لا تدخل حتى يتم فك ورقة الدواء. هل يجب أن ندخل الرعاية الطبية قبل تاريخ الإصدار؟ Rozakhonok على المؤخرة

دعونا نتحدث عن التأمين الذي يتم دفعه عندما يقوم البائع الآلي بفك ورقة الطبيب، وما هو الحد الأقصى لمبلغ التأمين وعن فترات الرائحة الكريهة التي يتحملها الشخص إلى أقصى حد.

كيفية دفع ثمن التأمين عند كشف ورقة الدواء

وهي جميع المدفوعات التي تغطيها الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي المخصصة لفائدة المؤمن عليه، وفقا للمادة. 420، 421 قانون الضرائب للاتحاد الروسي. تسي:

• أجور،
• مدفوعات الأقساط,
• طماع،
• تذاكر الخروج، الخ.

وراء قانون "حول obov'yazkove الاجتماعية. التأمين ضد الفشل والأمومة في الوقت المناسب" بتاريخ 26 ديسمبر 2006 رقم 255 - القانون الاتحادي يجوز إجراء هذه المدفوعات في إطار:

• عقود توظيف؛
• أنشطة قائد واحد ومشارك في شراكة Gospodar؛
• الخدمة المدنية وإثبات السلطات المدنية؛
• الروبوتات في التعاونيات العمالية؛
• الخدمة في المؤسسات الدينية؛
• نشاط العمل في أماكن انخفاض الإرادة.

زيادة احترامك!ادفع، انسحب من حدود DPD، إذا تم شراء المساعدة، بسبب نقص الكفاءة، لا تحصل على التأمين.
لا تخضع لاشتراكات التأمين من FSS والمدفوعات لمرة واحدة، والتي لا تتعلق بالتزامات العمل ونتائج العمل. حتى هذه المجموعة، يجب دفع مكافآت الإنجازات الرياضية حتى تاريخ الذكرى.

Є:

• عمالقة روسيا.
• الأجانب هم أفراد ليسوا علامة على الاتساع الذي يقيمون باستمرار على أراضينا؛
• الأجانب هم أفراد بدون كتلة، يتواجدون باستمرار في أراضي الاتحاد الروسي، حيث يحتفظ أصحاب العمل بمساهماتهم في صندوق التأمين الاجتماعي لمدة 6 أشهر على الأقل من أجل الوقاية من المرض.

سيتم أخذ الدفعات في أي وقت حتى شراء الدواء

هذان هما المصيران التقويميان المتبقيان اللذان انتقلا إلى ذلك الفم، مع تمددهما مثل ورقة الدواء.

بالنسبة للمرضى في عام 2019، كان معدل المواليد عامي 2018 و2017؛
ولمساعدة أولئك الذين أصيبوا بالجنون في عام 2018 - على أساس بيانات عامي 2017 و 2016.

لكن هناك مشكلة في هذه القاعدة:يمكن للأفراد الذين كانوا في واحد أو اثنين من الأقدار التقويمية المختلفة في وقت الإفراج بسبب الغرور والمظلات أو رعاية الطفل، كتابة طلب لاستبدال هذه الأقدار التقويمية أو أحدهما، في وقت مبكر أكثر، بمجرد تم تقديمهم إلى زيادة مقدار المساعدة (ص 1 المادة 14 قانون رقم 255 - القانون الاتحادي).

في هذه الحالة، لديكم بتاريخ 02.12.18 رقم 309-KG17-15902، بعد أن أوضحت أنه يمكن استبدال إجازة الأمومة بنفس الإجازة التي أعطيت لهن!
أي أنه بحسب هذه الأرقام في عام 2019 فإن نسبة صرف دفعات ورقة الدواء تعود لسيدة كانت في إجازة أمومة في عامي 2017 و2016، يمكنك استبدال إحداهما بـ 2015 القدر أو السخط – 201 5 2014.

زيادة احترامك!بعد نقل إدارة الحسابات المصرفية إلى دائرة الضرائب الفيدرالية في عام 2017، أصبح تحويل المدفوعات الثانوية والإضافية منها غير مدرج في المادة. 8 و 9 FZ-212، والفن. 420 و 422 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي.

ويتم أخذ أجزاء الدفع التي سيتم أخذها في الاعتبار أثناء وقف تشغيل الدواء في عام 2019 لعامي 2017 و 2018، ثم لتحديد ما إذا كانت هذه الدفعة ستدرج في مبلغ الصرف، سنقدم أنفسنا إلى قانون الضرائب.

الحد الأقصى لمبلغ المدفوعات المقبولة

يتم تحديد مبلغ المدفوعات بالمبلغ المحدد في البند 4 من الفن. 421 قانون الضرائب للاتحاد الروسي.
وفي عام 2018، ارتفع حجم التداول إلى 815 ألفًا. فرك. (2017 – 755 ألفًا؛ و2016 – 718 ألفًا)؛
مبلغ مدفوعات التأمين لا يزيد عن سنة تقويمية واحدة.

إذا حصل المرضى، خلال الفترة التي يتم فيها نقلهم للتعافي، على دخل من العديد من شركات التأمين، فإن شركة التأمين ستدفع لهم بالإضافة إلى الآخرين.

بالنسبة لتحويل المدفوعات، التي يتم تغطيتها بساعة كشف ورقة الدواء، يتم إيقاف تشغيلها

ادفع حتى لا تخضع لاشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي، بدءًا من الفن. 422 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. تسي:

1. جميع المساعدات المثبتة على المستوى السيادي أو المحلي، بما في ذلك البطالة وعدم النجاح والعبث وسوء الحظ، ورعاية الطفل حتى تصل إلى نفس المصير؛

زيادة احترامك!ويخضع دفع المساعدة الإضافية التي تصل إلى متوسط ​​الراتب، والتي يتم جمعها بمبادرة من صاحب العمل، إلى الاشتراك في صندوق التأمين الاجتماعي.

1. التعويض عن المدفوعات الصادرة على المستوى الولائي والاتحادي والبلدي في حدود وضع المعايير، وفقاً للفقرات. 2 ص 1 فن. 422 قانون الضرائب للاتحاد الروسي؛
2. مبلغ المساعدة المادية لمرة واحدة المقدمة للأفراد:

• سوف نعاني من الكوارث الطبيعية. أصول؛
• فيما يتعلق بوفاة أحد الأقارب؛
• من تبني طفل، أو تبني طفل من المصير الأول للحياة، أو إنشاء الوصاية عليها (لا يزيد عن 50 ألف روبل لكل طفل)؛

1. دخل أفراد المجتمعات العشائرية والعائلية من شعوب روسيا القديمة والسيبيرية والبعيدة، والتي تم أخذها من بيع منتجات الصناعات التقليدية، من أجل استرداد المبالغ المخصصة للذهاب إلى رسوم العمل لأفراد المجتمع؛
2. مدفوعات التأمين، المدفوعات:

• يخضع التأمين الإلزامي لتشريعات الاتحاد الروسي؛
• بالنسبة لعقود التأمين الطبي الطوعي الخاص التي تحول مدفوعات الخدمات الطبية للعمال المؤمن عليهم، المحددة بمدة واحدة على الأقل؛
• الدفع مقابل الخدمات الطبية المرخصة. منظمة تتعلق بوفاة العامل المؤمن عليه أو بصحته، حسب المصطلح.

1. الودائع الإضافية التي تم إعادة تأمينها:

• لاتفاقيات ضمان المعاشات التقاعدية غير الحكومية؛
• ياك دود. المساهمة في الجزء التراكمي من المعاش وفقا للقانون رقم 56-FZ المؤرخ 30 أبريل 2008 بحد أقصى 12 ألف. فرك. ل1 المؤمن عليه.

1. بدل سفر للمسافرين المحليين إلى نقطة المغادرة والعودة، بما في ذلك الأمتعة التي يصل وزنها إلى 30 كجم؛
2. المدفوعات للأفراد الذين هم أعضاء في اللجان الانتخابية والمشاركين في الانتخابات البرلمانية المرتبطة مباشرة بسير الحملات الانتخابية والاستفتاءات؛
3. تعدد استخدامات الزي الموحد، الذي يتم حرمانه من الواجبات والخدمات الرسمية، اعتمادًا على تشريعات أوكرانيا؛
4. مرور بولجوفي، إنشاء فئات مختلفة من العمال؛
5. المساعدة المادية التي يقدمها بائعو الروبوتات لعمالهم في حدود 4 آلاف. فرك. عامل واحد للنهر.
6. بدأت شركة Vartisty وأعادت تدريب العمال على برامج الإضاءة الأساسية والإضافية.
7. التعويض عن الأجور والإقامة والمدفوعات للعاملين في مجال الرعاية الصحية لديك؛
8. تخضع مبالغ البنسات وغيرها من الضمانات التي يجمعها العسكريون في الاتحاد الروسي والخدمات الأخرى التي لها رتب خاصة، والمخصصة لأداء الخدمة، للتشريعات المعمول بها؛
9. دفع الرسوم

زيادة احترامك!ستكلف رسوم عدم الامتثال لعمليات النشر عبر أراضي روسيا 700 روبل يوميًا، وللرحلات خارج الحدود - 2500 روبل. استئجار السكن السكني، غير الموثق، يخضع لدفعات التأمين بالمبلغ الكامل.

يفجين سميرنوف

بسادسينديناميك

# الفروق الدقيقة في الأعمال

كيفية فتح حزم العطلات بشكل صحيح

تنص المادة 139 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أنه عند الدفع على ورقة طبية، يتم التأمين على راتب الأخصائي الاجتماعي، والذي يتم دفع مدفوعاته إلى صندوق التأمين الاجتماعي.

التنقل لهذه المادة

• كيف يمكنك الحصول على التأمين الطبي قبل تاريخ الإصدار؟
• إطلاق سراح Rozrakhunok بعد تجربة مؤلمة في الطب
• دفع الأدوية المتعلقة بالحمل وتقسيم مدفوعات الإفراج
• كيفية الحصول على التأمين الطبي

وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي، يحق لكل عامل مأجور أن يحصل على إجازة مدفوعة الأجر من قبل صاحب العمل. ينظم التشريع بشكل صارم تنظيم مدفوعات الخروج. في مثل هذه الحالات، التي هي مثيرة للجدل، لا تزال تنشأ. يعلم كل شخص أن المواطنين الذين يتمتعون بالحكم الجيد لهم الحق في الحصول على إجازة دائمة لمدة 28 يومًا تقويميًا. الدفع عن الساعة المتوقعة للإصلاحات والتي يتم التأمين على النوع فيها من متوسط ​​الراتب الشهري.

وفي حالة تدهور الأعضاء يؤخذ الدخل من المصدر. تخضع المدفوعات للتكاليف التالية:

1. مرتب.
2. الراتب المقابل.
3. المكافآت
4. ادفع مبلغًا إضافيًا مقابل مدة الخدمة والخبرة والفئة وما إلى ذلك.

ولا يتم تضمين تلك المبالغ المتعلقة بأنشطة العمل، من باب الاحترام. ستجد هنا معلومات حول أنواع التعويضات المختلفة، والدفعات النهائية، بالإضافة إلى المستندات التي تشير إلى عدم توفر برنامج التأمين الصحي. وبالتالي، فإن إجمالي الراتب لبقية القوى العاملة هو الأساس لدفعات المعاشات التقاعدية للعمال. هل يتم الحرمان من التغذية المهمة، ويتم تضمين الرعاية الطبية حتى ينخفض ​​متوسط ​​الراتب في الإجازات؟ دعونا نحاول الحصول على التقرير مرة أخرى.

كيف يمكنك الحصول على التأمين الطبي قبل تاريخ الإصدار؟

ويدفع صاحب العمل البدل الممنوح للعامل الصحي. ولكن بعيدًا عن كونه متخصصًا في العناية بالبشرة، يقدم فولوديا معلومات حول كيفية علاج الجروح بشكل صحيح. قد يتم تضمين مبلغ الدفعة الحالية في الأرباح لبقية العام. تؤخذ في الاعتبار فقط تلك الأيام التي كان فيها الشخص في مكان عمله. ولم يتم أخذ الأجور في الاعتبار خلال الأشهر القليلة الماضية. في فورة كل شيء أصبح واضحا تماما. وفي هذه الحالة لا يتم التأمين على أي شخص ضد المرض أو نتيجة الاحتيال الطبي. إن التغذية التي تصب الدواء في إمداد الأعياد هي أكثر أهمية بالنسبة للأغنياء.

تنص المادة 139 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أنه عند الدفع على الشهادة الطبية، يتم التأمين على راتب الموظف، والذي تم دفع مدفوعاته إلى صندوق التأمين الاجتماعي. من خلال أولئك الذين لم يعمل معهم الناس فعليًا، لا يمكن أن يصل مبلغ الطبيب إلى مستوى احترام الورود الفيكونية.

فيسنوفوك:عندما يتم زيادة حجم دفعة الإفراج عن الدواء، لن يتم تغطيتك بالتأمين.

عند إصدار ملاحظات الإصدار، اهتم بالأيام الطبية في الأيام التقويمية. ومن أجل تنظيم أجر الإجازة، يجب تحويلها إلى أيام عمل. بالنسبة للعام الميلادي 2018 هناك صيغة خاصة (كما هو موضح أدناه).

يتم احتساب مبلغ المدفوعات الطبية مع البدلات كبديل لمتوسط ​​راتب العامل خلال الفترة التي تم فيها احتساب الأجر. وفقا للقرار رقم 213، من أجل تحقيق توزيع متوسط ​​الراتب، يتم اتباع الأحكام المحددة في المادة 139 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. لن يتم أخذ الإطلاقات حتى يتم فك ضغط الدواء.

اسم القاعدة هو نفسه بالنسبة للحالة بأكملها، حيث يتم دفع أيام الإجازة المرضية للعامل على أساس متوسط ​​دخله للفترة السابقة. بالإضافة إلى أن ذلك يشمل النفقات الطبية، فمن الضروري أيضًا تضمين المدفوعات المتعلقة بالتعويض عن البدل، والاستقطاعات التي لا يغطيها البدل، وما إلى ذلك.

إذا كان الشخص يتناول الدواء، فمن أجل دفع البدل، لا بد من إجراء تغيير. ومن الجيد أن نقول إن إعادة ترتيب الإطلاقات من الأدوية يتم تحديدها من قبل محاسب محترف. كن حذرًا جدًا من أن جميع قراراتك يتم اتخاذها بشكل صحيح. وذلك للسماح بتحديد التعويض عند المستوى المطلوب.

نظرًا لأن الناس أصبحوا أكثر وعيًا بمشكلة الطب قصير المدى، فغالبًا ما تنشأ مشكلات غذائية بسبب المواقف التي يتواجد فيها الطبيب في جميع أنحاء العالم. يمكن أن يكون سبب مثل هذه المواقف إما مرض سيء، أو الجاذبية، أو الاهتمام بالطفل. هناك أيضًا بعض الفروق الدقيقة التي يجب فهمها من أجل تأمين العطلات.

إطلاق سراح Rozrakhunok بعد تجربة مؤلمة في الطب

إذا تم إصدار الإصدار بعد الطب الجاف، فسيكون مبلغ دفعات الإصدار أصغر. عند الخروج من الخدمة، يتم أخذ عدد من الأيام على النهر، والتي تم إعدادها بالفعل. إذا كان هناك 0 من هذه الأيام، فلن يتم تحصيل أجر الإجازة.

دفع الأدوية المتعلقة بالحمل وتقسيم مدفوعات الإفراج

يتحدث تشريع بلدنا عن أولئك الذين، خلال فترة العمل كعاملة إجازة بسبب العمل المتعلق بالحمل، يتعين على صاحب العمل ضمان مدة الخدمة وتوفير إجازة مدفوعة الأجر. يتم الإصدار بعد انتهاء مدة إعادة تعبئة الإصدار فيما يتعلق بالفراغ. ولا تعتبر هذه الإصلاحات فترة غير متضمنة في خدمة العمل.

كيفية الحصول على التأمين الطبي

في جدول الإجازات الحالي، من الضروري مراعاة الأيام التقويمية فقط. من أجل إنشاء كشوف المرتبات، يتم تحويل أيام الإجازة إلى أيام العمل. لمن تستخدم الصيغة التالية:

ف = 29.3 / ك* (ك - فيكل.د)

دي:
P - عدد أيام العمل مدفوعة الأجر؛
K – عدد الأيام التقويمية في شهر العمل؛
فيكل. د – عدد الأيام التي تم إيقافها خلال فترة الاسترداد.

على سبيل المثال، النبات الطبي كان على الدواء لمدة 12 يوما مع الأسود. سيتم إكمال هذا النوع من التطوير بالرتبة القادمة:

29.3 / 30 * (30 - 12) = 17.5 يوم عمل

سيتم إكمال هذا الطلب خلال 17.5 يوم عمل.

كما ترون، هذا النظام الغذائي ليس معقدا. يتم تنظيم جميع الصعوبات التي يواجهها الناس والفروق الدقيقة التي تظهر خلال عصر القضاء على الاضطرابات من خلال التشريع المنظم لأرضنا. إذا لزم الأمر، يمكن للناس الانسحاب بشكل مستقل من أسرهم.

ويمكن الاطلاع على معدل التعويض عن الأرباح المفقودة في قائمة سجلات فترة المحكمة الماضية، والتي تبين تواريخ بداية المرض أو إجازة الأمومة. خلال ساعة حساب مبلغ الدفعة، يتم التأمين على دخل مقدم الطلب، الذي تم مصادرة الدفعات الإلزامية منه سابقًا. قد يكون لفئات معينة من الممارسين الحق في بدء تأجيل فترة التطوير عندما يكون تنفيذ الإجراء مفيدًا لهم. إذا كان الشخص يعمل في مؤسسة يدخل نشاطها في فئة الجرائم التي تعتمد على تعويض أجور العمال من دفع اشتراكات التأمين، فإن الاستقطاعات في تنظيم الدخل تدرج حتى سداد اكتمال الاقتراع، بغض النظر عن أولئك الذين لم يخسروا أي مدفوعات إلزامية.

ما هو أساس التنمية؟

القيمة الأساسية التي تؤمنها دوائر التأمين لدفع المساعدة على قائمة عدم التوفر هي متوسط ​​راتب الطبيب. يتم أخذ هذا الرقم كمعلمة إجمالية لدخل الفرد، الذي فُقدت مساهمة المسؤولية عنه خلال فترة الفناء قبل مطالبة التأمين. ويشمل ذلك أيضًا الأجور والمكافآت ومدينة الشخص التي تدفع لها بموجب عقد العمل ونتائج أنشطتها وموضوع المؤسسة وشركة التأمين. إذا أمضى الشخص أقل من ستة أشهر قبل قسط التأمين، فإن المعلمة الأساسية للتوسع هي الحد الأدنى للأجور مع تنظيم المعاملات الإقليمية الراكدة.

يتم تقسيم مبلغ الدفعة بعد حساب قيمة الأرباح اليومية بتقسيم إجمالي الدخل على عدد الأيام في فترة التوزيع، والتي تعادل الفترة المحلية 730 يومًا. يمكن أن يستمر حجم مرض الشخص لعدة أيام. اليوم يتم تعديل متوسط ​​الراتب.

يتم تعديل مبلغ التعويض حسب السجل التأميني للشخص. يمكن للأفراد الذين يعملون كصاحب عمل لأكثر من 8 سنوات الحصول على تأمين للدفع بدوام كامل. ويتغير التعويض إلى 80% إذا وصلت خبرة العامل من 5 إلى 8 سنوات. إذا أنفق الشخص أقل من 5 روبل، أو أكثر من 5 روبل، فهو مدين بأقل من 60٪ من المبلغ المشحون.

ما هو الدخل المغطى؟

على حساب التعويض عن الأرباح المفقودة، يتم التأمين على جميع الإيرادات التي فقدت منها مساهمة التأمين. تم تنفيذ تغيير اللوائح بموجب القانون الاتحادي رقم 255 بتاريخ 29 ديسمبر 2006، الذي حدد إجراءات المدفوعات المتبادلة وحقوق والتزامات المشاركين في عقود التأمين. في السابق، لم يتم تضمين المدفوعات التي لم يتم سداد المدفوعات الإلزامية لها، والتي قد تشكل حالة المساعدة والمساعدة المادية. شركة التأمين لديها دخل، والذي له الحالة:

• دفع المبلغ بسبب فقدان المساهمات الاجتماعية؛
• دفع الراتب، والذي لا يستثني الدفعات الإلزامية من خلال تخصيص النشاط لفئة يأتي دخلها من اشتراكات التأمين؛
• مكافآت لنتائج الغناء.
• Vinagorodi للثروات.

مع المبلغ الإجمالي المحدد للمدفوعات للعاملين في المجال الطبي ومدة خدمتهم، لا يتم التأمين على أيام الإجازة دون توفير الأجور أو رعاية الأطفال أو إضفاء الطابع الرسمي على التعليم والاستشفاء. لا تقم بتشغيله حتى نهاية اليوم، قبل الخروج، من خلال مرض الطبيب قبل ساعة الإجازة الرسمية مدفوعة الأجر أو الحاجة إلى الإشراف على الطفل. بسبب مشاكل في تنظيم الأنشطة، فإن عملية إصلاحها بسيطة، وخلال هذه الفترة يكون الطبيب مريضا، ثم لا يعمل لعدة أيام حتى الخروج من الخدمة.

هل يجب عليك الحصول على التأمين ودفع تكاليف الرعاية الطبية الأولى؟

يتم تسجيل عدم استحقاق الشخص، الموثق في ورقة الدواء، في فترة التعويض عن فقدان الدخل بسبب المرض، ويتدفق إلى مبلغ متوسط ​​الدخل، ونتيجة لذلك، إلى مبلغ المساعدة. لا يتم تضمين التعويض عن الأرباح المفقودة في إجمالي الدخل. ومع ذلك، فإن الفترة التي صدرت بشأنها بطاقة الاقتراع لا تستبعد من فترة التوزيع. ونتيجة لذلك فإن احتساب مبلغ الدخل المسحوب يتغير على مبلغ المساعدة المدفوعة سابقا، ولا تسمح فترة الصرف بالتعديل، وهو سبب انخفاض التعويض المستحق للمطالبة التأمينية.

بعقب rozrahunku

وبسبب مرضه، تم إعطاء الكاهن الدواء للفترة من 10 إلى 18 أيار 2018 (9 أيام). خبرته التأمينية تعادل 7 سنوات (ما يصل إلى 80% من متوسط ​​الراتب لمدة عامين)، وراتبه الشهري 24000 روبل. في ربيع عام 2017، تلقى شخص علاجًا طبيًا لمدة 15 يومًا، تم دفع 9000 روبل مقابله. في عام 2017، أصبح الدخل من العام 12000 روبل.

ويغطي توسيع التعويضات فترة زمنية تشمل الفترة الكاملة لعامي 2016 و 2017. ولا يتم استبعاد أيام المرض من هذا. يُظهر سحب عامين من الدخل 24000 × 23 + 12000 = 552000 روبل، لذا فإن 23 يعني عدة أشهر دون انقطاع عن العمل. ليس لدى مقدم الرعاية الصحية بوليصة تأمين لدفع تكاليف المساعدة الإضافية بسبب المرض. متوسط ​​الراتب اليومي هو 552000/730 = 756.16 روبل. يحق للعامل الحصول على بدل قدره 756.16 × 9 × 0.8 = 5444.35 روبل.

قائمة الحظ السيئ تظهر ليس فقط من خلال مرض الطبيب، ولكن أيضًا من خلال مرض المستشفى وسقمه. قبل هذا النوع من الأدوية، تنطبق قواعد أخرى. إذا كانت الفترة المقبولة قبل التوسعة لها مدة عمل ثابتة، وتغطيها نشرة منفصلة، ​​فيمكن استبدالها بمدة أطول، يتم تحويلها إلى وثيقة التأمين. تنطبق قاعدة مماثلة على مقدمي الرعاية المنشغلين برعاية الطفل.

ونقل قانون العمل حق العامل في سحب تعويض قرش عن كل ساعة إجازة تزيد على 28 يوما. تنظم الإجراءات القانونية التي تنظم سياسات التأمين للمشاركين التزامات صاحب العمل بحجب مدفوعات التعويض عن عدم الامتثال للإفراج عن ودائع التأمين. ولهذه الأسباب يتم تضمين النتنة حتى يتم صرف متوسط ​​الراتب لتحديد مبلغ المساعدة الطبية.

فيسنوفوك

عند توزيع المساعدة الطبية يتم التأمين على مبلغ الدخل المسحوب خلال الفترة السابقة. إذا كان الشخص يهتم بالعمل فقط ولا يدفع مقابل العمل في وقت المرض، فسيتم تنفيذ الأعطال على أساس الحد الأدنى من عدم دقة الأجر الساري في تاريخ الإصدار. ستقوم وزارة التأمين الحكومية أيضًا بتأمين المعاملات الإقليمية، مما سيزيد من القيمة الإجمالية للدفع.

كيف تدخل الرعاية الطبية حتى ينخفض ​​متوسط ​​راتبك؟ لن يتم نشر المعلومات حول هذا الموضوع لمتخصصي المحاسبة لفترة طويلة. هناك تكلفة خاصة يتحملها الفيزيائيون لأنهم لا يدفعون رواتب الموظفين. دعونا نلقي نظرة على عناصر متوسط ​​راتب العاملين في مجال الرعاية الصحية في إحصائياتنا.

في بعض الحالات يكون من الضروري تغطية متوسط ​​الراتب

في الحياة العملية للمحاسب، تنشأ بشكل دوري مواقف تتطلب تحديد متوسط ​​راتب الموظف. قد تنشأ هذه الحاجة في حالات مثل:

• نمو المبلغ المخصص للطفل فيما يتعلق بالفرج والمظلات، وكذلك عند رعاية الطفل حتى بلوغه سن تكرار المصير؛
• حساب المبلغ الواجب دفعه في حالة الفشل المستمر (في حالة المرض)؛
• قيمة مبلغ البدل والتأمين الزائد الآخر، بما في ذلك التعويض عن أيام عدم النصر للإفراج قصير الأجل، والذي يحق للشخص سحبه؛
• يتم تحويل تدمير الأمراض الإجبارية والحشوية الأخرى إلى لحاء العمالقة.

تختلف إجراءات حساب متوسط ​​الدخل حسب العلاقة والارتباط بالتأمين الاجتماعي.

في المرحلة الأولى، من الضروري الامتثال لأحكام قانون "بشأن OSS في VNIM" بتاريخ 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ ومرسوم الاتحاد الروسي "بشأن الموافقة على الأحكام المتعلقة بإجراءات "احتساب المساعدة بسبب عدم الكفاءة والمساعدة فيما يتعلق بالمعلومات" بتاريخ 15 يونيو 2007 رقم 375 قرار رقم 375).

لآخر - الفن. 139 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، Yaka MITH INFORMASIA حول مفتاح اللحظة الأساسية للمشاركين الأوسطين، تنظيم URAY للاتحاد الروسي "حول الأمر الخاص لدفع Obzing Srednoi" VD 24.22.2007 رقم 922 (دالي - ستاندوفا رقم 922).

صيغ لحساب متوسط ​​الدخل

بالطبع، من غير التأمين SZ (بما في ذلك تحديد مبلغ بدل العمل المستحق والتعويض عن أيام غير التأمين من بدل الطوارئ). من أجل هذا الحساب، يتم التأمين على كل الدخل الذي تم سحبه من قبل شركة التأمين التابعة للشركة، باستثناء السبب الذي يستلزم إيقاف اللوائح القانونية. وفي هذه الحالة نأخذ كأساس إجمالي دخل العامل لمدة تساوي الـ 12 شهرًا السابقة التي ادخر خلالها العامل دخله.

ستكون صيغة rozrakhunku SZ كما يلي:

SZ = الدخل لمدة 12 شهرًا / 12 شهرًا / 29.3؛

حيث أن 29.3 هو مؤشر لعدد الأيام في شهر واحد، فإن التغطية التأمينية تبدو ذات قيمة متوسطة.

يتم النظر إلى متوسط ​​الدخل مع التأمين الاجتماعي (المساعدة المدفوعة) بشكل مختلف. ويدل على ذلك الدفعات القادمة من مبلغ الدفعات للسنتين الأوليين، حيث تم حساب الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي:

СЗ = الدخل لمدة 24 شهرًا / عدد الأيام في الفترات الزمنية المقبولة قبل التوسيع.

المزيد من التفاصيل:

• كيف تفتح ورقة الدواء لعام 2019؟ ;
• "كيفية إصدار إجازة الأمومة بشكل صحيح."

أنواع الدخل التي يجب التأمين عليها بالنسبة لمتوسط ​​الراتب

مع متوسط ​​راتب معين لأغراض غير التأمين، من الضروري تأمين أنواع الدخل التالية:

• - الدخل بمقدار الراتب اليومي المقبول على أساس عقد العمل؛
• الدخل بمبلغ الراتب العادي ؛
• راتب قدره مئات الروبلات على أساس حجم الإيرادات التي تحققها الشركة؛
• الأجور التي تدفعها الشركة بشكل عيني (غير قرش)؛
• دفعات ومكافآت إضافية مختلفة قبل الراتب؛
• أقساط ومكافآت المدينة للأنشطة؛
• غيرها من هذه المدفوعات.

أثناء توسيع منطقة SZ للحصول على مساعدة إضافية، كما ذكر أعلاه، يتم أخذ نفس الدخل من المكان الذي تم فيه تخصيص المساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي.

الدخل المستبعد من توزيع متوسط ​​الدخل

إذا قمت بتحديد متوسط ​​الدخل غير التأميني، فقم بإيقاف فترة الاستحقاق تحت المبلغ بالساعة، إذا:

• تم سحب المساعدة من خدمة الطوارئ بسبب عدم الكفاءة التي تستغرق وقتًا طويلاً، وتم دفع ما تبقى من هذه الفترة الزمنية البالغة ساعة بالإضافة إلى إعادة شحن أموال الخدمة الثابتة الساتلية، ومن الواضح أنه لن يتم تشغيلها حتى التجديد.
• كان الكاتب في منزل ولي الأمر لرعاية الطفل وإزالة المساعدة الإضافية من الاتصال بالمهبل والستائر، وسيساعد أيضًا في رعاية الطفل حتى بلوغه سن 1.5 سنة. وينبغي استبعاد هذه الفترة من توزيع متوسط ​​الراتب فيما يتعلق بالمبلغ المدفوع للشركة مقابل حصة أموال الخدمة الثابتة الساتلية.
• أتيحت للموظف فرصة إنهاء مهام العمل (البسيطة) بسبب خطأ المنظمة أو غيرها، والذي قد يقع على عاتق أطراف عقد العمل لأسباب، ولم يتم تغطية السلوك خلال الفترة.

إذا كانت SZ شركة تأمين، فيجب عليك عدم إهدار الدواء حتى يتلف، لذلك لن تخضع لمساهمات التأمين بموجب VNIM.

الحقائب

وبالانتقال إلى المواد الغذائية حول من يدخل قبل متوسط ​​راتب ورقة الدواء، فخلاصة القول: لا يتم التأمين على الأدوية بمتوسط ​​راتب العامل، وذلك حسب الضوابط ذات الصلة التي تنظم إجراءات توزيع SZ، وذلك بسبب حقيقة أن فترة مرض العامل يتم تعويضها عن rakhunok. تكلفة FSS ومبلغ الدواء لا يشمل اشتراكات التأمين.

23.08.2019

ينظم تشريع الاتحاد الروسي سجلات التوظيف والتعويضات وضمانات مدفوعاتها وإجراءات الانسحاب. بالنسبة لجميع القضايا التي تنشأ في عملية العمل، بما في ذلك تلك المتعلقة بالتفاعلات بين المستحضرات الصيدلانية والمستحضرات الصيدلانية، من الضروري الحصول على موافقة من قانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح.

لماذا إعطاء أيام عدم توفر الدفع؟

كيف يتدفق؟

يتم تنظيم إجراءات دفع البدلات وتنظيمها وأبعادها بموجب الفصل 19 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. ويعني قانون العمل أن إطلاق سراح العامل قد يكون محظورا.

كما يُشار إلى أن هذه الفترة ستضمن توفير الوظائف وسيتم صرفها على أساس متوسط ​​راتب العامل.

تنطبق قواعد مماثلة ليس فقط على الأوراق المكتوبة بسبب المرض، ولكن أيضًا على الرطوبة والمظلات.

ويرد أدناه شرح لمعنى الرموز.

هل يجب أن أدخل قلة الخبرة قبل تجربة الإصدار؟

وفقًا للقانون، يجب إدخال سجل التخرج، الذي يمنح الحق في الإفراج، في موعد لا يتجاوز الساعة التي كان الطالب فيها فعليًا في الوظيفة، وخلال تلك الفترة، التي لم يكن عليه أن يتقدم فيها لذلك، ولكنه ملزم قانونًا به. تم حفظ بوسادا والمزيد من أعمال الفوضى.

الطب هو ساعة عمل في العمل من خلال عدم كفاءة العامل في الساعة الزمنية.

من أجل الحفاظ على مكان عملك خلال الوقت الذي تقضيه في الطب، تم منح تعويض قرشًا وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

يتم تضمين فترة العلاج الطبي في فترة التخرج، مما يعني أنه عند زيادة عدد أيام العمل خلال فترة العمل الطبي الحالية، لا يؤخذ في الاعتبار (المادتان 121، 183 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ).

ولذلك فإن أيام عدم التوفر يتم تحديدها من خلال إعلان أيام الإجازة وتمثل نهاية الحياة العملية للطالب.

كم يومًا يجب أن أعتني بالورقة خلال فترة rozrukhunkovy؟

يختلف الوضع الغذائي تمامًا اعتمادًا على عدد أيام العمل.

من أجل الحصول على أجر الإجازة، بالإضافة إلى النظر في الخبرة العملية لصاحب عمل معين، من الضروري أيضًا معرفة عدد الأيام التي عمل فيها الموظف فعليًا خلال فترة التطوير (وهو أمر مهم). العمل في هذا المكان أكثر من الوقت - للوقت المتبقي، كوقت أقل - لساعة العمل الفعلية في المنظمة).

عندما يتم إصدار تاريخ الإصدار، لا يقوم المحاسب باحتساب الأيام التي يقضيها العامل يوميًا في العمل، وذلك بسبب عدم الكفاءة التي تستغرق وقتًا طويلاً. ومن المعلوم أنه بحلول الوقت الذي تنتهي فيه الورقة الطبية للعامل، سيُطلب منه أيضًا دفع متوسط ​​راتبه للفترة الحالية.

بهذه الطريقة، بمجرد أن تستنفد فترة انحطاط الوليد سفينة عدم الدقة، فإن أيام العصر الجديد تنطفئ من المعاوضة.

الأشهر التي سقطت فيها الأدوية مهمة لممارسة المضايقات.

إذا تم أخذها للأشهر الجديدة عند تقسيم عدد أيام العمل إلى 29.3، فبالنسبة للأشهر التي بها أيام مرض، يتم تقسيم عدد أيام العمل مباشرة وفقًا للصيغة (عرض أيام التقويم العاملة * 29.3) / إجمالي عدد الأيام في الشهر).

بناءً على أحكام هذه الوثائق التنظيمية، سيتم تأمين الإطلاقات (مع فهم وجود الأدوية خلال فترة التطوير) في عام 2019 على النحو التالي:

الإجازة = مقدار متوسط ​​الدخل اليومي لفترة البطالة * عدد الأيام التقويمية للإجازة.

متوسط ​​الراتب اليومي = مجموع كافة الدفعات المدفوعة للموظف خلال فترة العمل / (عدد أشهر العمل * 29.3 + عدد أيام الأشهر غير العاملة)

اهتم بالمؤخرة:

لن تكون الولادة خلال شهر الحمل، وبالتالي لن يغطي التأمين أيام المرض.

روزراهونوك:

1. يتم تغطية عدد الأيام في جميع أشهر العمل من خلال المعامل الإضافي لمتوسط ​​عدد الأيام في الشهر (لعام 2019 هذا الرقم هو 29.3) = 11 * 29.3 = 322.3.
2. إذن من الضروري تغطية متوسط ​​عدد الأيام المعالجة بأشجار البتولا، إذا كانت هناك أدوية = (31-14 (عدد أيام الدواء غير المشمول بالتأمين) * 29.3)/31 (عدد أيام البتولا ن) = 16.1.
3. إجمالي عدد أيام فترة النمو = 322.3 + 16.1 = 338.4.
   1. مبلغ جميع الدفعات لموظف معين = 50,000*11 (عدد الأشهر التي تم خصم راتب الموظف عنها) + 20,000 (مساعدة ذوي الاحتياجات العقلية الخاصة) + 26,000 (راتب الأمومة، بدون تنظيم) كارنيانية، إذا لم تكن متضمنة) = 596000.
4. متوسط ​​الدخل اليومي = 596000/338.4 = 1761.23.
5. الإصدار = 1761.23 * 14 = 24657.22 فرك.

فيسنوفكي

تتأثر فترة عدم التوفر المؤقت بشكل متزايد بمسألة الإصدار وجدول الدفع. لا يتم احتساب أيام المرض في نهاية العمل، لذا فأنت مشمول بتأمين إجازتك، لكن لن يتم تغطيتك بتأمين إجازتك.

الأشهر التي صرفت فيها الأدوية تعتبر غير صحية، لأنها لا تحتوي على أيام مرض. الشخص العاطل عن العمل ليس له راتب ويتم دفع مساعدة إضافية له حسب الأركوش.