Nemojte ulaziti dok se list lijeka ne odmota. Da li treba da uđemo u medicinsku negu pre datuma izlaska? Rozrakhunok na zadnjici

Razgovarajmo o tome koje osiguranje se plaća kada čaršav odmota robot prodavac, koliki je maksimalni iznos osiguranja i na koje periode smrdljivosti se maksimalno poduzima.

Kako platiti osiguranje prilikom odmotavanja ljekarskog lista

To su sve uplate koje su pokrivene doprinosima u fond socijalnog osiguranja, koji se izdvajaju u korist osiguranika, prema čl. 420, 421 Porezni zakonik Ruske Federacije. Tse:

• plate,
• uplate premija,
• pohlepan,
• izlazne karte itd.

Iza zakona “O obov'yazkove socijalne. osiguranje od pravovremenog otkaza i materinstva" od 26. decembra 2006. godine br. 255 - Savezni zakon takve isplate se mogu izvršiti u okviru:

• ugovori o radu;
• aktivnosti jednog lidera i učesnika u Gospodarskom partnerstvu;
• državna služba i opravdanje građanskih ovlašćenja;
• roboti u radnim zadrugama;
• služenje u vjerskim ustanovama;
• radna aktivnost na mjestima smanjene volje.

Povećajte svoje poštovanje! Platite, povuci se sa granica DPD-a, ako se kupi asistencija, zbog neefikasnosti, ne dobijate osiguranje.
Ne podliježu doprinosima za osiguranje od FSS i jednokratnim uplatama, koje se ne odnose na radne obaveze i rezultate rada. Do ove grupe bonusi za sportska dostignuća se moraju isplaćivati ​​do nezaboravnih datuma.

Є:

• giganti Rusije;
• Stranci su pojedinci koji nisu znak prostranstva koje stalno borave na našoj teritoriji;
• Stranci su osobe bez gomile, koje se stalno nalaze na teritoriji Ruske Federacije, za koje su poslodavci održavali doprinose u Fond socijalnog osiguranja najmanje 6 mjeseci radi prevencije bolesti.

Uplate će se vršiti u svakom trenutku do kupovine lijeka

Ovo su dvije preostale kalendarske sudbine koje su prešle na ta usta, sa natezanjem poput lista lijeka.

Za bolesne osobe u 2019. godini natalitet je bio 2018. i 2017. godine;
I pomoći onima koji su poludjeli 2018. godine - na osnovu podataka za 2017. i 2016. godinu.

Međutim, postoji problem s ovim pravilom: Osobe koje su bile u jednoj ili dvije različite kalendarske sudbine u trenutku puštanja na slobodu zbog vaginacije i baldahina ili čuvanja djeteta, mogu napisati zahtjev za zamjenu ovih kalendarskih sudbina ili jedne od njih, ranije, čim se dovedeni su do povećanog iznosa pomoći (p 1, član 14 Zakona br. 255 - Savezni zakon).

U ovom slučaju imate od 02.12.18. br. 309-KG17-15902, uz objašnjenje da se porodiljsko odsustvo može zamijeniti istim koji je njima dat!
Odnosno, prema ovim ciframa u 2019. godini, stopa po kojoj se isplaćuju lijekove duguje ženi koja je bila na porodiljskom odsustvu 2017. i 2016. godine, jednu od njih možete zamijeniti sudbinom ili ljutnjom iz 2015. godine – 201 5. 2014.

Povećajte svoje poštovanje! Nakon prijenosa upravljanja bankovnim računima na Federalnu poreznu službu 2017. godine, prijenos podređenih i dodatnih plaćanja s njih nije uključen u čl. 8 i 9 FZ-212 i čl. 420 i 422 Poreskog zakona Ruske Federacije.

A fragmenti plaćanja koji će se uzeti u obzir prilikom stavljanja lijeka iz upotrebe u 2019. uzimaju se za 2017. i 2018. godinu, a zatim da bismo utvrdili da li će ova uplata biti uključena u iznos isplate, dostavit ćemo se poreski broj.

Maksimalni iznos prihvaćenih plaćanja

Visina plaćanja utvrđuje se iznosom utvrđenim u tački 4. čl. 421 Poreski zakon Ruske Federacije.
U 2018. povećan je promet - 815 hiljada. rub. (2017 – 755 hiljada; i 2016 – 718 hiljada);
Visina uplata osiguranja nije veća od jedne kalendarske godine.

Ako u periodu kada se odvoze na oporavak bolesni ljudi primaju prihode od mnogih osiguravača, onda će ih osiguravajuće društvo plaćati pored ostalih.

Za prijenos uplata, koje su pokrivene satom odmotavanja ljekarskog lista, se isključuju

Plaćajte tako da ne budete obveznici doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja, počev od čl. 422 Poreskog zakona Ruske Federacije. Tse:

1. Sva pomagala postavljena na državnom ili lokalnom nivou, uključujući nerad, neuspjeh, taštinu i nesreću, čuvanje djeteta dok ne doživi istu sudbinu;

Povećajte svoje poštovanje! Dodatna isplata pomoći do prosječne plate, prikupljena na inicijativu poslodavca, podliježe doprinosima u Fond socijalnog osiguranja.

1. Naknada za isplate na državnom, saveznom i opštinskom nivou u granicama utvrđenih standarda, prema st. 2 str.1 čl. 422 Poreski zakonik Ruske Federacije;
2. Iznos jednokratne materijalne pomoći koja se pruža pojedincima:

• Stradaćemo od prirodnih katastrofa. imovina;
• u vezi sa smrću srodnika;
• od usvajanja djeteta, usvajanja djeteta prve životne sudbine ili uspostavljanja starateljstva nad njom (ne više od 50 hiljada rubalja po djetetu);

1. Prihodi članova rodovskih i porodičnih zajednica drevnih, sibirskih i dalekih naroda Rusije, koji su oduzimani od prodaje proizvoda tradicionalnih industrija, za povraćaj iznosa za rad tnu naknade za članove zajednice;
2. Uplate osiguranja, uplate:

• o obaveznom osiguranju podliježe zakonodavstvu Ruske Federacije;
• za ugovore o dobrovoljnom posebnom zdravstvenom osiguranju koji prenose plaćanje zdravstvenih usluga za osigurane radnike, definisane u smislu najmanje jednog roka;
• plaćanje licenciranih medicinskih usluga. organizacija vezana za smrt osiguranog radnika ili zdravlje njegovog zdravlja, kako se to kaže.

1. Dodatni depoziti koji su reosigurani:

• za nedržavne ugovore o penzionom osiguranju;
• yak dod. doprinos akumulativnom dijelu penzije, prema Zakonu br. 56-FZ od 30. aprila 2008. godine, na limit od 12 hiljada. rub. za 1 osiguranika.

1. Naknada za putovanje lokalnih putnika do mjesta polaska i nazad, uključujući prtljagu do 30 kg;
2. Isplate pojedincima koji su članovi izbornih komisija i učesnici na parlamentarnim izborima direktno u vezi sa sprovođenjem izbornih kampanja i referenduma;
3. Svestranost uniformne uniforme, koja je lišena službenih dužnosti i usluga, ovisno o zakonodavstvu Ukrajine;
4. Polgovy prolaz, osnivanje različitih kategorija radnika;
5. Materijalna pomoć koju prodavci robota pružaju svojim radnicima u roku od 4 hiljade. rub. jedan radnik za rijeku;
6. Vartisty je započeo i prekvalifikovao radnike za osnovne i dodatne programe rasvjete;
7. Nadoknada za plaće i smještaj, plaćanja vašim zdravstvenim radnicima;
8. Iznosi penija i drugih sredstava obezbeđenja koje prikupljaju vojni službenici Ruske Federacije i druge službe koje imaju posebne činove, određene za obavljanje službe, podležu utvrđenim zakonima;
9. Platite taksu;

Povećajte svoje poštovanje! Naknade za nepoštivanje propisa za raspoređivanje na teritoriji Rusije koštat će 700 rubalja dnevno, a za putovanja izvan granice - 2500 rubalja. Iznajmljivanje stambenog smještaja, koje nije dokumentirano, podliježe uplati osiguranja u punom iznosu.

Evgen Smirnov

Bsadsensedinamick

# Poslovne nijanse

Kako pravilno otvoriti praznične pakete

Član 139. Zakona o radu Ruske Federacije navodi da se isplatama na medicinskom listu osigurava plata socijalnog radnika za koju su izvršena plaćanja u Fond socijalnog osiguranja.

Navigacija za članak

• Kako dobiti zdravstveno osiguranje prije datuma izlaska?
• Rozrakhunok oslobađanje nakon bolnog iskustva na medicini
• Plaćanje lijekova u vezi sa trudnoćom i raščlanjivanje otpisa
• Kako dobiti zdravstveno osiguranje

Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, svaki zaposleni radnik ima pravo na plaćeno odsustvo od strane poslodavca. Zakonodavstvo striktno reguliše regulisanje izlaznih plaćanja. U takvim situacijama, koje su kontroverzne, i dalje nastaju. Svako zna da dobro uređeni građani imaju pravo na stalni odmor u trajanju od 28 kalendarskih dana. Plaćanje sata koji se očekuje za popravke, za koje se tip osigurava iz prosečne mesečne zarade.

U slučaju propadanja organa, prihod se uzima iz izvora. Plaćanja podliježu sljedećim troškovima:

1. Plata.
2. Odgovarajuća plata.
3. bonuse
4. Doplata za radni staž, iskustvo, kategoriju itd.

Iznosi koji se odnose na radne aktivnosti nisu uključeni, poštovanja radi. Ovdje ćete pronaći informacije o raznim vrstama naknada, konačnim isplatama, kao i dokumente koji ukazuju na nedostupnost polise zdravstvenog osiguranja. Dakle, ukupna plata za ostatak radne snage je osnova za isplatu penzija radnicima. Da li se uskraćuje važna ishrana, a medicinska njega je uključena dok se ne smanji prosječna plata za praznike? Pokušajmo vratiti izvještaj.

Kako dobiti zdravstveno osiguranje prije datuma izlaska?

Dodatak koji se odobrava zdravstvenom radniku isplaćuje poslodavac. Ali daleko od toga da je profesionalac za njegu kože, Volodya pruža informacije o tome kako pravilno liječiti rane. Iznos tekuće uplate može biti uključen u zaradu za ostatak godine. U obzir se uzimaju samo oni dani kada je osoba bila na svom radnom mjestu. U proteklih nekoliko mjeseci plate nisu uzete u obzir. Na čijem je ispadu sve postalo potpuno jasno. U ovom slučaju niko nije osiguran od bolesti ili kao rezultat medicinske prevare. Za bogate je važnija ishrana koja uliva lek u zalihe praznika.

Član 139. Zakona o radu Ruske Federacije navodi da se isplatom na ljekarskom uvjerenju osigurava plata zaposlenog za koju su izvršene uplate Fondu socijalnog osiguranja. Preko onih sa kojima ljudi zapravo nisu radili, lekarska suma se ne može nadoknaditi poštovanju vikonijskih ruža.

Visnovok: kada se poveća iznos otplate za lijekove, nećete biti pokriveni osiguranjem.

Prilikom objavljivanja napomena o izdanju vodite računa o medicinskim danima u kalendarskim danima. Da bi se organizirala naknada za godišnji odmor, potrebno ih je pretvoriti u radne dane. Za 2018. godinu rođenja postoji posebna formula (prikazano ispod).

Visina zdravstvenih naknada, zajedno sa naknadama, obračunava se kao zamjena za prosječnu platu radnika za period kada su plaće obračunate. U skladu sa Rezolucijom br. 213, kako bi se postigla struktura prosječne plate, poštuju se odredbe člana 139. Zakona o radu Ruske Federacije. Oslobađanja se neće uzimati dok se lijek ne dekomprimira.

Naziv pravila je isti za cijelu situaciju, kada se dani bolovanja radniku isplaćuju na osnovu prosječne zarade za prethodni period. Pored toga što su u to uključeni i medicinski troškovi, potrebno je uključiti i isplate koje se odnose na naknadu za dodatak, odbitke, koji nisu obuhvaćeni dodatkom, itd.

Ako je osoba bila na lijekovima, tada je za isplatu naknade potrebno izvršiti promjenu. Dobro je reći da preraspoređivanje izdavanja lijekova određuje profesionalni računovođa. Budite veoma oprezni da sve vaše odluke budu ispravno donesene. Ovo je da bi se omogućilo da se kompenzacija postavi na potreban nivo.

Kako ljudi postaju sve svjesniji problema s kratkotrajnom medicinom, problemi s ishranom često nastaju zbog situacija kada je doktor na medicini širom svijeta. Takve situacije mogu biti uzrokovane ili teškom bolešću, ili gravitacijom, ili pažnjom prema bebi. Ovdje postoje i neke nijanse koje je potrebno razumjeti kako biste osigurali odmor.

Rozrakhunok oslobađanje nakon bolnog iskustva na medicini

Ako je otpust izdat nakon suhog lijeka, iznos otpusta će biti manji. Prilikom stavljanja van pogona, na rijeci se provodi nekoliko dana koji su zapravo pripremljeni. Ako takvih dana ima 0, regres se neće naplaćivati.

Plaćanje lijekova u vezi sa trudnoćom i raščlanjivanje otpisa

Zakonodavstvo naše zemlje govori o onima kojima je za vrijeme trajanja radnog odnosa kao radnika na godišnjem odmoru zbog rada u vezi sa trudnoćom, poslodavac dužan osigurati radni staž i obezbijediti plaćeno odsustvo. Otpuštanje se daje nakon isteka roka dopune otpuštanje u vezi sa vakuumom. Ove popravke se ne smatraju periodom koji nije uključen u uslugu rada.

Kako dobiti zdravstveno osiguranje

U trenutnom rasporedu godišnjih odmora potrebno je uzeti u obzir samo kalendarske dane. U cilju kreiranja platnog spiska, dani godišnjeg odmora se prenose u radne dane. Za koga se koristi sljedeća formula:

P = 29,3 / K * (K - Vikl. D)

De:
P – broj plaćenih radnih dana;
K – broj kalendarskih dana u radnom mjesecu;
Vikl. D – broj dana koji su bili isključeni tokom perioda oporavka.

Na primjer, ljekovita biljka je bila na lijeku 12 dana sa crnom. Ova vrsta razvoja će biti upotpunjena sa nadolazećim rangom:

29,3 / 30 * (30 - 12) = 17,5 radnih dana

Ova narudžba će biti završena za 17,5 radnih dana.

Kao što vidite, ova dijeta nije komplikovana. Sve poteškoće sa kojima se ljudi susreću i nijanse koje se pojavljuju u eri iskorenjivanja nereda uređene su uređenim zakonodavstvom naše zemlje. Ako je potrebno, ljudi se mogu samostalno povući iz svojih porodica.

Visina naknade za izgubljenu zaradu može se vidjeti na stalku evidencije o proteklom sudskom periodu, koji prenosi datume početka bolovanja ili porodiljskog odsustva. U toku sata obračuna iznosa uplate osiguravaju se prihodi podnosioca zahtjeva od kojih su prethodno oduzete obavezne uplate. Određene kategorije praktičara mogu imati pravo da iniciraju odlaganje razvojnog perioda kad god im provedba postupka koristi. Ako osoba radi u preduzeću čija je djelatnost uvrštena u kategoriju krivičnih djela koja zavise od naknade zarada radnika od plaćanja doprinosa za osiguranje, tada se odbici u organizaciji prihoda uključuju do isplate glasanje je završeno, bez obzira na one koji nisu izgubili nijednu obaveznu uplatu.

Šta je osnova razvoja?

Osnovna vrijednost koju osiguravaju službe osiguranja za isplatu asistencije na listi nedostupnosti je prosječna plata ljekara. Ova cifra se uzima kao ukupan parametar prihoda pojedinca za koji je izgubljen doprinos za odgovornost u periodu u dvorištu prije osiguranja. Ovo takođe uključuje plate, bonuse i grad lica koje joj se isplaćuju po ugovoru o radu i za rezultate njenih aktivnosti, subjektu preduzeća i osiguravaču. Ako je osoba radila manje od šest mjeseci prije premije osiguranja, tada je osnovni parametar za proširenje minimalna plata uz regulisanje stagnirajućih regionalnih koeficijenata.

Raščlamba iznosa isplate vrši se nakon obračuna vrijednosti dnevne zarade dijeljenjem ukupnog prihoda za broj dana u raščlanjenom periodu, što za domaći period odgovara 730 dana. Veličina bolesti može trajati nekoliko dana. Danas se vrši usklađivanje prosečne plate.

Usklađivanje visine naknade vrši se prema stažu osiguranja lica. Osobe koje rade kao poslodavac duže od 8 godina mogu dobiti osiguranje za puno radno vrijeme. Naknada se mijenja na 80% ako radni staž dostigne 5-8 godina. Ako je osoba potrošila manje od 5 rubalja, ili više od 5 rubalja, tada duguje manje od 60% naplaćenog iznosa.

Koji prihod je pokriven?

Na teret naknade izgubljene zarade osiguravaju se svi prihodi od kojih je izgubljen doprinos za osiguranje. Izmjena propisa izvršena je Saveznim zakonom broj 255 od 29. decembra 2006. godine, kojim je utvrđen postupak međusobne isplate, prava i obaveze učesnika u ugovorima o osiguranju. Ranije nisu uključena plaćanja za koja nisu vršena obavezna plaćanja, a koja mogu predstavljati status pomoći i materijalne pomoći. Osiguravajuće društvo ima prihod, koji ima status:

• isplati iznos zbog gubitka socijalnih doprinosa;
• Isplata plata, koja ne isključuje obavezne uplate kroz raspoređivanje djelatnosti u kategoriju u kojoj prihodi potiču od doprinosa za osiguranje;
• bonusi za rezultate pjevanja;
• Vinagorodi za bogatstvo.

Sa datim ukupnim iznosom isplata za medicinske radnike i njihov radni staž, ne osiguravaju se dani odsustva bez uštede plate, njege djece ili ozvaničenog za uklanjanje školovanja i hospitalizacije. Nemojte uključivati ​​do kraja dana, prije otpusta, zbog bolesti ljekara prije sata službenog plaćenog odsustva ili potrebe za nadzorom bebe. Zbog problema u organizaciji aktivnosti, proces popravljanja je jednostavan, au tom periodu doktor je bolestan, pa se ne uključuje danima do stavljanja van pogona.

Treba li se osigurati i platiti prvu medicinsku negu?

Nedostojnost osobe, dokumentovana u medicinskom listu, bilježi se u rozrahunkovom periodu naknade za gubitak zarade zbog bolesti, ulijeva se u iznos prosječne zarade, a kao rezultat toga, u iznos pomoći. Naknada za izgubljenu zaradu nije uključena u ukupan prihod. Međutim, period za koji je glasački listić izdat nije isključen iz perioda distribucije. Kao rezultat toga, obračun iznosa povučenog prihoda mijenja se na iznos ranije isplaćene pomoći, a period isplate ne dozvoljava usklađivanje, što je razlog smanjenja naknade koja je zbog potraživanja iz osiguranja.

Butt rozrahunku

Svešteniku su zbog bolesti dodeljeni lekovi za period od 10. do 18. maja 2018. godine (9 dana). Njegov staž osiguranja je ekvivalentan 7 godina (što čini 80% prosječne plate za 2 godine), a mjesečna plata iznosi 24.000 rubalja. U proljeće 2017., osoba je bila na liječenju u trajanju od 15 dana, za što je plaćeno 9.000 rubalja. U 2017. prihod iz godine je iznosio 12.000 rubalja.

Proširenje kompenzacije obuhvata vremenski period, koji obuhvata čitav period 2016. i 2017. godine. Iz ovoga nisu isključeni dani bolesti. Povlačenje dvogodišnjeg prihoda pokazuje 24.000 x 23 + 12.000 = 552.000 rubalja, dakle 23 znači mnogo mjeseci bez prekida na poslu. Pružalac zdravstvenih usluga nema polisu osiguranja za plaćanje dodatne pomoći zbog bolesti. Prosječna dnevna plata je 552.000 / 730 = 756,16 rubalja. Radnik ima pravo na dodatak od 756,16 x 9 x 0,8 = 5.444,35 rubalja.

Lista nesreća vidljiva je ne samo kroz bolest doktora, već i kroz bolest i bolest bolnice. Prije ove vrste lijeka vrijede druga pravila. Ako period prihvaćen prije proširenja ima fiksni period radnog odnosa, koji je obuhvaćen posebnim biltenom, onda se može zamijeniti dužim periodom koji se prenosi na polisu osiguranja. Slično pravilo važi i za staratelje koji su zauzeti čuvanjem deteta.

Zakon o radu prenio je pravo radnika na povlačenje novčane naknade po satu otpuštanja, koje prelazi 28 dana. Zakonskim aktima koji regulišu polise osiguranja učesnika regulišu se obaveze poslodavca da zadrži isplatu naknade za nepoštovanje puštanja depozita iz osiguranja. Iz ovih razloga, smrad se uračunava sve dok se ne isplati prosječna plata za utvrđivanje iznosa medicinske pomoći.

Visnovok

Prilikom podjele medicinske pomoći osiguran je iznos prihoda koji je povučen u prethodnom periodu. Ako osoba pazi samo na posao, a ne plaća članarinu u vrijeme bolesti, onda se troškovi provode na osnovu važeće minimalne plate na dan izdavanja. Ministarstvo za državno osiguranje će također osigurati regionalne koeficijente, što će povećati subsum vrijednost plaćanja.

Kako ulazite u zdravstvenu zaštitu dok vam se ne smanji prosječna plata? Informacije o ovoj temi neće dugo biti objavljene računovodstvenim stručnjacima. Fašisti imaju poseban trošak jer ne isplaćuju plate osoblju. Pogledajmo elemente prosječne plate zdravstvenih radnika u našoj statistici.

U nekim situacijama potrebno je pokriti prosječnu platu

U praktičnom životu računovođe povremeno se javljaju situacije koje zahtijevaju određivanje prosječne plate službenika. Ova potreba može nastati u situacijama kao što su:

• rast iznosa koji se dodijeljuje djetetu u vezi sa vaginalnošću i baldahinom, kao i kada se brine o djetetu dok ne navrši godine ponovljene sudbine;
• obračun iznosa koji treba platiti u slučaju stalnog kvara (u slučaju bolesti);
• vrijednost iznosa naknade i drugog prekomjernog osiguranja, uključujući naknadu za nepobjedničke dane kratkotrajnog otpusta, koje lice ima pravo povući;
• uništavanje drugih obaveznih i visceralnih bolesti pretvara se u koru divova.

Procedura za obračun prosječne plate varira u zavisnosti od povezanosti i povezanosti sa socijalnim osiguranjem.

U prvoj fazi potrebno je poštovati odredbe zakona „O OSS u VNiM“ od 29. decembra 2006. br. 255-FZ i Uredbe Ruske Federacije „O odobravanju odredbi o postupku za obračuna pomoći zbog dugotrajne neefikasnosti i pomoći u vezi sa Informacijom“ od 15.06.2007. br. 375 rješenje br. 375).

Za drugo - čl. 139 Zakona o radu Ruske Federacije, Yaka MITH INFORMASIA o ključu trenutka jezgra srednjih učesnika, uprizorenja URAY Ruske Federacije "O posebnom nalogu Obzing Srednoi Pay" VD 24.22.2007. br. 922 (Dali - Standova br. 922).

Formule za izračunavanje prosječne zarade

Naravno, iz neosiguranja SZ (uključujući i za utvrđivanje visine dospjele naknade za rad i naknade za dane neosiguranja vanredne naknade). Za ovu kalkulaciju osigurani su svi prihodi koje je društvo za osiguranje povuklo, iz razloga što je potrebno isključiti zakonsku regulativu. U ovom slučaju za osnovu uzimamo ukupan prihod radnika za period koji je jednak prethodnih 12 mjeseci tokom kojih je radnik uštedio svoje prihode.

Formula za rozrakhunku SZ će biti ovakva:

SZ = Prihodi za 12 mjeseci / 12 mjeseci / 29,3;

Tamo gdje je 29,3 pokazatelj broja dana u jednom mjesecu, čini se da je osiguranje prosječne vrijednosti.

Prosječne zarade uz socijalno osiguranje (isplaćena pomoć) se različito smatraju. Na to ukazuju uplate iz iznosa uplata za prve dvije godine, kako su obračunati doprinosi u Fond socijalnog osiguranja:

SZ = Prihod za 24 mjeseca / Broj dana u intervalima prihvaćenim prije proširenja.

Više detalja:

• Kako otvoriti ljekarski list za 2019? ;
• “Kako pravilno izdati porodiljsko odsustvo.”

Vrste prihoda koje treba osigurati za prosječnu platu

Uz datu prosječnu zaradu za neosigurajuće svrhe, potrebno je osigurati sljedeće vrste prihoda:

• primanja u visini dnevne zarade primljene na osnovu ugovora o radu;
• primanja u visini redovne plate;
• plata u iznosu od stotine rubalja na osnovu iznosa prihoda koje je kompanija ostvarila;
• plate koje kompanija isplaćuje u nepeni (u naturi) obliku;
• Razne doplate i bonusi prije plate;
• premije i gradski bonusi za aktivnosti;
• Ostala takva plaćanja.

Prilikom proširenja SZ za dodatnu pomoć, kao što je već rečeno, uzimaju se isti prihodi od kojih su raspoređeni doprinosi Fondu socijalnog osiguranja.

Prihodi koji su isključeni iz analize prosječne zarade

Ako ste odredili prosječnu zaradu bez osiguranja, onda isključite period obračuna ispod iznosa po satu, ako:

• Hitna pomoć je povučena zbog dugotrajne neefikasnosti, a ostatak ovog satnog intervala plaćen je dodatno za sanaciju sredstava FSS i, očigledno, neće biti uključen do sanacije.
• Službenica je bila kod staratelja kako bi čuvala dijete i uklonila dodatnu pomoć iz veze sa vaginalnošću i zavjesama, a pomoći će i čuvanju djeteta do navršene 1,5 godine. Ovaj period treba isključiti iz raščlanjivanja prosečne zarade u vezi sa iznosom koji se kompaniji plaća za udeo sredstava FSS.
• Zaposleni je imao mogućnost da prekine (jednostavne) radne funkcije krivicom organizacije ili drugih, što može biti na strani ugovornih strana iz razloga, a ponašanje nije obuhvaćeno tokom perioda.

Ako je SZ osiguravajuće društvo, onda ne smijete bacati lijek dok se ne uništi, tako da nećete biti obveznici doprinosa za osiguranje po VNIM-u.

Torbice

Što se tiče ishrane o onima koji ulaze prije prosječne plate na ljekarski list, u sažetku: lijekovi nisu osigurani na prosječnu platu radnika, u zavisnosti od relevantnih propisa koji regulišu postupak raspodjele SZ, to je zbog činjenica da se period bolesti radnika nadoknađuje za rakhunok. Trošak FSS i suma lijeka ne uključuje doprinose za osiguranje.

23.08.2019

Zakonodavstvo Ruske Federacije reguliše radnu evidenciju, naknade, garancije njihove isplate i postupak povlačenja. Za sva pitanja koja se javljaju u procesu rada, uključujući i ona koja se tiču ​​interakcije između farmaceutskih proizvoda i farmaceutskih proizvoda, potrebno je tražiti saglasnost Zakona o radu Ruske Federacije i propisa.

Zašto dati dane nedostupnosti za plaćanje?

Kako se uliva?

Postupak isplate naknada, njihovo regulisanje i dimenzije regulisani su Poglavljem 19 Zakona o radu Ruske Federacije. Zakon o radu znači da otpuštanje radnika može biti zabranjeno.

Takođe je naznačeno da će ovaj period obezbijediti uštede za mjesto rada i da će biti isplaćen prema prosječnoj plati radnika.

Slična pravila vrijede ne samo za listove ispisane zbog bolesti, već i za vlagu i krošnje.

U nastavku je dato objašnjenje značenja simbola.

Da li treba da unesem nedostatak iskustva prije iskustva za puštanje?

Prema zakonu, matična knjiga, koja daje pravo na otpust, mora se upisati najkasnije do sata u kojem je student stvarno bio na radnom mjestu, a u tom periodu za koje vrijeme nije morao da se prijavi za to, ali je zakonski vezan za to.posada je sacuvana i vise radi misce.

Medicina je sat rada na poslu kroz vremensku neefikasnost radnika.

Da biste sačuvali svoje radno mjesto za vrijeme provedeno na medicini, dodijeljena je novčana naknada u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Period lečenja se uračunava u period diplomiranja, što znači da kada se broj radnih dana proširi tokom tekućeg perioda medicinskog rada, ne uzima se u obzir (članovi 121, 183 Zakona o radu Ruske Federacije). ).

Dakle, dani neraspoloživosti su dati deklaracijom o danima godišnjeg odmora i označavaju kraj radnog vijeka studenta.

Koliko dana treba da se brinem o listu tokom rozrukhunkovog perioda?

Situacija sa ishranom je potpuno drugačija ovisno o broju radnih dana.

Da biste ostvarili regres za godišnji odmor, pored sagledavanja radnog staža datog poslodavca, potrebno je saznati i koliko je dana zaposleni stvarno odradio tokom razvojnog perioda (što je bitno). rad na ovom mjestu više od vremena – za preostalo vrijeme, kao manje vremena – za stvarni sat rada u organizaciji).

Kada se objavi datum otpuštanja, računovođa ne uračunava dane u kojima je radnik svakodnevno na poslu, zbog dugotrajne neefikasnosti. Podrazumijeva se da će radniku do isteka medicinskog kartona biti u obavezi da isplati i prosječan iznos svoje plate za tekući period.

Na taj način, čim degenerativni period novorođenčeta iscrpi luk nedostupnosti, tada se dani novog doba isključuju iz dekompenzacije.

Mjeseci tokom kojih su lijekovi opadali su važni za prakticiranje neugodnosti.

Ako se za nove mjesece uzima pri razbijanju broja radnih dana 29.3, onda se za mjesece koji imaju dane bolovanja, razbijanje broja radnih dana vrši direktno po formuli (Prikaz odrađenih kalendarskih dana * 29.3 / Ukupan broj dana u mjesecu).

Na osnovu odredbi ovih regulatornih dokumenata, puštanje u promet (uz razumijevanje prisustva lijekova u razvojnom periodu) u 2019. godini će biti osigurano na sljedeći način:

Odsustvo = Iznos prosječne dnevne zarade za period nezaposlenosti * Broj kalendarskih dana za odmor.

Prosečna plata po danu = Zbir svih isplata zaposlenom u toku radnog perioda / (Broj radnih meseci * 29,3 + Broj dana u neradnim mesecima)

Pazi na guzu:

Rođenje neće biti u mjesecu trudnoće, tako da dani bolesti neće biti pokriveni osiguranjem.

Rozrahunok:

1. Broj dana u svim radnim mjesecima pokriven je dodatnim koeficijentom prosječnog broja dana u mjesecu (za 2019. ovaj broj je 29,3) = 11 * 29,3 = 322,3.
2. Tada je potrebno pokriti prosječan broj dana liječenih brezama, ako postoje lijekovi = (31-14 (broj dana na lijeku koji nije pokriven osiguranjem) * 29,3)/31 (broj dana sa brezama n) = 16.1.
3. Ukupan broj dana u periodu rasta = 322,3 + 16,1 = 338,4.
   1. Iznos svih isplata za datog zaposlenog = 50.000*11 (broj mjeseci za koje je zaposleniku oduzeta plata) + 20.000 (pomoć za posebne mentalne potrebe) + 26.000 (plata za porodiljsko, bez propisa) karnyanih, ako nije uključeno) = 596000.
4. Prosječna dnevna zarada = 596000/338,4 = 1761,23.
5. Otpuštanje = 1761,23 * 14 = 24657,22 rub.

Visnovki

Na period privremene nedostupnosti sve više utiče pitanje oslobađanja i rasporeda plaćanja. Dani bolesti se ne računaju pri kraju rada, tako da ste pokriveni osiguranjem za godišnji odmor, ali nećete biti pokriveni osiguranjem za godišnji odmor.

Mjeseci u kojima su potrošeni lijekovi smatraju se nezdravim, jer ne sadrže dane bolesti. Osoba koja je bez posla nema platu i isplaćuje mu se dodatna pomoć prema arkušu.