Види безробіття та його характеристика. Фрикційне безробіття У негативних соціальних факторах варто відзначити

: структурна, фрикційна, циклічна, прихована, добровільна, вимушена, тривала, застійна.

Структурне безробіття– характеризує неможливість працевлаштування через відмінностей у структурі попиту та пропозиції праці. Її причиною є економічні процеси функціонування ринку, коли в якісь періоди виникає попит на деякі професії різної кваліфікації в окремих регіонах за відсутності відповідної пропозиції праці, і навпаки.

Фрикційне безробіття– пов'язані з природним постійним рухом населення. Оскільки людині надано свободу вибору роду діяльності та місця роботи, то вона використовує це право. Одні добровільно змінюють місце роботи, інші шукають нову роботу через звільнення. Дехто втрачає тимчасову роботу, сезонну роботу тощо. Частина людей із цієї категорії працевлаштовується, частина продовжує шукати роботу. Фрикційне безробіття вважається неминучим і бажаним, оскільки ініціатива звільнення походить від самої людини і багато працівників при звільненні переходять з низькооплачуваної, малозмістовної на більш високооплачувану та змістовну роботу.

Циклічне безробіття- Пов'язана з фазами циклів відтворення. Вона викликається спадом виробництва, зниження інвестицій в економіку. Роботодавці через зменшення попиту свою продукцію змушені скорочувати чисельність працівників.

Приховане безробіття– характеризується ситуацією у суспільстві, коли працівник змушений погоджуватися працювати за умов неповної зайнятості (неповних дня, тижня чи місяці). Цей вид безробіття пов'язаний і з наявністю незайнятого населення суспільстві через економічну нестабільність, коли попит на працю менше пропозиції. Приховане безробіття поділяють на офіційне та неофіційне. До офіційного прихованого безробіття належить реєстровані статистикою особи, які перебувають в адміністративних відпустках з ініціативи адміністрації, а також особи, які змушені працювати в умовах неповного робочого часу. У неофіційне приховане безробіття слід включати надмірну внутрішньовиробничу чисельність працівників і тих, хто шукає роботу самостійно.

Добровільне безробіття- означає, що працівник не бажає працювати за запропоновану йому заробітну плату або за запропонованою спеціальністю на підприємстві, очікуючи більш підходящої роботи.

Вимушене безробіття– означає, власне, будь-який вид безробіття, крім добровільної. Цей вид безробіття характеризує таку ситуацію, коли підприємству відповідно до колективного договору встановлено фіксовану на певний строк заробітну плату, яка не влаштовує працівника. В очікуванні перегляду розміру заробітної плати може виникнути вимушене безробіття.

Тривале безробіттяспостерігається за відсутності роботи протягом 4-8 місяців. Для такого безробіття характерним є початок декваліфікації працівника, поява невпевненості в собі, небажання шукати роботу самостійно.

Тривалоївважається безробіття тривалістю 8-18 місяців. У цих умовах у працівника починається загальна декваліфікація, втрата трудових навичок та здатність інтенсивно працювати протягом необхідного часу.

Застійне безробіттятриває понад 18 місяців. У умовах настає деградація трудового потенціалу людини. Для відновлення колишнього ставлення до праці необхідний індивідуальний підхід.

Крім зазначених розрізняють безробіття серед найбільш незахищених верств населення, наприклад, жінок, молоді, осіб старшого віку, інвалідів, мігрантів, а також сезонне безробіття.

Міністерство освіти Московської області

Державний освітній заклад

Середня професійна освіта

Істринський педагогічний коледж

Безробіття та її види

Виконала студентка

1 курсу 13-07 групи

Шутікова Т.М.

Спеціальність 0201

Роботу перевірив:

Викладач ОЕТ

Саричева Н.М.

Істра, 2008

Вступ

Поняття безробіття

Види безробіття

Причини безробіття

Методи боротьби з безробіттям

Висновок

Список використаної літератури

Вступ

Безробіття є макроекономічною проблемою, що надає найбільш прямий і сильний вплив на кожну людину. Втрата роботи для більшості людей означає зниження життєвого рівня та завдає серйозної психологічної травми. Тож не дивно, що проблема безробіття часто є предметом політичних дискусій.

Психологами доведено, що зіткнення з безробіттям негативно позначається на середній тривалості життя, стан здоров'я, довголітті та рівні смертності, пристрасті до алкоголю. Понад те, хочеться особливо відзначити, що скорочуються як доходи сім'ї, а й втрачається самоповагу людей, виникають різного ступеня складності захворювання на нервовому грунті і спостерігається відчуття безнадійності у завтрашньому дні. Людина просто втрачає орієнтир і сенс подальшої боротьби за життя. Він просто починає існувати, а чи не жити. А це, на мій погляд, найгірше, бо губиться особистість індивіда. Безробіття загострює соціальну напруженість у суспільстві, сприяє зростанню злочинності, наркоманії, хвороб. Тому вивчення проблеми безробіття та пошук шляхів її вирішення є не просто важливим, а й дуже актуальним зараз питанням.

У своїй роботі я послідовно розгляну поняття та сутність безробіття, його причини та види.

Поняття "безробіття"

Безробіття – це складне багатоаспектне економічне явище, властиве суспільству з ринковою економікою, коли частина працездатного населення не зайнята у виробництві товарів та послуг, не може реалізувати свою робочу силу на ринку праці через відсутність (абсолютної чи відносної нестачі) відповідних робочих місць, внаслідок чого позбавляється заробітної плати як основного джерела необхідних коштів для життя. У реальному економічному житті безробіття постає як перевищення робочої сили над попитом неї. Масштаби безробіття (чисельність безробітних) у кожній певний період розвитку залежать від фази ділового циклу, темпів економічного зростання та продуктивності праці, ступеня відповідності професійно-кваліфікаційної структури робочої сили існуючому на неї попиту, конкретної демографічної ситуації, державної політики зайнятості. Безробіття посилюється в період економічних криз та подальших депресій.

Офіційними безробітними вважаються працездатні громадяни у працездатному віці (визначається законодавством), які постійно проживають на території цієї держави, не мають роботи за наймом, не займаються підприємницькою діяльністю, не навчаються в денних навчальних закладах або не проходять строкової військової служби та зареєстровані на біржі праці (у державну службу зайнятості).

Сучасні економісти розглядають безробіття як природну та невід'ємну частину ринкового господарства. У зв'язку з цим велика увага приділяється аналізу типів безробіття. Критерієм розмежування видів безробіття, як правило, є причина її виникнення і тривалість, а основними видами безробіття вважаються структурна, фрикційна та циклічна.

Види безробіття

Фрикційне безробіття- це коли люди вже залишили колишню роботу, але ще не надійшли на нову. Одні з них добровільно змінюють місце роботи, інші – вперше шукають роботу, треті – закінчили сезонну роботу. Частина людей, які шукають потрібну роботу, працевлаштовується, інші - тимчасово залишають роботу, але, загалом, цей тип безробіття залишається. Фрикційне безробіття існує навіть у країнах, що переживають бурхливий економічний розквіт. Її причина полягає в тому, що працівнику, звільненому зі свого підприємства або що залишив його за своєю волею, потрібен деякий час для того, щоб знайти нове робоче місце. Воно має влаштувати його і за діяльністю, і за рівнем оплати. Навіть якщо ринку праці такі місця є, знайти їх вдається зазвичай відразу. Зростання фрикційного безробіття може викликати ряд причин: непоінформованість людей про можливість знайти роботу за своєю спеціальністю та з рівнем оплати, що влаштовує, у конкретних фірмах; фактори, що об'єктивно знижують мобільність робочої сили. Фрикційне безробіття вище в тих країнах, громадяни яких воліють жити все життя в одному і тому ж населеному пункті, тобто відрізняються зниженою мобільністю. Фрикційне безробіття непомітно переходить в іншу категорію, яка називається структурним безробіттям.

Структурне безробіття- пов'язана із змінами в технологіях, а також з тим, що ринок товарів та послуг постійно змінюється: з'являються нові товари, які витісняють старі, які не мають попиту. У зв'язку з цим підприємства переглядають структуру своїх ресурсів та, зокрема, ресурсів праці. Як правило, впровадження нових технологій призводить або до звільнення частини робочої сили або до перенавчання персоналу. Зрозуміло, що структура виробництва неспроможна залишатися незмінною. У результаті науково-технічного прогресу, технологічних змін змінюється і структура попиту на робочу силу. Потреба в одних видах професій скорочується, інші спеціальності зникають зовсім. Натомість з'являється попит на нові професії, які раніше не існували. Ряд західних економістів виділяє особливий різновид структурного безробіття - безробіття очікуванняяка виникає внаслідок значних перепадів у рівні заробітної плати на різних підприємствах. Так, деякі працівники, звільнившись з одних підприємств, свідомо очікують на появу вільних робочих місць за своєю професією в інших фірмах, з більш високою оплатою праці.

Виникнення структурного безробіття означає, що багатьом людям доведеться освоювати нові професії, уникнути структурного безробіття неможливо. Це пов'язано з тим, що технічний прогрес постійно народжує нові товари, технології і навіть цілі галузі (нині такі галузі пов'язані, як правило, з комп'ютерними технологіями, так з'явилися такі професії, як веб-дизайнер, системний адміністратор та багато інших) . Через війну сильно змінюється структура попиту робочої сили. А люди з непотрібними більше в колишній кількості професіями виявляються без роботи, поповнюючи ряди безробітних.

Треба мати на увазі певну різницю між структурним та фрикційним безробіттям. Так, "фрикційні" безробітні мають усі навички для того, щоб працевлаштуватися, тоді як "структурні" безробітні потребують обов'язкової додаткової підготовки або перенавчання.

Циклічна чи кон'юктурнабезробіття - з'являється внаслідок зміни ситуації на ринку товарів і послуг, посилення конкуренції між товаровиробниками ведуть до того, що частина виробництв зменшує або навіть припиняє випуск продукції, звільняючи при цьому частина працюючих і породжуючи серйозні проблеми на ринку праці. В умовах економічного спаду, коли сукупний попит на товари та послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття зростає, з'являється значна армія безробітних.

Сезоннабезробіття - породжується тимчасовим характером виконання тих чи інших видів діяльності та функціонування галузей господарства. До них належать сільськогосподарські роботи, рибальство, збирання ягід, сплав лісу, полювання, частково будівництво та деякі інші види діяльності. І тут окремі громадяни і навіть цілі підприємства можуть інтенсивно працювати кілька тижнів чи місяців на рік, різко скорочуючи своєї діяльності у час. У період напруженої роботи відбувається масовий набір кадрів, а період згортання робіт - масові звільнення.

Частковабезробіття - виникає внаслідок зниження попиту продукції підприємства. У цьому випадку можливі два варіанти поведінки підприємця: або він зберігає можливість працювати для частини персоналу повний робочий час, а іншу частину звільняє або без звільнення дає можливість працювати всім неповний робочий час, що і веде до виникнення часткового безробіття.

Застійнабезробіття – характеризує ту частину населення, яка постійно позбавлена ​​роботи або перебивається випадковими заробітками. Ця частина людей, що втратила законне джерело існування, як правило, поповнює лави злочинного світу.

З зареєстрованабезробіття - відображає кількість незайнятих громадян, які шукають роботу, готові приступити до неї та взяті на облік у державній службі зайнятості.

Прихованабезробіття – до неї ставляться працівники, зайняті з виробництва, але насправді є “зайвими”. Вони, як правило, або працюють не з власної вини неповний робочий день або тиждень, або відправлені в адміністративні відпустки.

Безробіття з обстеження- Оцінна величина, що характеризує реальне становище на ринку праці на основі періодичних спеціальних опитувань працездатного населення.

Добровільна- виникає внаслідок звільнення працівника за власним бажанням, переважно з особистих причин. Це може бути незадоволеність рівнем оплати праці, умовами роботи чи інші обставини, якими працівник звільняється навіть усупереч волі роботодавця.

Вимушенабезробіття - є наслідком скорочення потреби в робочій силі у зв'язку з несприятливою діловою кон'юнктурою, структурними змінами продукції, що випускається, технологіях виробництва. Вона виникає також унаслідок відсутності сировини, енергії, комплектуючих, що призвела до зупинки підприємства, породжується новими умовами функціонування підприємств та формами найму, а також вимушеним переселенням.

З недавнього часу поняття «свобода вибору» набуло у певних колах певного негативного забарвлення. Такий самий, як «ліберальність», «толерантність» та інші поняття, що асоціюються із західними демократичними цінностями. І це як мінімум дивно.

Еволюція свободи вибору

Власне, а вибору? У широкому значенні це - право людини визначати свою долю за власними бажаннями, смаками та переконаннями. Повна антитеза свободи – рабство. Становище, у якому людина неспроможна вибирати взагалі нічого. Їсть, що дадуть, живе, де дозволять, робить що скажуть. Навіть таке, здавалося б, на кохання, на вибір людини, з якою хочеться бути, у раба відсутнє.

Свобода вибору аж ніяк не означає вседозволеності. Вона не скасовує дисципліни, не скасовує відповідальності перед суспільством, не скасовує почуття обов'язку. Понад те, вона передбачає повне усвідомлення наслідків свого вчинку.

Вибір та відповідальність за нього

Ще в дитинстві кожен чув казку, в якій богатир, стоячи перед каменем, читав: «Наліво підеш… Направо підеш… Прямо підеш…»

Так, власне, і має свободу вибору людини. Усвідомлення можливостей та прийняття відповідальності за наслідки. Адже нікому ж на думку не спаде, що наприкінці історії, зіткнувшись із виконанням передбачення, богатир раптом обурено закричить: «Як це – коня втрачу? Ви що, з глузду з'їхали? Чи мало, що і де написано?!

Так само справа і з вільним осмисленим вибором. Людина ознайомилася з перспективами, обміркувала все і прийняла рішення, повністю усвідомлюючи його наслідки та приймаючи відповідальність за них. Саме цим свобода вибору відрізняється від вседозволеності.

Власне, саме тому право приймати будь-які важливі рішення людина отримує лише після досягнення повноліття. Він стає достатньо дорослим, щоб оцінити наслідки своїх вчинків, а отже зможе прийняти зважене рішення. Право свободу вибору передбачає обов'язок цей вибір відповідати.

Диктатура чи демократія

Завжди перебувають прихильники «сильної» вертикалі влади, які вважають корінням усіх бід демократію та лібералів. Вони стверджують, що держава, яка приймає рішення за громадян - варіант набагато перспективніший і надійніший, ніж держава, в основі політичного устрою якої лежить закон свободи вибору. Тому що люди в масі не надто розумні та далекоглядні, на відміну від офіційної влади.

Звучить не надто людинолюбно. Але, припустимо, ці люди мають рацію. Справді, існує така гіпотетична країна з виключно дурним народом, який не знає, чого він хоче. І влада, що складається не з представників того ж недалекоглядного населення, а зовсім з інших людей, очевидно, завезених звідкись здалеку, з місць, де живуть розумні люди. Але невже в цьому випадку завданням влади не є робота над освітніми програмами, підвищення культурного рівня країни? Так само, як батьки виховують і вчать дитину, а не замикають її назавжди в дитячій, мотивуючи це недосвідченістю та наївністю підопічного.

Свобода та еволюція державного устрою

Ще казав, що демократія погана, але краще, на жаль, поки що нічого не вигадали. Тому що рости і розвиватися може лише вільна істота.

Гвинтики імперії - це, звісно, ​​чудово. І свого роду теж велично. Але кругозір у металевих деталей вкрай обмежений, а прагнення розвитку немає зовсім. Все, що може гвинтик – це працювати. Або – не працювати, залежно від ситуації. Не такий вже й великий вибір.

На жаль, якщо вірити історичним прикладам, то чим вищий рівень розвитку суспільства – тим вищий рівень свободи окремого індивідуума. Ці величини явно корелюють.

Еволюціонуючи від рабовласницького ладу до феодального, від феодального до капіталістичного, держава дедалі ширше розсовувала межі індивідуальних права і свободи громадян.

Еволюція статичних держав

Історія з усією очевидністю доводить, що свобода вибору людини як громадянина та особистості – основа прогресу. Жодна диктатура не досягла довготривалого успіху. Всі вони рано чи пізно валилися або пристосовувалися до світу, що змінюється. Навіть найвідоміші та найуспішніші, такі як Китай чи Японія, існували десятки століть, але практично не розвивалися. Так, вони були досконалі у своєму роді – так само, як досконалий ідеально збалансований механізм. Але вся їхня історія - це не шлях створення нового, а нескінченне вдосконалення вже існуючого.

І якісний стрибок у розвитку цих держав стався лише після того, як межі старої системи було зламано. Рівень особистої свободи китайця не йде в жодне порівняння з нормами життя китайця століття дев'ятнадцятого. Але й країна із замкнутого, практично позбавленого реального впливу держави перетворилася на одного з важкоатлетів світової політики та економіки.

Свобода вибору та правові норми

У світі поняття «свобода вибору» - зовсім абстрактний філософський термін.

Це словосполучення має цілком конкретне смислове наповнення, закріплене нормами як міжнародного, і державного права. гарантує кожному свободу, рівність, безпеку та право на вираження власних переконань, незалежно від раси, віку, сексуальної орієнтації чи віросповідання. Ці ж норми гарантовані конституціями багатьох країн та їх чинним законодавством.

Звичайно, це зовсім не означає, що поліцейський не може вдарити палицею мирного демонстранта. Може. Але він цим порушить закон. І існує хоча б теоретична можливість офіційного розгляду та покарання злочинця. А ще сто років тому ні про яке службове стягнення і не йшлося б - просто тому, що ніхто не забороняв поліцейським бити палицями тих, кого вони вважали злочинцями.

Світ без свободи вибору

Свобода вибору місця проживання також зараз сприймається як щось абсолютно природне. Звичайно, людина може жити там, де вона хоче – за умови, що вистачить грошей на покупку будинку чи квартири. Навіть думка про те, що потрібно звертатися за дозволом на переїзд, видається дивною.

Адже скасували лише 1861 року, всього 150 років тому. До цього майже половина жителів Росії не мала права змінювати місце проживання без дозволу господаря-поміщика. Та що там місце проживання… Поміщик міг продати селянина, особистою волею судити його, аж до фізичної розправи чи посилання на каторгу. При цьому права скаржитися на пана у кріпака не було. Їм було офіційно заборонено подавати чолобитному цареві.

У Радянському Союзі колгоспники до 70-х не мали паспорта. А оскільки без цього документа пересуватися країною не можна було, то й залишити своє місце проживання селяни не могли. Інакше їм загрожував штраф чи навіть арешт. Таким чином, селяни були прив'язаними до свого колгоспу. І це – лише 45 років тому.

Вибір покупця

Свобода вибору - не лише термін із суспільного та політичного життя. Це – невід'ємний атрибут економічних реалій.

Право та можливість купити ту річ, яку хочеться, а не ту, яку можна. Якщо на прилавку лежить тільки один сорт хліба, ні про яку свободу вибору не йдеться. Якщо, звичайно, не розглядати варіант «Купувати цей чи не купувати взагалі». Для вибору потрібний хоча б один альтернативний варіант.

І саме можливість вибору – важіль, який штовхає економіку вперед. Виробнику немає потреби підвищувати якість товару. Навіщо? Надмірні зусилля, додаткові витрати. Але якщо з'являється конкурент і пропонує споживачеві альтернативу ... Ось тоді має сенс постаратися.

Відмінна ілюстрація цієї тези – вітчизняний автопром. Відсутність конкурентної боротьби дозволяла випускати машини вкрай низької якості та не турбуватися про наявність клієнтури. Але щойно у споживача з'явилася можливість вибору, подібний підхід до справи виявився неприпустимим. Виробник був просто змушений оновити модельний ряд та модернізувати виробництво. В іншому випадку покупців просто не знайшлося б.

Вибір виробника

Так само правом на свободу вибору користуються і підприємці.

Людина сама вирішує, де і як вона хоче працювати. Держустанова, промислове підприємство, фріланс, підприємництво – відкриті усі шляхи. Можна навіть взагалі не працювати, якщо зовсім не хочеться. Головне - не скаржитися потім, що нема чого їсти. У вільній країні трудова діяльність людини – її особистий вибір. Підприємець сам вирішує, що і як він вироблятиме, завдання держави – стежити, щоб продукція відповідала всім нормам та вимогам. У цьому полягає свобода вибору. Економіка - живий організм, вона прагне саморегуляції так само, як і природна система. Завдання держави - стежити, щоб вільний ринок не перетворився на подобу джунглів.

Наслідком виробництва є як інфляція. Зниження рівня розвитку всіх господарських сфер суспільства неспроможна впливати і стан ринку праці. Інфляція та безробіття досягають свого найвищого рівня у періоди криз, але між цими явищами не можна ставити знак рівності. Необхідно чітко переглядати ті відмінності, які мають інфляція та безробіття.

Перше із цих явищ знижує життєвий рівень громадян. Безробіття ж фізично перекроює існуючі Суспільство, що витратило чималі кошти на підготовку кваліфікованих кадрів, стикається з їхньою непотрібністю. Мільйони працівників виявляються просто зайвими для виробництва.

Можливо, мине час, і ситуація зміниться. Фахівці знову будуть потрібні компаніям та організаціям. Однак їхня вправність і навичка вже дещо втратяться, до того ж позначиться моральна надламаність після пережитої нестабільної ситуації. Для відновлення трудових ресурсів суспільству знадобиться надати своїм громадянам соціальну та економічну підтримку, рівень якої безпосередньо залежатиме від виду та тривалості безробіття. Саме тому настільки важливими є глибокі знання про це явище.

Основне поняття

Безробіття є соціально-економічне явище, коли деяка частина активного населення немає можливості повною мірою реалізувати свої розумові та фізичні здібності у процесах виробництва послуг і товарів. Незайнятість громадян виникає й у випадках, коли попит на трудові ресурси перевищує їх пропозицію.

Історичні факти

Ефективність використання робочої сили змінювалася з розвитком людського суспільства. Так, за первісного ладу все працездатне населення племені було задіяно для полювання, приготування їжі та інших життєво необхідних процесів. Повна зайнятість людей й у рабовласницького ладу. У цей час великі армії рабів працювали на плантаціях, а вільні громадяни ставали колоністами, воїнами чи займалися різними промислами. Така картина спостерігалася і за феодалізмі.

Усе змінилося після виникнення приватного капіталізму. Панування ринкових відносин на індустріальному етапі розвитку суспільства спричинило нове економічне явище, назване безробіттям. Тоді й з'явилися натовпи людей, які не перебувають у трудових відносинах.

Хто вважається безробітним?

Соціально-економічне явище, коли населення не задіяне у процесах виробництва, тісно пов'язане з ринком праці. За визначенням, даним МОП, безробітним вважається той чоловік, у якого на даний момент відсутня місце трудової діяльності, але він шукає його і готовий брати участь у процесі виробництва. Проте чи кожен громадянин то, можливо віднесено до цієї категорії.

Так, не підходять під цей критерій інваліди, люди похилого віку і діти. Крім того, громадянин, який має певний дохід, але він не бажає брати участь у виробничих процесах, також не вважається безробітним.

Сутність явища

Поняття та види безробіття - це терміни, що незмінно супроводжують ринкову систему господарювання. Це підтверджено всією історією розвитку капіталістичного суспільства.

Так, з другої половини 18 століття Англії почалися масові виступи робітничого класу. Люди протестували проти використання машин, адже індустріальна революція породила цілу армію нікому непотрібних працівників. Далі явище продовжувало набирати обертів. Це призвело до того, що у 1995 р. на нашій планеті було зареєстровано рекордну кількість безробітних. Воно становило 635 млн осіб.

Сутність і види безробіття, а також кількість незайнятих у виробництві людей залежать від конкретного періоду розвитку економіки, для якого характерні певні показники, такі як:

Ефективність праці;
- темпи зростання економіки;
- ступінь відповідності кваліфікації кадрів існуючому ними попиту;
- демографічна ситуація;
- Політика зайнятості, що проводиться державою.

За даними статистичних досліджень, кількість людей, які не мають можливості знайти роботу, особливо збільшується в ті періоди, коли в країні наростає економічна криза. Прикладом тому може бути спад виробництва, який спостерігався в 1857 р. У цей період в Англії у сфері металообробної промисловості безробіття становило 12%. На благополучний 1853 р. - лише 2%. Різке підвищення рівня безробіття 1957 р. спостерігалося й у США. Наприклад, у Нью-Йорку "зайвими" виявилося понад 150 тис. осіб.

Найбільше безробіття було зафіксовано в роки так званої Це був період, що триває з 1929 по 1933 р.р. Тоді без робочого місця залишилося від 15% працездатного населення, що у розвинених країнах. Наприклад, в Америці в ці роки статус безробітних набули понад 10 мільйонів осіб.

Це негативне соціально-економічне явище є серйозною проблемою й у суспільстві. Так, зростання кількості незайнятих у виробництві людей спостерігалося під час кризи 1973-1975 рр., 1979-1980 рр., і навіть 1982-1983 гг.

Види і безробіття залежить від аналізованої країни. Наприклад, якщо взяти дані 1985 р., то Іспанії було працевлаштуватися 20% населення, а Японії - 2,6%. У 90-ті роки у країнах Європи (Франції, Англії, Німеччини та Італії) безробітних було 10-12%, в Америці – від 5 до 6, у Японії – від 2,3 до 3, а у Швейцарії – всього 1%. Подібні відмінності виникають через відмінну один від одного державну політику країн у галузі макроекономічного регулювання. Частково розбіжності на рівні безробіття пов'язані з різним визначенням даного терміна.

Чому виникає проблема «зайвих» кадрів?

Безробіття, причини, види, наслідки цього негативного явища широко вивчаються економістами. На сьогоднішній день дослідники неоднозначно пояснюють появу зайвих кадрів. Серед наявних причин є:

1. Мальтузіанство, чи надлишок населення.
2. Марксизм, тобто зростання органічної структури капіталу.
3. Високий рівень оплати труда.
4. Кейнсіанство, укладене у нестачі сукупного попиту.

Неокласична концепція

На думку економістів, які дотримуються цієї теорії, кількість робітників, зайнятих у виробничому процесі, прямо протилежно до рівня одержуваної ними винагороди за працю. Інакше кажучи, зайнятість знижується разом із зростанням зарплати. Як у такому разі усунути проблему безробіття? Зменшити величину заробітної плати.

Кейнсіанська концепція

Економісти, які дотримуються цієї теорії, послідовно і грунтовно доводять, що в умовах ринкової економіки безробіття є не добровільним, а вимушеним. На думку, неокласична концепція здатна підтвердитися лише межах галузевого, тобто мікроекономічного рівня.

Засновник теорії Кейнс стверджував, що обсяг зайнятості безпосередньо пов'язаний з ефективністю попиту на товари. Крім цього, зайнятість населення значною мірою залежить від інвестицій. Зростання подібних вкладень незмінно діє на галузі, що займаються випуском предметів споживання, що призводить до зростання попиту на трудові ресурси.

Типи безробіття

Нині негативне соціально-економічне явище, характерне всім країн, підлягає певної класифікації. Основні види безробіття:
- фрикційна;
- циклічна;
- Структурна.

Залежно від критеріїв та характеристик дане явище буває явним та прихованим, тривалим та природним, інституційним, застійним, сезонним, офіційним та неофіційним. Добре відображає найпоширеніші види безробіття таблиця, яка наведена нижче.

Фрикційне безробіття

Вона виникає при звільненні людини за власним бажанням, коли фахівець має намір знайти нову, більш потрібну йому роботу. Як правило, для такого явища характерний невеликий проміжок часу. Фахівець швидко працевлаштовується і не належить до армії непотрібних виробництва людей.

Подібний вид безробіття виникає при зміні місця проживання, здобутті нової освіти, знаходженні у відпустці для догляду за дитиною. Зниження рівня цього явища може говорити про вдосконалення подання необхідної інформації для тих, хто шукає роботу. Проте економісти стверджують, що фрикційне безробіття неминуче. Крім того, вона певною мірою навіть бажана, адже це явище означає отримання фахівцями вищих доходів, що дозволить державі раціональніше розподілити трудові ресурси та домогтися збільшення обсягу національного продукту.

Структурне безробіття

Це явище виникає через пошук потрібної вакансії тими фахівцями, які мають вузьку кваліфікацію. За своєю суттю структурне безробіття, приклади якого є і в нашій країні, є вимушеним. Вона виникає в результаті перетворень у тій чи іншій сфері народного господарства, а також при розвитку новітніх високотехнологічних напрямів і скороченні застарілих виробництв.

Яку специфіку має російське структурне безробіття? Приклади такого явища стосуються тих, хто, маючи середню спеціальну або вищу освіту, не може знайти для себе відповідну вакансію. І це відбувається за одночасного підвищення попиту некваліфіковані трудові ресурси.

Неминуча явищ фрикційного та структурного типів

Розглянуті види безробіття та приклади їх появи дають повну підставу вважати їх присутність у суспільстві природним. Подібні явища вважаються нормальними для держави, що динамічно розвивається. Іншими словами, такі види та форми безробіття, як структурна та фрикційна, класифікуються як природні та непереборні. У цьому вони впливають створення довгострокового стійкого рівноваги ринку праці. Вказує на ці види безробіття таблицю, наведену нижче.

Фактично обидва ці явища можна назвати яка неминуче існує навіть за повної зайнятості населення. При цьому це явище відповідає потенційному ВНП.

Циклічне безробіття

Таке негативне явище виникає внаслідок спаду виробництва у період економічного розвитку, котрій характерні недостатні інвестиційні вливання у виробничу сферу. Свого пікового рівня циклічне безробіття досягає у періоди криз. Мінімальне значення цього явища спостерігається за часів підйому виробництва. Зрозуміло, існують різні види та форми безробіття, проте циклічна є найболючішою для населення. Вона веде до падіння доходів індивіда, а отже, до зниження його добробуту. Крім того, наявність у суспільстві циклічного безробіття свідчить про використання виробничих потужностей не в повному обсязі. А це передбачає зниження податкових надходжень до скарбниці.

Причини, через які відбуваються циклічні коливання зайнятості населення, криються у проходженні державою певних фаз розвитку. Наприклад, у Росії подібне явище виникає через переход народного господарства на принципово нові, ринкові умови.

Необхідність обліку незайнятого населення

Види безробіття і приклади їх проявів можуть бути різними. Так, певні форми цього явища класифікуються, виходячи з необхідності реєстрації безробітних, що дозволить державі вжити відповідних заходів.

При цьому виділяють:

1. Зареєстроване безробіттяу, що відбиває кількість незайнятого населення, шукає вакансії і на обліку у відкритих державою службах зайнятості.
2. Приховане безробіття.До категорії таких трудових ресурсів входять громадяни, які зайняті у сфері виробництва, але є там «зайвими». Їх відправляють або пропонують виходити на неповний робочий день.

Тривалість періоду пошуку вакансії

Види безробіття та приклади її прояви різні та за часом існування даного явища. Так, подібне негативне явище буває:
- короткостроковим, коли людина не може знайти роботу протягом 8 місяців;
- тривалим (від 8 до 18 місяців);
- застійним (понад 18 місяців).

Особливу небезпеку для населення становлять тривалі та застійні види безробіття. І приклади цього можна взяти із повсякденного життя. Фахівець, що тривало не працює, втрачає свій професійний рівень і здатність інтенсивно працювати. Крім того, нерідко такий стан стає причиною соціальної деградації індивіда, що приводить його до групи п'яниць чи бомжів. Повернути таких людей до професійної діяльності можна лише через тривалу індивідуальну реабілітаційну роботу.

Безробіття

Якщо людині надається свобода вибору роду діяльності та місця роботи, у кожний момент деякі працівники перебувають у становищі «між роботами». Одні йдуть самі у пошуках цікавішої чи краще оплачуваної роботи. Є ті, кого звільняють. Є й такі, хто вперше виходить на ринок праці (це стосується насамперед молоді). Всі ці різновиди поєднуються поняттям «фрикційне безробіття».

Буває й так, що попит на деякі види професій різко зменшується. Найчастіше це виникає через зміни попиту товари та і як наслідок, попиту робочої сили. У результаті чимало людей, не здатних швидко опанувати інші навички, опиняються у числі безробітних. Наприклад, багато років тому висококваліфіковані склодуви залишилися без роботи внаслідок винаходу верстатів, на яких виготовляються пляшки. Цей тип безробіття називають структурним. Число безробітних зростає й у певній фазі економічного циклу, за умов кризи виробництва. Таке безробіття називається циклічним. У цьому розподіляється безробіття нерівномірно серед різних категорій працездатного населення.

Повна зайнятість значить абсолютної відсутності безробіття. Рівень безробіття за повної зайнятості називається природним рівнем безробіття. Він виникає тоді, коли кількість тих, хто шукає роботу, дорівнює кількості вільних місць. Якщо кількість тих, хто шукає роботу, перевищує наявні вакансії, виникає дефіцит попиту і як наслідок безробіття. З іншого боку, при надмірному попиті відчувається нестача робочої сили. У такій ситуації рівень безробіття нижчий від природного рівня.

Отже, певний рівень безробіття неминучий. Деякі економісти та соціологи розглядають це явище навіть як позитивний, оздоровлюючий та стимулюючий розвиток економіки в цілому.