем з крутою хвилею ...

Все, що закладено, все до нас повернеться.

Доброго сіючи, пожнемо ми добро.

Серце хай радістю знову посміхнеться.

Зустрівшись з краплею струмка мого! »

«Посвята дітям» Н. Б. Федорова.

Якщо ви розглядаєте і інші варіанти (крім працевлаштування музичним керівником), то не обмежуйтеся цією збіркою оголошень, в нашому безліч інших позицій для різних посад. Там же ви можете скористатися пошуком за пропозиціями прямих роботодавців і агентств.

Вимоги до претендента:

Обов'язково профільне педагогічну освіту, громадянство РФ, медкнижку, довідки про відсутність судимості, від нарколога, від психіатра.

Заробітна плата: від 19000 до 28000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

* Профільна освіта * Досвід роботи в дошкільному закладі * Активність в професійній сфері, прагнення до досягнення результату в роботі з дітьми, доброзичливість і позитивність в спілкуванні з дітьми та їх батьками * Наявність медичної книжки

Вимоги до претендента:

Повна вища освіта відповідного або середню професійну освіту за напрямом підготовки "Освіта та педагогіка", професійне володіння технікою виконання на музичному інструменті без пред'явлення вимог до стажу роботи.

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Музичний керівник в дитячий сад

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Вимоги до претендента:

Вища музично-педагогічну освіту, бажаний досвід роботи з дітьми дошкільного віку в Дошкільному навчальному закладі.

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Вищу або середню професійну освіту. Досвід роботи музичним керівником в дошкільних освітніх установах

Заробітна плата: від 37845 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Ми очікуємо, що у Вас є: ∙ Профільне вищу педагогічну освіту з дошкільного напрямку, курси підвищення кваліфікації; ∙ Досвід роботи в дитячих освітніх установах; ∙ Володіння сучасними технологіями навчання; ∙ Наявність медичної книжки обов'язково. ∙ Любов до своєї професії; ∙ Бажання підвищувати власний рівень життя.

Заробітна плата: від 20000 до 25000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Вимоги до претендента:

НЕОБХІДНИЙ ПЕДАГОГІЧНИЙ СТАЖ І ДОСВІД РОБОТИ В ДИТЯЧОМУ САДУ не менше 10 років. Бажано наявність педагогічного та музичної освіти. Знання комп'ютера обов'язково. Володіння акторською майстерністю і сценічним рухом. Досвід постановок вистав і мюзиклів.

Заробітна плата: від 55000 до 85000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

НЕОБХІДНИЙ ПЕДАГОГІЧНИЙ СТАЖ І ДОСВІД РОБОТИ В ДИТЯЧОМУ САДУ не менше 10 років. Бажано наявність педагогічного та музичної освіти. Знання комп'ютера обов'язково. Володіння акторською майстерністю і сценічним рухом. Досвід постановок вистав і мюзиклів. Володіння хореографією і вміння застосовувати її у своїй роботі.

Заробітна плата: від 20000 до 23000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Вищу або середню спеціальну освіту. Досвід роботи по аналогічній посаді в дошкільних установах. Знання методик навчання і виховання дітей дошкільного віку. Гра на фортепіано. Відповідальність. Комунікабельність.

Заробітна плата: до 80000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Освіта: музичне, хореографічне, педагогічне - знання педагогіки і психології дітей дошкільного віку; - володіння передовими технологіями навчання в предметних областях "Ритміка", "Хореографія", "Музика"; - досвід роботи з дітьми дошкільного і молодшого шкільного віку, танцювальній школі, дитячому садку. - наявність програм і методик роботи з музики і хореографії з дітьми дошкільного віку. - велике бажання займатися музикою, хореографією і працювати з дітьми

Заробітна плата: від 35000 до 40000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Вища освіта (музичне); Досвід роботи від 3-х років.

Заробітна плата: від 50000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: до 25000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: від 35000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Володіння музичним інструментом (піаніно), досвід роботи з дітьми дошкільного віку, володіння ТСО, творчий підхід до роботи, вміння працювати в команді, комунікабельність, націленість на результат, прагнення до педагогічного вдосконалення.

Заробітна плата: від 50000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: від 30000 до 55000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Володіння музичним інструментом (фортепіано), програмами розвитку дошкільної освіти по музичному розвитку дітей

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Знання програм і методик наявність досвіду роботи знання СанПіН

Заробітна плата: до 33000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Вищу або середню спеціальну педагогічну освіту Досвід роботи в дитячих освітніх установах Володіння сучасними технологіями навчання "Ритміка", "Хореографія", "Музика" Доброзичливість, любов до дітей Медична книжка обов'язкова

Заробітна плата: від 55000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Вища освіта, енергійність і самостійність, бажання і вміння працювати з різними дітьми, креативність і ініціатива.

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: від 35000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: від 35000 до 60000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: від 24000 до 25000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Володіння фортепіано; - творчий підхід; - відповідальність і пунктуальність; - наявність медкнижки і довідок.

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Основи роботи з персональним комп'ютером (текстовими редакторами, електронними таблицями), електронною поштою та браузерами, мультимедійним обладнанням, музичними редакторами; Повна вища освіта відповідного або середню професійну освіту за напрямом підготовки "Освіта та педагогіка", професійне володіння технікою виконання на музичному інструменті (фортепіано).

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Обов'язковий досвід роботи з дітьми, бажано в дитячому саду.

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Досвід роботи в дошкільному закладі, вміння грати на музичному інструменті вищу або середню спеціальну освіту

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Повна вища освіта відповідного або середню професійну освіту за напрямом підготовки "Освіта та педагогіка", професійне володіння технікою виконання на музичних інструментах. Досвід роботи не менше 2 років. Знання психофізичних і вікових особливостей дітей дошкільного віку, володіння програмами і методиками дошкільної освіти. Любов до дітей і відданість своїй професії. Обов'язкова наявність особистої медичної книжки з дозволом на роботу в освітній організації, довідки про відсутність судимості та (або) факту кримінального переслідування, довідка психіатричної комісії і нарколога

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: від 50000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: до 29580 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Наявність вищої професійної освіти або середньої професійної освіти за напрямом підготовки "Освіта та педагогіка", професійне володіння технікою виконання на музичному інструменті, Уміння працювати з дітьми за програмою музичної школи. Обов'язкова наявність медичної книжки, довідка про відсутність про судимість, довідка з наркологічного і психоневрологічного диспансеру (Про те, що не перебуваєте на обліку в диспансері) Активна життєва і творча позиція, Бажання і вміння працювати з дітьми, Творчий підхід до роботи, Відповідальність, Пунктуальність .

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: від 50000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Якісне володіння грою на піаніно, вокальні дані, володіння технікою постановки танців для дошкільнят. Знання вікових особливостей дітей, програми з музичного розвитку дітей дошкільного віку. Досвід організації свят і дозвілля.

Заробітна плата: від 45000 до 50000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Повна вища освіта відповідного або середню професійну освіту за напрямом підготовки "Освіта та педагогіка", професійне володіння технікою виконання на музичному інструменті. Перша / вищу кваліфікаційну категорію за посадою "музичний керівник". Необхідно знати: пріоритетні напрямки розвитку освітньої системи Російської Федерації; закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню діяльність; Конвенцію про права дитини; педагогіку і психологію; вікову фізіологію, анатомію; санітарію і гігієну; індивідуальні особливості розвитку дітей, музичного сприйняття, емоцій, моторики і музичних можливостей дітей різного віку; методи переконання, аргументації своєї позиції, встановлення контакту з вихованцями різного віку, їх батьками (особами, які їх замінюють), педагогічними працівниками, музичні твори дитячого репертуару; при роботі з дітьми, що мають відхилення в розвитку, - основи дефектології і відповідні методики їх навчання; сучасні освітні музичні технології, досягнення світової та вітчизняної музичної культури; основи роботи з персональним комп'ютером (текстовими редакторами, електронними таблицями), електронною поштою та браузерами, мультимедійним обладнанням, музичними редакторами; правила внутрішнього трудового розпорядку навчального закладу; правила з охорони праці та пожежної безпеки

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Наявність досвіду роботи в дошкільному закладі від 1 року і педагогічної освіти - обов'язково

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: від 25000 до 35000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Вища педагогічна, музичну освіту Добре володіння розмовною англійською мовою Досвід роботи в дошкільному навчальному закладі з дітьми-дошкільнятам Бажання і вміння працювати з дітьми у віці двох років Уміння працювати в команді Тактовність, відповідальність Активна життєва позиція