كيفية حفظ كتب العمل. من واجبه حفظ كتب العمل للممارسين

الوثيقة الرئيسية التي تؤكد خبرة أي ممارس هي كتاب عمل. لذلك ، عند المعالجة في حزمة المستندات ، يجب اعتبار جميع مقدمي الخدمات الروبوتية كمقدم طلب للحصول على الاعتراف المقدم. من لحظة القبول الرسمي للعمل ، يجب أن تكون هذه الوثيقة بترتيب الروبوتات. للخطأ نفسه ، تحملنا مسؤولية صيانة وجمع الوثائق.

القواعد الدقيقة ، كما هو المسؤول عن upovnovazhenі spіvrobіtniki في حالة zapovnennі هذا النموذج ، كما هو موضح في أمر مرسوم خاص. انزلاق الاحترام لحقيقة أن ترجمة القواعد الواردة في النصوص القانونية ذات الصلة إلزامية لإنشاء أي منظمة.

قواعد الحفاظ على كتب العمل وحفظها القانون 225 بتاريخ 16/4/2003

مع الأخذ في الاعتبار قواعد إجراء وجمع كتب العمل ، وإعداد كتب العمل الفارغة وتوفيرها للروبوتات ، من الضروري البدء من المواضع السفلية. يُشار إلى نفسه في قسم قانون العمل القانوني على أن كتاب العمل هو أول وثيقة للمواطن ، يتم فيها تحديد المراحل المختلفة للنشاط المهني. Krim tsgogo ، تمت الإشارة إلى الحاجة إلى قواعد إضافية ، على سبيل المثال ، من الضروري إجراء إصلاح شامل للفواتير:

• عن نفسه يعمل؛
• حول النشاط المهني ، مثل المنتصر ؛
• حول العارضة ، من الممكن تزيين و zvilnennya ؛
• معلومات إضافية حول تكلفة عملية العمل.
• على أساس القواعد الأساسية ، معلومات حول الانقباض التأديبي (مثل لغة التطوير التنظيميليس عن الصوت) في الدنمارك ، لا يتم تسجيل نوع التوثيق.

تعليمات حول إجراءات الاحتفاظ بدفاتر العمل

Vіdpovіdno حتى القواعد ، znakomy في هذا القانون القانوني ، إصدار هذا العناية الواجبة لكتاب العمل - tse vіdpovіdnіst من kerіvnik الأول gromadyan. مسؤولية الأفراد عن قانون تضخم الغدة الدرقية والعمل لمدة اليوم التالي لممارسة ترتيب زفاف العامل. نقوم على الفور بتدوين PIB للممارس ، بالإضافة إلى بيانات حول تاريخ الميلاد ومرحلة التنوير.

المحطات الفرعية لملء الحقول ، المعترف بها للسجلات حول مجال النشاط المهني ، є عقاب الفرد الاحتفالي. Vіdpovіdno قبل التشريع ، لتقصير السجل في حالة العمل محمية. قبل تقديم أي مساهمات لتكريس الشخص المناسب ، من الضروري أن تكون على دراية بالقرارات المقبولة للممارس نفسه. لتوضيح الصيغ الدقيقة وفقًا للمحطات الفرعية المختلفة ، من الضروري اتباع أحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي.

شكل وحفظ كتب العمل

الغذاء دانا هو فيزفيتلين حدد القسمة السادسة تحت الرقم 225. قاعدة مهمة، يشار إلى Yake في القانون المعروض ، الحاجة إلى الإشراف المناسب وملء كتاب pributkovo - vidatkovo ، وكذلك كتاب شكل سجلات العمل. تمت الموافقة رسميًا على أشكال هذه الوثائق المعيارية من قبل التشريع.

بالنسبة للوثائق المذكورة سابقًا ، يجب تزويد المستندات ذات الصلة ببيانات حول العملية ، والتي يمكن تقديمها قبل إصدار الأشكال المختلفة وإدخالات كتب العمل. والمحور في ستار تحول الأحداث ضروري ببساطة للتخمين دون وسيط كتب العمل، ياكي تم نقلهم من قبل spivrobitniks.

يعد اختيار صيانة النماذج وجميع الودائع مؤشرًا مباشرًا على الأعمال المصرفية للشركة. كجزء من إدارة الجلد ، يتم وضع رائحة الذنب النتنة في قائمة وثائق suvoro zvіtnostі. إذا لم يأخذ المحامي وثيقته ، فمن الضروري حفظها قبل إيداعها في أرشيف الشركة.

كتاب التوظيف - قواعد الإشراف

قبل استدعاء الطبيب ، يكون الكاتب مذنبًا بارتكاب صدى جميع الإدخالات التي قام بها في عمل وفاة المواطن ، وكذلك في النماذج المعدة وفقًا لجميع القواعد. الرائحة الكريهة في طلب obov'yazkovuyu مدين بها لكنها تشهد بتوقيع يوغو. يمكنك رؤية معنى المستند دون انقطاع في يوم المكالمة. ليس من الضروري كتابة أي بيانات يكتبها الممارس المنفي.

إذا كان موفر الروبوت يحاول الاطلاع على الوثائق ، فيمكن للمزود أن يدفع مقابل التأمين بيني كوشتوفلأيام العيب. سيتم تحويل Vidpovidno واليوم الرسمي للمكالمة إلى يوم الشاهد. يحق لـ spivrobitnik أيضًا طلب نقل هذا المستند لمساعدة خدمات البريد.

إجراء التغييرات وتصحيح كتاب العمل

إجراء تغييرات على أغاني السجل قد يكون من حق ذلك الممثل الأقدم ، الذي قام بتسجيل المعلومات الأولية. إذا كانت الشركة قد ثبّت تأسيسها أو أعيد تنظيمها ، فحينئذٍ إعطاء الحقاذهب إلى الجاني للشركة. لأية تصحيحات ، يجب أن تكون مذنبًا بارتكاب عمليات إرسال وثائقية. على سبيل المثال ، لا يمكن تغيير الاسم المستعار إلا عندما يتم منح جواز سفر لروبوت. وفقًا للقواعد الحالية ، يمكن استبدال الإدخال ليس بطريقة إعادة المعمودية ، ولكن للمساعدة في التعرف قبل إدخال البيانات في الأسبوع وإدخال سجلات جديدة.

Vidpovidalnist لعدم حفظ ترتيب كتب العمل

إذا كنت تريد في كثير من الأحيان ، يمكنك أن تخبرنا تقريبًا عن كتب العمل ، كما لو كان ذلك سابقًا ، مع وثيقة عمل صالحة ، والتي تؤكد تجربة الشخص وجدارة عمله. Ale navіt nezavіhayuchi على هؤلاء ، وثيقة scho dany vikoristovuєtsya protyahoh rokіv ، іnоdі يمكن أن تواجه مشاكل z yogo. كتاب العمل الذي تم تنفيذه بشكل غير صحيح والإهمال قبل الإجراء يمكن أن يؤدي إلى إرث لكل من العامل وصاحب كتاب العمل نفسه.

أساس عفو الزابوجانية

يمكن أن تساعدك قراءة الإشعار حول قواعد إصدار كتب العمل والحفاظ عليها في كثير من المشاكل. في صفة الأصول المعلوماتية الرئيسية ، التي يجب أخذها في الاعتبار عند التنفيذ الصحيح لهذا العمل العمالي ، تعني فارتو:

1. قانون العمل لروسيا الاتحادية)
2. مرسوم "حول كتب العمل")
3. تعليمات حول كيفية تعبئة دفاتر العمل وصيانتها.

Krym tsgogo ، іsnuє عددًا من الإجراءات المعيارية الإضافية ، نظر yakі في الطعام المحدد ، وتسجيل scho suyuyutsya وإدارة مستندات العمل. من الضروري اتباع الإجراء الخاص بمراجعة الإدخالات الواردة في الكتاب ، وإجراءات التقدم للطبيب ، والتقدم لوظيفة الأجانب ، وما إلى ذلك. عمليًا ، تتم كتابة جميع جوانب كل من التسجيل والصيانة غير المتوسطة لكتب العمل هنا.

صحيح ، هناك نقص واحد فقط في تشريعات العمل. غالبًا ما يتم إلقاء اللوم على مواقف مختلفة ، إذا تم فرض أحكام الوثائق التنظيمية المختلفة على واحدة على أخرى. غالبًا ما يكون ممارسو القرارات المتعلقة بشؤون الموظفين عالقين في الموقف ، إذا لم يكن الحل الضروري متاحًا ببساطة ، فإن شظايا الأمر لم تنقله إلى المراسيم السابقة. إذا كانت نتائج العفو هي النقص الواضح في ضابط شؤون الموظفين.

أوسع العفو عند التسجيل الأولي

Іsnuє kіlka vidіv العفو الرئيسي لإدارة كتب العمل. هناك الكثير من الروائح الكريهة لهذه الجوانب ، مثل:

• أول تصميم)
• عند عمل مداخل)
• تحت ساعة تسجيل المدخلات.

Krіm tsikh ، іsnuє sche وجهات نظر غير شخصية أقل اتساعًا. في كل مرة ، تؤدي جميع الروائح الكريهة إلى نفس النتيجة ، وفي نفس الوقت - معاقبة الروبوت لأسباب إهمال ، والتي يتم تمريرها من خلال قانون العمل.

نظرًا للتشريعات الرسمية ، يتم ملء كتب العمل من قبل مزود الروبوت لجميع الموظفين الرسميين ، والتي تمت معالجتها في ponad الجديد 5 أيام. تقف مثل هذه obov'yazok أمام المنظمات وأمام الشركات الخاصة. في بقية اليوم ، يمكنك تولي وظيفة وتحرير وثائق العمل كمدير نفسه ، وكذلك محاسب يعمل لديه.

كان العفو الأكثر شيوعًا مع التسجيل الأول هو الإدخال غير الصحيح للاسم ، واللقب بعد الأب ، وكذلك الفشل في إدراج ممر العنوان لقائمة كيفية تقديس الكتاب المدرسي للكتاب. في كثير من الأحيان يتم إلقاء اللوم على مشاكل مماثلة نتيجة التجاهل من قبل مزود الروبوت للمنشأة بموجب التشريع ، يمكنهم ، كما لو كانوا على دراية بالحاجة إلى عبء عمل جديد وإنشاء جميع السجلات عند تقديم المستندات الرسمية. لذا فإن عمل كتابة كلمات العامل في كتاب العمل قد تم تسييجه بعناية.

كما لو أنه مع الملء الأولي لكتاب العمل ، فإن ضابط شؤون الموظفين ، قد سمح بالعفو عن الاسم أو اللقب أو بعد والد الممارس ، وتم وضع علامة على العفو في العين ، فيجب كتابة النموذج المعطى قبالة ورؤية جديدة. فيما يتعلق بشطب النموذج ، من الضروري إنشاء إجراء رسمي ، بحضور ممارس لخدمة شؤون الموظفين ، ومدير للمؤسسة ، وممثل آخر للمنظمة ، على سبيل المثال ، عضو في اللجنة النقابية. في القانون ، من الضروري لصق سلسلة وعدد العمالة ، virizan من النموذج المضغوط.

د- العفو عن ساعة العمل والاشتراكات

هناك الكثير من حالات العفو التي يتم إلقاء اللوم عليها في عملية حفظ الوثيقة. ونتيجة لذلك ، يتم تغريم بائعي الروبوت الأغنياء سوء الإدارةكتب العمل. بيرش لكل شيء ، على المنظمة أن تمنح عفواً بناء على طلب الوظيفة ، كما عهد بها إلى spivrobitnik. يرجع سجل قبول الوظيفة إلى:

• تعطي لتلقي)
• اسم التقسيم الهيكلي ، حيث قام الناس بتقسيمه)
• تسمية النبات المقترض وتخصص الممارس.

حتى أن العفو أكثر تواترًا هو الفوز قريبًا في عملية إدخال الإدخالات. Zgіdno z chinnymi vomogi المشرع ، vikoristovuvat في عملية كتب العمل vedennya be-yakі skorochennya مسيجة بشكل صارم. ومع ذلك ، في أوقات التلف ، قد يتم إبطال الوثيقة.

من الضروري إجراء تصحيحات ، والعمل ضروري فقط إذا كان ضروريًا للامتثال لقواعد الحفاظ على مستندات العمل. مسورة بدقة vikoristovuvaty zakreslennya i vkazіvku يعهد ببيانات vіrnih. هنا من الضروري عمل إدخال ثان برقم تسلسلي جديد ، وفي هذه الحالة سيتم الإشارة إلى أن الإدخال تم على الجسر الخطأ ، والذي تم إجراؤه مسبقًا: "إدخال الرقم ... أدخل الرقم الخطأ." دع البيانات الصحيحة تكتب. علاوة على ذلك ، يتم إجراء هذه التصحيحات لعمل الأشخاص وعلى أساس الوثائق الرسمية.

أيضًا ، مع العفو المتكرر لضباط شؤون الموظفين ، سأقوم بنقل spivrobitnik إلى تسوية جديدة بختم المنظمة وتوقيع المدير. من الضروري أن تضع في اعتبارك ذكرى أولئك الذين مثل هذا pidkhіd є التالف لا يستطيع الاحتفاظ بكتب العمل. لا يتم وضع التوقيع والتوقيع إلا عند تعيين شخص لوظيفة وعندما يتم التوقيع عليهما.

ما هي تكلفة الاشتراكات في كتب العمل ، ثم في كثير من الأحيان لكل شيء ، هناك العفو النموذجي، يتم استخدامها من قبل ضباط شؤون الموظفين عند صيانة دفاتر العمل. يوجد في أوكلاديتسي معلومات حول خبرة العمل ونشاط الشخص ، ولكن إذا كان لديك خطأ ، فهذا أسبوع دون إظهار المخاض. أنت نفسك ستضيف إلى الخياطة في العمل نفسه.

Vidpovidalnist لمخالفته قواعد السلوك

يمكن معاقبة بائع الروبوت لانتهاكه قواعد إصدار مستندات العمل والحفاظ عليها في موظفيه. كل ما تراه هو الانتقال المبكر إلى مساوٍ للمشرع ، ونبل ضابط الأفراد الجلدي هو المسؤول عن ذلك.

تنقل بهذه الطريقة كأن هناك مصروف في حالة سحب دفتر العمل في متناول اليد ، فلا يوجد إيصال ، يتم سحبه من صاحب المستند ، ولا يأخذ في الاعتبار مدفوعات العامل مقابل التوفير.

جميع المسؤوليات مقسمة إلى تأديبية وإدارية. إذا كان نقلًا تأديبيًا للعقوبة لضابط معين من ضابط الأفراد ، الذي كان مذنبًا بالعفو ، فإن المسؤولية الإدارية لكتاب العمل الذي تم تنفيذه بشكل غير صحيح تقع على عاتق المنظمة. للاعتراف بالعقوبة ، يجب أن تثبت ذلك. مع أي نظام ، سيكون الاستلقاء في مرحلة العفو أمراً إدارياً.

الخبرة التأديبية

العقوبة على خطة تأديبية ليست سوى عقد ل vikonnannya بشكل غير لائق من قبل ضابط شؤون الموظفين في obov'yazkiv. إرسال مستندات dekіlkoh إلى المستودع للدخول إليه:

• تفويض يؤكد أمر التجديد و obov'yazkіv على الناس ،
• تعليمات الزراعة ،
• كتاب العمل ، كان العفو مسموحًا به في yakіy bula.

إذا كان هناك ضرر ، كما لو كان المبنى هو سبب العقوبة التأديبية ، فقد تكون هناك بعض الخيارات. Oskilki spіvrobіtnik cadre vіddіl يحتل vidachey ، zberіgannyam ، vedennyam أن ظهور كتب العمل ، يمكن أن يصبح تعطيل الترتيب بمساعدة إحدى هذه النقاط سببًا للتضيق. إذا استسلم العالم للعقاب ، فإن كل الروبوتات تستسلم ، ويمكن للناس أن يعاقبوا إما باحترامنا ، أو بالكلب ، أو بالمكالمة.

هناك الكثير للاستلقاء هنا في درجة خطورة العفو الشامل. يحترم فارتو أيضًا ، بشكل عام ، أن العفو الأول عن صيانة دفاتر العمل ليس غالبًا سبب الفصل. بعد هذا الانهيار ، يمكن للأشخاص إجراء إعادة ، ويتم نقل التغيير في أوقات الانهيار المتكرر للقواعد. في وقت تدمير الروبوت ، يكون الروبوت مذنبًا في العيش بإهمال في كل ما هو ضروري ، تعال ولا تتحقق حتى يتم تقديم المريض للمحاكمة.

متانة المواد

الانكماش المادي zastosovuєtsya في حالة التعويض الضروري عن الضرر ، كما لو كان خطأ الشخص هو رئيس الممارسين في أعقاب الضرر تعليمات الزراعةو obov'yazkiv غير المطابقة. في أغلب الأحيان ، يكون ركود الموارد المادية عرضة للمواقف المستقبلية:

• رأى بائع الروبوت بولا كتاب العمل عن غير قصد)
• قام كاتب خدمة الأفراد بإدخال غير صحيح في العمل.

يجب أن يساعد عامل تضخم الغدة الدرقية الناس ، عندما يُسأل عن الحاجة إلى أخذ كتاب العمل بين أيديهم. كلما كان ذلك ضروريًا ، خذ اسم الطبيب ، وأنه أرسل خطابًا للسماح بمراجعة وثيقة العمل للعنوان المحدد عن طريق البريد. في مثل هذه الحالة ، لا يتحمل بائع الروبوت تكلفة التأخير ، بدءًا من تاريخ الإدارة. Zatrimkoy vvazhaetsya kіlkіst dnіv ، حيث مرت من بداية عقد العمل قبل تسليم كتاب العمل أو إعادة إصداره. مثل هذا الغياب zatrimka - tse vimushenі ، سوف تعوض yak robotodavets تضخم الغدة الدرقية. من أجل القضاء على مثل هذه المواقف ، يجب تصحيحها لليوم التالي بعد المكالمة.

إذا قام ممارس بإدخال غير صحيح في دفتر العمل ، بعد أن سمح بالعفو أثناء الاحتفاظ بوثيقة عمل ، فسيتعين عليه تعويض العامل عن خسارة الدخل ، لأنه تكبد عفوًا نتيجة العفو. بهذا ، تكمن القوة المادية على أكتاف الروبوت ، وفي أوقات إثبات مثل هذه المشاكل ، أنت نفسك ستنتصر أمام من يعاني. يتم تحديد مبلغ التعويض في فترة الراحة اعتمادًا على متوسط ​​دخل الممارس لمدة ساعة من المشي لمسافات طويلة.

عملية شد الشد

قد يصدر مورد الروبوت ، الذي يتحمل مسؤولية دفاتر العمل التي تم تنفيذها بشكل غير صحيح ، مبالغ مادية على أساس تطوعي. لمن يوجد أمر خاص ، وإدخال غير صحيح في دفتر العمل يجب تصحيحه من قبل سلطات تشريعات العمل. في أوقات التعويض الطوعي من قبل الطرف المذنب ، قد يكون للضحايا الحق في المثول أمام المحاكم. عندما تطلب ذلك ، يُطلب منك ضبط الموقف والمساعدة في إلقاء اللوم.

ينقل التشريع إمكانية أخذ تعويض إضافي من قبل الممارس في شكل سوء التصرف الأخلاقي. يمكن أن تكون المؤخرة شخصًا يعاني ، مثل الضحية من خلال تدمير أحذيتهم ، روبوتيات ، وليس مرتبة أفضل ، تم تصنيفهم على أنهم يتمتعون بصحة جيدة. تعويض Rosmіri وجميع الفروق الدقيقة الإضافية للمذنب virishuvatisya بأمر من المحكمة. يعتبر Ale pracіvnik obov'yazkovo مذنبًا لتقديم كل الحجج وجلب ذنب الروبوت. فقط في مثل هذه الحالة يمكن أن تكون مؤمنًا لسحب التعويض من الشركة.

يمكن للممارس تقديم إشعار حول فهرسة مبلغ العقد. لمن يتم تقديم الطلب. من الضروري أيضًا أن يفهم العامل أن العامل المصاب لممثل السفينة في المستقبل قد يتم تضمينه في التعويض عن الوترات المتكبدة. تم تأسيس Rozmir tsієї sumi بأمر من المحكمة بناءً على تقديم المستندات التي قدمها الطرف المتضرر.

إذا كان صانع الروبوت ينتهك القذف على أساس طوعي ، فعندئذٍ في مثل هذه الحالة ، لا يمكن تعريف تشريعات اليوجا بمصطلحات. في منعطف آخر ، لمدة ثلاثة أشهر بعد تحديد حقيقة تدمير الضحية ، المدعى عليه مذنب بالذهاب إلى سلطة السفينة. لأسباب موضوعية مهمة المصطلح الدنماركيربما استمرار. يحق للمنظمة التشهير بمساعدة الضحية. لمن يتم إعطاء وضع حاد ، ويتم النظر إلى المحاكم.

دليل