Vidite nedostatak posla koji je vaša karakteristika. Frikciona nezaposlenost Negativni društveni faktori znače

: strukturna, frikciona, ciklična, hromirana, voljna, vimušena, trivala, stagnirajuća.

Strukturno nezaposlen– karakteriše nemogućnost uvežbavanja kroz podele strukture hrane i predloga vežbe. To je zbog ekonomskih procesa funkcionisanja tržišta, kada u svakom trenutku postoji potreba za radom u raznim strukama sa različitim kvalifikacijama u drugim regionima u zavisnosti od vrste delatnosti, predloga u praksi i uopšte.

Frikciona nezaposlenost- povezan sa prirodnim stalnim protokom stanovništva. Nekim ljudima je data sloboda izbora vrste aktivnosti i mjesta rada, onda to pravo pobjeđuje. Neki ljudi dobrovoljno mijenjaju posao, dok drugi traže novi posao kroz novi posao. Dekhto provodi vreme-sat na radu, sezonski rad tu i tamo. Neki ljudi iz ove kategorije vredno rade, dok drugi nastavljaju da rade. Frikcijska neefikasnost se uvažava neizbježnim i važnim, budući da je inicijativa u stanju da liči na većinu ljudi i profesionalaca kada je moguće preći sa nisko plaćenog, slabo zaposlenog na visoko plaćeni i zamjenski rad.

Ciklična nezaposlenost- Povezano sa fazama ciklusa stvaranja. To je zbog pada proizvodnje i smanjenja ulaganja u privredu. Poslodavci će kroz promjene piti svoje proizvode i smanjiti broj radnika.

Prihovane nezaposlenosti– karakteriše situaciju u braku kada je advokat voljan da radi za nezaposlene (svakog dana, nedelje ili meseca). Ova vrsta nezaposlenosti povezana je sa prisustvom nezaposlenog stanovništva i brakom kroz ekonomsku nestabilnost, ako je mnogo manja od predloga. Prihovoe nezaposlenost pada na službene i neslužbene. Prije zvanične službene nezaposlenosti, potrebno je prijaviti se u statistiku lica koja su na administrativnom odsustvu iz uprave, kao i lica koja su pod uticajem rada u smislu nedržavnog radnog vremena. Nezvanično, očekuje se da će nedostatak posla obuhvatiti i prekomjeran interni broj radnika i onih koji rade na svoju ruku.

Dobrovoljna nezaposlenost- znači da radnik ne mora da plaća registrovanu platu ili registrovanu specijalnost u preduzeću, što je pogodniji posao.

Vimushene nezaposlenost- znači, volsne, bilo kakva nezaposlenost, ali dobrovoljna. Ova vrsta nezaposlenosti karakteriše takvu situaciju kada preduzeće, prema kolektivnom ugovoru, ima fiksnu platu za ceo period, što ne važi za radnika. Pažljivo razmatranje visine plata može dovesti do nezaposlenosti.

Trivale nezaposlenost Pazite da radite 4-8 mjeseci. Takvu neaktivnost karakteriziraju počeci dekvalifikacije radnika, pojava samovažnosti i nepotrebne šale na vlastitom poslu.

Trivaloi U obzir se uzima nezaposlenost u periodu od 8-18 mjeseci. U tim umovima, radnik počinje da prolazi kroz trajnu dekvalifikaciju, gubitak radnih vještina i rad se nastavlja intenzivno raditi dugo vremena.

Stagnirajuća nezaposlenost traje preko 18 mjeseci. U našim mislima dolazi do degradacije radnog potencijala ljudi. Za ažuriranje kompletne instalacije do savršenstva potreban je individualni pristup.

To uključuje nezaposlenost među najugroženijim populacijama, na primjer, žene, mladi, starije osobe, osobe s invaliditetom, migranti, kao i sezonsku nezaposlenost.

Ministarstvo rasvjete Moskovske oblasti

Suvereni zalog

Srednje stručno obrazovanje

Visoka pedagoška škola Istra

Nezaposlenost oba tipa

Vikonala student

1. godina 13-07 groupi

Šutikova T.M.

Specijalitet 0201

Nakon provjere rada:

Vikladach OET

Saricheva N.M.

Istra, 2008

Enter

Razumijem nezaposlenost

Vidi nezaposlenost

Razlozi nezaposlenosti

Metode borbe protiv nezaposlenosti

Visnovok

Spisak Wikilists

Enter

Nezaposlenost je makroekonomski problem koji ima najveći direktan i snažan uticaj na kožu ljudi. Za većinu ljudi gubitak posla znači pad životnog standarda i ozbiljne psihičke traume. Nije iznenađujuće da je problem nezaposlenosti često predmet političkih rasprava.

Psiholozi su dokazali da nezaposlenost negativno utiče na prosječan život, zdravlje, smrtnost i ovisnost o alkoholu. Međutim, posebno želimo da istaknemo da su porodični prihodi prolazni, a samopouzdanje ljudi potrošeno, oni se na nervnoj osnovi suočavaju sa drugačijim nivoom bolesti i oprezni su zbog beznađa sutrašnjice. Ljudi jednostavno gube orijentaciju i osjećaj dalje borbe za život. Samo počinje da spava, a ne da živi. A ovo je, po mom mišljenju, još gore, jer se uništava posebnost pojedinca. Nezaposlenost pogoršava društvenu napetost u braku, podstiče povećanu zloupotrebu, ovisnost o drogama i bolesti. Dakle, problem nezaposlenosti i traženja plemića nije samo važan, već i relevantan za ishranu.

U svom radu dosljedno ću se osvrnuti na pojam i suštinu nezaposlenosti, njene razloge.

Koncept "nerobotskog"

Nezaposlenost je složenija ekonomska pojava koja dominira tržišnom ekonomijom, osim ako se dio produktivnog stanovništva ne pozajmi iz proizvodnje roba i usluga, a svoju radnu snagu ne može realizirati na tržištu kroz svakodnevni život. Postoji (apsolutna i specifična nestašica) osnovnih radnih mjesta, zbog čega dolazi do manjka plata kao glavnog izvora potrebnih sredstava za život. U realnom ekonomskom životu, nezaposlenost se javlja kao premještanje radne snage u odnosu na njenu ponudu. Obim nezaposlenosti (broj nezaposlenih) tokom svakog perioda razvoja zavisi od faze poslovnog ciklusa, stope ekonomskog rasta i produktivnosti, nivoa stručne kvalifikacije í strukture radne snage i uticaja na nju, specifična demografska situacija, državna politika zapošljavanja. Nezaposlenost će se pogoršati tokom ekonomskih kriza i kasnijih depresija.

Zvanično nezaposleni se poštuju kao građani zemlje (kako je definisano zakonom), koji stalno žive na teritoriji države, ne rade po najmu i ne bave se preduzetničkom delatnošću.Stu, ne počinju sa dnevnim početnim depozitima ili ne prolaze vojni rok i ne registruju se na berzi (na Državnoj službi za zapošljavanje).

Trenutni ekonomisti vide nezaposlenost kao prirodan i nevidljiv dio tržišne vladavine. S tim u vezi, veliko poštovanje se pridaje analizi vrsta nezaposlenosti. Kriterijum za razlikovanje tipova nezaposlenosti je po pravilu uzrok, krivica i trivijalnost, a glavnim tipovima nezaposlenosti smatraju se strukturna, frikciona i ciklična.

Vidi nezaposlenost

Frikciona nezaposlenost- kada su ljudi već potrošili mnogo novca na svoj posao, a još nisu našli novi. Neki od njih dobrovoljno mijenjaju posao, drugi prvi put traže posao, a treći su završili sezonski posao. Neki ljudi, koji traže posao, vredno rade, dok su drugi odmah uskraćeni za posao ili, drugim riječima, ova vrsta nezaposlenosti se uskraćuje. Frikciona nezaposlenost je preovlađujuća glasina u zemljama koje doživljavaju brz ekonomski razvoj. Ovaj razlog leži u činjenici da radniku, koji je oslobođen posla ili ga je svojom voljom izgubio, treba dobar sat da pronađe novo radno mjesto. Možete ga kontrolisati i za njegovu aktivnost i za nivo plaćanja. Znajte da ima takvih mjesta na pijaci, možete ih odmah pronaći. Povećanje frikcijske nezaposlenosti može biti uzrokovano više razloga: neosviještenost ljudi o mogućnosti pronalaženja posla po svojoj specijalnosti i na istom nivou plate koji vlada u određenim kompanijama; faktori koji objektivno smanjuju mobilnost radne snage. Frikcijska nezaposlenost je veća u ovim zemljama, gdje zajednice odlučuju da cijeli život žive na istom mjestu, pa pate od smanjene mobilnosti. Frikcijska nezaposlenost ne može lako preći u drugu kategoriju, koja se zove strukturna nezaposlenost.

Strukturno nezaposlen- povezuje se s promjenama u tehnologiji, kao i sa činjenicom da se tržište roba i usluga stalno mijenja: pojavljuju se novi proizvodi, kako stari nestaju, kako više nisu dotrajali. S tim u vezi, preduzeća preispituju strukturu svojih resursa, zdravstvenih i poslovnih resursa. Po pravilu, uvođenje novih tehnologija rezultira ili smanjenjem radne snage ili preraspodjelom kadrova. Jasno je da struktura proizvodnje ne može postati nepromjenjiva. Kao rezultat naučnog i tehnološkog napretka, tehnološke promjene se mijenjaju i na strukturu utiče radna snaga. Potreba za nekim vrstama zanimanja nestaje, dok druge specijalnosti više nisu potrebne. Čini se da Nasty pokušava nova zanimanja koja do sada nisu pokušana. Jedan broj skorašnjih ekonomista vidi posebnu vrstu strukturne nezaposlenosti - nezaposlenostšto je rezultat značajnih razlika u visini plata u različitim preduzećima. Tako će neki radnici, nakon što su napustili neke kompanije, vjerovatno vidjeti dostupnost dobrih poslova za svoju profesiju u drugim kompanijama, sa većom platom.

Učestalost strukturne nezaposlenosti znači da je, iako će bogati ljudi morati da uče nove profesije, nemoguće prevladati strukturnu nezaposlenost. To je zbog činjenice da tehnološki napredak postepeno stvara nove proizvode, tehnologije i stvara mnoštvo problema (ni jedan od ovih problema obično nije povezan sa kompjuterskim tehnologijama, pa su se pojavile takve profesije, kao web dizajner, dizajner sistema administrator i mnogi drugi). Kroz rat se struktura ponude radne snage uvelike mijenja. A ljudi sa zanimanjima koja više nisu potrebna ostaju bez posla, svrstavaju se u red nezaposlenih.

Majka treba da poštuje razliku između strukturnih i frikcionih nedostataka. Dakle, “frikcijski” neroboti moraju naučiti svoje vještine kako bi vježbali majstorstvo, dok će “strukturni” neroboti zahtijevati dodatnu obaveznu obuku ili preobuku.

Ciklična ili konjunktivna nezaposlenost – izgleda kao posljedica promjene situacije na tržištu roba i usluga, pojačana konkurencija među proizvođačima robe se provodi do te mjere da se dio proizvodnje mijenja ili povećava proizvodnja proizvoda, što rezultira ovog posla izaziva ozbiljne probleme na tržištu proizvoda. U svijesti ekonomske recesije, kada se ukupna ponuda roba i usluga promijeni, zaposlenost opada, a nezaposlenost raste, pojavljuje se armija nezaposlenih.

Sezonski neaktivnost – generisana je privremenom prirodom prestanka ovih i drugih vrsta aktivnosti i funkcionisanja vladinih gala. Pred njima su poljoprivredni poslovi, ribolov, branje bobica, rafting, zalijevanje, svakodnevica i druge vrste aktivnosti. I ovdje, van zajednice, a u poslovne svrhe, mogu intenzivno raditi po nekoliko mjeseci, naglo ubrzavajući svoje aktivnosti u roku od sat vremena. U periodu intenzivnog rada dolazi do masovnog zapošljavanja kadrova, au periodu iscrpljenog rada dolazi do masovnog zapošljavanja.

Chastkova nezaposlenost je naslijeđe pada obima industrijskih proizvoda. U ovom slučaju postoje dvije moguće opcije ponašanja poslodavca: ili jedna štedi mogućnost da radi dodatnog radnog vremena za dio osoblja, a ostatku dozvoljava da radi, ili bez ikakvog izuzetka omogućava mogućnost rada. svi oni m neuobičajeno radno vrijeme, što dovodi do krivca djelomične nezaposlenosti.

Zastiina nezaposlenost – karakteriše onaj dio stanovništva koji je trajno oslobođen posla ili je prekinut povremenim zaradama. Ovaj dio ljudi koji su gubili vrijeme i energiju po pravilu se vraćaju u lavu zlog svijeta.

Z registrovan nezaposlenost – odražava broj nezaposlenih građana koji traže posao, spremni su za početak rada i angažovani u državnoj službi za zapošljavanje.

Prihovana nezaposlenost – prije nje radnici su stavljeni u radnu snagu i zapravo su „nezaposleni“. Smradovi po pravilu ili rade ne iz teške krivice, ne svaki radni dan ili sedmicu, već se šalju na administrativne dozvole.

Nezaposlen bez ćebeta- Procijenjena vrijednost koja karakteriše stvarni ulazak proizvoda na tržište na osnovu periodičnih posebnih istraživanja radno sposobnog stanovništva.

Dobrovilna- okrivljuje se nasljedstvo zlog radnika za tešku dužnost, posebno iz posebnih razloga. Može doći do nezadovoljstva ravnopravnim plaćanjem rada, uma rada i drugog okruženja, što je radnik dužan da čini protiv volje davaoca posla.

Vimušena nezaposlenost je sve smanjena potražnja za radnom snagom zbog nepovoljnog poslovnog okruženja, strukturnih promjena u proizvodima koji se proizvode i tehnologijama proizvodnje. Takođe okrivljuje nasleđe obilja materijala, energije i komponenti koje su dovele do osnivanja preduzeća, što je dovelo do novih načina rada preduzeća i oblika zapošljavanja, kao i uticaja raseljavanja.

Koncept “slobode izbora” odnedavno stvara negativnu atmosferu među pjevačima. Kao što su „liberalizam“, „tolerancija“ i drugi koncepti koji se povezuju sa modernim demokratskim vrednostima. I barem je divno.

Evolucija slobode izbora

Vlasna, šta je sa izborom? Ono što je široko važno je pravo ljudi da svoj dio dodijele bogatom voću, jelima i pićima. Antiteza slobode je ropstvo. Kamp u kojem ljudi ne mogu birati ništa. Ima se šta dati, nešto dati, nešto dozvoliti, nešto reći. Ovako, bilo bi pitanje izbora osobe koju želite od roba svaki dan.

Sloboda izbora ni na koji način ne znači permisivnost. Ne pokriva disciplinu, ne pokriva usklađenost prije braka i ne pokriva obaveze. Prije svega, ona prenosi informacije nasljednicima svog rada u vanjski svijet.

Odaberite i potvrdite za nekog drugog

Još u detinjstvu sam se osećao kao kazku, kao heroj, kako stojim pred kamenom i čitam: „Ići ćeš levo... Ideš nadesno... Ići ćeš pravo...”

Dakle, vi imate kontrolu i imate slobodu da izaberete osobu. Svijest o mogućnostima i prihvatanje akreditiva za nasljeđivanje. Iako niko ne bi pomislio da je na kraju istorije, izašavši iz pobednika transfera, bogataš morao da vikne: „Kako ću da potrošim svog konja? Jesi li skrenuo s puta? Nije dovoljno, šta i gde piše?!

Dakle, na desnoj strani i sa slobodnim i smislenim izborom. Osoba je sagledala izglede, sagledala sve i donijela odluku, potpuno svjesna svog naslijeđa i prihvatajući odgovornost za njih. Ovdje je sama sloboda izbora potkopana permisivnošću.

Međutim, pravo na donošenje važnih odluka osobi se ukida nakon punoljetstva. Dovoljno su stari da procijene naslijeđe svojih usjeva i potom mogu donijeti važne odluke. Pravo na slobodu izbora prenosi se na obavezu ovog izbora izbora.

Diktatura ili demokratija

Danas će biti pristalica “jake” vertikale vlasti, koji poštuju korijene demokratije i liberala. Potvrđuju da je vlast koja odlučuje za građane vrlo perspektivna i pouzdana opcija, niža sila čija je politička struktura zasnovana na zakonu slobode izbora. Budući da ljudi u masama nisu baš inteligentni i dalekovidi, oni su podložni službenoj moći.

Nema potrebe da zvučite kao da volite ljude. Ale, prihvatljivo je da ti ljudi mašu radijima. Istina, postoji takva hipotetička zemlja sa, između ostalog, lošim ljudima koji ne znaju šta žele. A pravilo je da je ne čine predstavnici iste kratkovide populacije, već sasvim drugi ljudi, očigledno dovedeni izdaleka, iz mjesta gdje žive razumni ljudi. Zašto Vlada ne radi na rasvjetnim programima i unapređenju kulturnog nivoa regiona? Kao što očevi odrastaju i rađaju dete, a ne zatvaraju ih ponovo u dete, motivisani neznanjem i naivnošću deteta.

Sloboda i evolucija suverenog poretka

Već rekoše da je demokratija trula, ili još bolje, šteta, do sada ništa nisu vidjeli. Stoga rast i razvoj mogu biti manje moćni.

Igle carstva su divne. I odlično je za svoju vrstu. Malo je fokusa na metalnim dijelovima na rubovima granica, ali razvoja uopće nema. Sve što može biti gvintik vrijedi. U suprotnom, nemojte previše razmišljati, pazite na situaciju. Nije tako sjajan izbor.

Šteta, ako je vjerovati istorijskim primjerima, onda je najveća želja za razvojem braka najveći razlog za slobodu pojedinca. Ove količine su u jasnoj korelaciji.

Evoluirajući od robovskog ka feudalnom modusu, od feudalnog do kapitalističkog, Dedalova moć je sve više razlikovala individualna prava i slobode građana.

Evolucija statičkih snaga

Istorija sasvim jasno pokazuje da je sloboda izbora za ljude kao što su građani i individualnost osnova napretka. Ista diktatura nije postigla uspjeh kojem se nadala. Svi smradovi su rano pali ili seli dok se ne promeni svetlo. Kao što znate, najuspješnije, poput Kine i Japana, postoje decenijama, ali se nisu praktično razvile. Dakle, smrad je bio potpuno u njihovoj porodici - baš kao potpuno savršeno izbalansirani mehanizam. Cela naša istorija nije u stvaranju nečeg novog, već o beskrajnom usavršavanju nečega već postojećeg.

Razvoj ovih ovlasti postao je još gori nakon što je stari sistem slomljen. Posebna sloboda Kineza ne približuje se standardima života Kineza u devetnaestom veku. Ova zemlja se iz zatvorenog, praktično smanjenog realnog priliva moći, transformisala u jednog od najvažnijih sportista svjetske politike i ekonomije.

Sloboda izbora i pravne norme

U svijetu je koncept “slobode izbora” potpuno apstraktan filozofski pojam.

Ovaj izraz ima potpuno konkretan semantički sadržaj, ugrađen u norme kako međunarodnog tako i nacionalnog prava. jamči svima slobodu, jednakost, sigurnost i pravo na izražavanje svoje moći, bez obzira na rasu, godine, seksualnu orijentaciju ili vjeru. Ove norme su zagarantovane ustavima bogatih zemalja i njihovim zvaničnim zakonodavstvom.

Naravno, to ne znači da policajac ne može palicom udariti mirnog demonstranta. Možda. U redu je prekršiti zakon. I volio bih da vidim teorijsku mogućnost zvanične revizije tog kažnjivog zločina. A prije stotinu godina ne bi bilo ni govora o bilo kakvom redukciji službe - jednostavno zato što niko nije spriječio policiju da sa zlikovcima premlaćuje one koje je poštovala.

Svet bez slobode izbora

Sloboda izbora mjesta stanovanja također je odmah prihvaćena kao potpuno prirodna. Naravno, ljudi mogu da žive tamo, šta god hoće - za pare, pa da dobiju koju kunu da kupe separe ili stan. Pomisao na one koji treba da se bore za dozvolu da se presele izgleda neverovatno.

Aja je odsječena za samo 1861 rok, ukupno 150 roka te godine. Do sada je polovina stanovnika Rusije imala pravo promijeniti mjesto stanovanja bez dozvole vlasnika zemljišta. Kako se tu živi... Vlasnik je mogao prodati seljaka, sa posebnom voljom da mu sudi, sve do fizičkog kažnjavanja i poslanja na teški rad. U ovom slučaju kripak nije imao pravo psovati gospodara. Zvanično im je bilo zabranjeno davati plemenitoj princezi.

Do 70-ih godina Radjanski sindikat imao je puno pasoša. A fragmenti se nisu mogli prenijeti u inostranstvo bez ovog dokumenta, tako da ih seljani nisu mogli lišiti mjesta stanovanja. U suprotnom im prijeti novčana kazna i hapšenje. Na taj način su seljani bili vezani za svoju kolektivnu državu. A to je prije manje od 45 godina.

Odaberite kupca

Sloboda izbora nije još jedan pojam iz bračnog i političkog života. To je nevidljivi atribut ekonomske realnosti.

Pravo je mogućnost da kupite proizvod koji želite, a ne onaj koji možete. Ako se na tezgi nalazi samo jedna vrsta hljeba, o slobodi izbora nema ni govora. Naravno, ne biste trebali razmatrati opciju „Kupuvati ovo ili nemoj kupiti ovo“. Da odaberem traženu, želio bih da imam jednu alternativnu opciju.

I sama mogućnost izbora je važna jer pokreće ekonomiju naprijed. Virobnik nema potrebe da promoviše slatkoću proizvoda. Sta je bilo? Nadzemni zusillya, dodatni troškovi. Ako se pojavi konkurent i promoviše održivu alternativu... Glavna stvar je pokušati.

Odlična ilustracija ove teze – automobilska industrija. Intenzitet konkurencije omogućio je proizvodnju automobila malom brzinom i bez brige o prisutnosti klijentele. Konačno, momak je imao priliku da bira, ispostavilo se da je takav pristup pravdi neprihvatljiv. Virobnik je jednostavno bio zainteresiran za ažuriranje asortimana modela i modernizaciju proizvodnje. U suprotnom jednostavno ne bi bilo kupaca.

Vibir vyrobnik

Dakle, samo pravo na slobodu izbora poduzetnici iskorišćavaju.

Ljudi sami vjeruju gdje i kako žele da rade. Derzhustanova, industrijsko preduzeće, slobodnjak, poduzetnička djelatnost - otvoreni svi smjerovi. Možete nastaviti i ne raditi jer ne želite. Golovne - ne brini jer nema šta za jelo. U ovoj zemlji radna aktivnost ljudi je poseban izbor. Sam kupac smatra da, kao rezultat svih prekršaja, država mora osigurati da proizvodi ispunjavaju sve standarde i zahtjeve. Ko god ima slobodu izbora. Ekonomija je živi organizam, bez samoregulacije kao i prirodni sistem. Državni rezervat se mora čuvati da slobodno tržište ne postane kao džungla.

Na kraju krajeva, rast je kao inflacija. Pad razvoja svih državnih sfera braka nemoguće je integrirati u tržište. Inflacija i nezaposlenost dostižu najviši nivo tokom krize, ali je nemoguće staviti znak jednakosti između ovih pojava. Neophodno je jasno sagledati implikacije inflacije i nezaposlenosti.

Prvi od ovih fenomena smanjuje životni standard stanovništva. Nezaposlenost će fizički prekinuti postojeću radnu snagu, koja je potrošila nebrojene dolara na obuku kvalifikovanog osoblja, a smanjena je nedostatkom potreba. Čini se da su milioni doktora jednostavno zreli za proizvodnju.

Možda će se za koji minut situacija promijeniti. Fakhívtsí će ponovo biti potrebni kompanijama i organizacijama. Međutim, njihova prava i vještina su prerano da bi se protraćili, prije nego što se pojavi moralni slom nakon što su proživjeli nestabilnu situaciju. Da bi obnovila radne resurse, zajednica će morati svojim građanima pružiti socijalnu i ekonomsku podršku, što je dobrim dijelom posljedica bijede nezaposlenosti. Zato je važno imati duboko znanje o ovom fenomenu.

Osnovno razumevanje

Nezaposlenost je socio-ekonomska pojava ako polovina aktivnog stanovništva nije u mogućnosti da u potpunosti realizuje svoje mentalne i fizičke sposobnosti u procesima proizvodnje usluga i roba. Nezaposlenost stanovništva dovodi do recesije ako potražnja za radnim resursima nadmašuje njihov položaj.

Istorijske činjenice

Efikasnost radne snage se promijenila sa razvojem ljudske produktivnosti. Dakle, prije svega, cjelokupno stanovništvo plemena bilo je uključeno u zalijevanje, kuhanje i druge vitalne procese. Ljudi su uvijek zauzeti na robovski način. U to vrijeme velike vojske robova radile su na plantažama, a civili su postajali kolonisti, vojnici i bavili se raznim zanatima. Takva slika je takođe bila čuvana od feudalizma.

Sve se promijenilo nakon uspona privatnog kapitalizma. Kolaps tržišnih depozita u industrijskoj fazi razvoja braka doveo je do novog ekonomskog fenomena koji se zove nezaposlenost. Onda se pojavila poplava ljudi koji ne prestaju da rade.

Ko poštuje nezaposlene?

Društveno-ekonomski fenomen, ako stanovništvo nije zahvaćeno procesima proizvodnje, usko je vezan za tržište roba. Prema MOP-u, nezaposlene poštuje osoba koja trenutno ima svakodnevni posao, ali ga i traži i spremna je da učestvuje u procesu zapošljavanja. Koža diva koja curi može biti uključena u ovu kategoriju.

Dakle, osobe sa invaliditetom, starije osobe i deca ne ispunjavaju ovaj kriterijum. Osim toga, gigant, koji zarađuje velike prihode, ali se ne usuđuje da učestvuje u industrijskim procesima, ne poštuje ni nezaposlene.

Realnost fenomena

Ova vrsta nezaposlenosti je pojam koji neizbježno prati tržišni sistem vlasti. To potvrđuje čitava istorija razvoja kapitalističkog ortakluka.

Tako su od druge polovine 18. veka u Engleskoj počeli masovni protesti protiv radničke klase. Ljudi su protestirali protiv uništavanja mašina, a čak je i industrijska revolucija rodila čitavu vojsku beskorisnih radnika. Nakon toga, kontejner je nastavio sa prikupljanjem omota. To je dovelo do činjenice da je 1995. r. Na našoj planeti registrovan je rekordan broj ljudi bez robota. Postao je 635 miliona osib.

Realnost i vrste nezaposlenosti, kao i broj nezaposlenih, leže u specifičnom periodu privrednog razvoja, za koji su karakteristične pesme kao što su:

Efikasnost prakse;
- stopa ekonomskog rasta;
- stepen stručne spreme osoblja;
- demografska situacija;
- Politika zapošljavanja koju sprovodi država.

Prema statističkim podacima, broj ljudi koji ne mogu da nađu posao raste posebno u periodima kada je ekonomska kriza u regionu sve veća. Razlog tome može biti pad proizvodnje, koji je uočen 1857. godine. Tokom ovog perioda u Engleskoj, nezaposlenost u metaloprerađivačkoj industriji iznosila je 12%. Za uspješnu 1853. godinu - manje od 2%. Oštar porast nivoa nezaposlenosti 1957 r. SAD su bile na oprezu. Na primjer, u New Yorku je „zaivimi“ bilo preko 150 hiljada. osib.

Najveća nezaposlenost zabilježena je u takozvanom periodu, koji traje od 1929. do 1933. godine. Bez posla je izgubljeno 15% produktivnog stanovništva u zemljama krivim. Na primjer, u Americi je preko 10 miliona ljudi ostalo nezaposleno.

Ova negativna socio-ekonomska pojava predstavlja ozbiljan problem za brak. Tako je spriječen porast broja nezaposlenih tokom krize 1973-1975, 1979-1980, a sada 1982-1983.

Vida i neaktivnost leže u analiziranom regionu. Na primjer, na osnovu podataka iz 1985. godine, Španija je činila 20% stanovništva, a Japan 2,6%. Devedesetih godina u evropskim zemljama (Francuska, Engleska, Nemačka i Italija) stopa nezaposlenosti iznosila je 10-12%, u Americi – od 5 do 6, u Japanu – od 2,3 do 3, au Švajcarskoj – svih 1%. Slične karakteristike nastaju kroz vladinu politiku u regionu i fokus makroekonomske regulacije. Često se razlike u nezaposlenosti povezuju sa različitim značenjima ovog pojma.

Šta je razlog za problem “zaglavljenih” kadrova?

Nezaposlenost, uzroci, vrste i posljedice ovog negativnog fenomena su široko proučavani od strane ekonomista. Istražitelji su do danas dvosmisleno objasnili izgled ovih slika. Među očiglednim razlozima su:

1. Maltuzijanizam i prenaseljenost.
2. Marksizam, rast organske strukture kapitala.
3. Visok nivo naknade.
4. Kejnzijanizam, struktura ukupnog stanovništva.

Neoklasični koncept

Prema mišljenju ekonomista, prema ovoj teoriji, broj radnika zaposlenih u procesu proizvodnje direktno je povezan s količinom vina koju posjeduju za svoj rad. U suprotnom, izgledalo bi da se zaposlenost smanjuje istovremeno sa povećanjem plata. Kako neko ovako može riješiti problem nezaposlenosti? Promijenite visinu plate.

Kejnzijanski koncept

Ekonomija koju ova teorija podržava dosljedno i temeljno pokazuje da u umovima tržišne ekonomije nezaposlenost nije dobrovoljna, već lažna. Po mom mišljenju, neoklasični koncept će se potvrditi čak iu granicama galuževskog i mikroekonomskog nivoa.

Osnivač teorije Kejns je tvrdio da je zaposlenost direktno povezana sa efikasnošću proizvodnje dobara. Štaviše, zapošljavanje stanovništva u značajnom svijetu leži u investicijama. Rast ovakvih investicija se uvijek dešava u industriji koja se bavi proizvodnjom predmeta za domaćinstvo, što će dovesti do povećanja cijene radnih resursa.

Vrsta nezaposlenosti

Ova negativna socio-ekonomska pojava, karakteristična za sve regije, dovodi do drugačije klasifikacije. Glavne vrste nezaposlenosti:
- trenje;
- ciklično;
- Strukturalni.

Bez obzira na kriterijume i karakteristike, ovo je evidentno očigledno i prirodno, institucionalno, stagnirajuće, sezonsko, zvanično i nezvanično. Najopsežnije vrste neradnih stolova prikazane su u nastavku.

Frikciona nezaposlenost

Vaughn krivi oslobođene ljude za njihove strastvene dužnosti, ako Fahivetovi namjeravaju pronaći novog koji je potrebniji njegovom robotu. U pravilu, takav fenomen karakterizira kratak vremenski period. Fakhívets vrijedno radi i ne pripada vojsci nepotrebnih ljudi.

Slična vrsta nezaposlenosti nastaje prilikom promjene mjesta stanovanja, stvaranja novog svjetla, dostupnog od turista za čuvanje djeteta. Smanjenje nivoa ovog fenomena može ukazivati ​​na temeljito obezbjeđivanje potrebnih informacija za one koji traže posao. Proteske ekonomije potvrđuju da je frikciona nezaposlenost neizbježna. Osim toga, dobro bi bilo donijeti plodove rata, što očito znači da fahovi uskraćuju vladi veće prihode kako bi omogućili državi da racionalno raspoređuje radne resurse i ostvari povećanje udjela nacionalni proizvod.

Strukturno nezaposlen

Ovaj fenomen nastaje traženjem traženog radnog mjesta od strane onih službenika koji imaju visoke kvalifikacije. Zbog svoje strukturalne neefikasnosti, koja je uobičajena u našim krajevima, štetna je. Nastaje kao rezultat reorganizacije ove i drugih sfera narodne vlasti, kao i razvoja novih visokotehnoloških pravaca i skraćivanja starih inovacija.

Koje su specifičnosti ruske strukturne nezaposlenosti? Primijenite takvu realnost na one koji, nazirući se usred posebnog posla ili tražeći svjetlo, ne mogu pronaći odgovarajuće radno mjesto za sebe. I to zbog nekvalifikovane radne snage za jednosatnu smjenu.

Neminovnost pojava frikcionog i strukturnog tipa

Ispitane vrste nezaposlenosti i njihove primjene daju novi značaj njihovoj prisutnosti u prirodnim brakovima. Takve se pojave smatraju normalnim za stanje koje se dinamički razvija. Drugim riječima, ove vrste besposličnosti, kao što su strukturalni i frikcioni, klasificiraju se kao prirodne i nestalne. Na čiji je smrad stvaranje dugotrajnog upornog ravnog tržištu praci. Donja tabela prikazuje ove vrste nezaposlenosti.

Naime, ovaj fenomen se može opisati kao neizbježna posljedica povećane zaposlenosti stanovništva. U ovom slučaju, fenomen liči na potencijalni BNP.

Ciklična nezaposlenost

Ova negativna pojava proizilazi iz pada proizvodnje u periodu ekonomskog razvoja, koji karakteriše nedovoljna ulaganja u proizvodni sektor. Ciklična nezaposlenost dostiže svoj vrhunac tokom krize. Minimalni značaj ove stavke je spriječen u periodu oplodnje. Očigledno je da postoje različite vrste nezaposlenosti, koje su ciklične i najteže za stanovništvo. To će dovesti do pada prihoda pojedinca, a samim tim i do pada njegovog blagostanja. Osim toga, prisustvo ciklične nezaposlenosti nije u potpunosti u skladu sa postojanjem ciklične nezaposlenosti. I to prebacuje smanjenje zaliha u trezor.

Razlozi za ciklične fluktuacije u zaposlenosti stanovništva kriju se u razvoju države koji je prošao kroz svoje rane faze. Na primjer, u Rusiji se sličan fenomen javlja prelaskom narodne vlasti na novi, tržišni princip.

Potreba za nenaseljenim stanovništvom

Vrste neaktivnosti i primjene njihovih manifestacija mogu varirati. Tako su obrasci ovog obaveštenja klasifikovani na osnovu potrebe evidentiranja nezaposlenih, kako bi se omogućilo da država vrši odvojene posete.

kada vidite:

1. Registrovana nezaposlenost Pored povećanja broja nezaposlenih, postoje i slobodna radna mjesta u službama za zapošljavanje koje sponzorira država.
2. Prihovane nezaposlenosti. U kategoriju takvih radnih resursa spadaju ljudi koji su zaposleni u oblasti proizvodnje, a takođe su i „zaposleni“. Moraju biti upućeni ili savjetovani da izađu na drugi radni dan.

Period traženja slobodnog radnog mjesta je izazovan

Pogledajte neefikasnost kundaka i pokažite razliku u satu kada je ovaj predmet otkriven. Dakle, javlja se slična negativna pojava:
- kratka linija, ako ne možete poznavati osobu 8 mjeseci;
- trivalim (od 8 do 18 mjeseci);
- stagnirajući (preko 18 mjeseci).

Trivalne i stagnirajuće vrste nezaposlenosti postale su posebno nesigurne za stanovništvo. A aplikacija se može uzeti iz svakodnevnog života. Fahivet, koji uopšte ne radi, troši svoj profesionalni žar i sposobnost da radi intenzivno. Osim toga, takva situacija često postaje uzrok društvene degradacije pojedinca, što ga dovodi do pijanica i beskućnika. Takve osobe moguće je samo kroz opsežan individualni rehabilitacijski rad pretvoriti u profesionalnu djelatnost.

Bez posla

Kao što ljudi imaju slobodu da biraju vrstu aktivnosti i mjesto rada, radnici se u svakom trenutku nađu “između robota”. Neki idu sami u potrazi za boljim poslom od plaćenog. I oni koji su osuđeni. I tako, ko prvi izađe na tržište moraće (ovo je briga za nas ispred naše omladine). Sve varijante podržavaju koncept „frikcione nezaposlenosti“.

Može se dogoditi da se svaka vrsta profesije dramatično promijeni. Najčešće se to dešava kroz promjene u potrošnji dobara i, kao rezultat, potrošnji radne snage. Kao rezultat toga, među nezaposlenima se smatraju osobe koje nisu u stanju brzo primijeniti druge vještine. Na primjer, vrlo je žalosno da su visokokvalifikovani radnici ostali bez posla zbog nedostatka proizvodnih pogona na kojima se plešu. Ova vrsta nezaposlenosti naziva se strukturna. Broj nezaposlenih raste u ranoj fazi privrednog ciklusa, zbog krize proizvodnje. Ova vrsta nezaposlenosti naziva se cikličkom. čija je nezaposlenost neravnomjerno raspoređena među različitim kategorijama produktivnog stanovništva.

Puna zaposlenost znači apsolutno odsustvo nezaposlenosti. Stopa nezaposlenosti za puno radno vrijeme naziva se prirodna stopa nezaposlenosti. To je zato što ima toliko ljudi koji traže posao, toliko ljudi je na dobrom mjestu. Budući da je broj onih koji traže posao veći od očiglednih slobodnih radnih mjesta, krivac je nestašica hrane i nasljeđe nezaposlenosti. S druge strane, uz prekomjerno pijenje, dolazi do nedostatka radne snage. U takvoj situaciji, nivo nezaposlenosti je najniži prirodni nivo.

Pa, raspjevana rabarbara nezaposlenosti je neizbježna. Ekonomisti i sociolozi to vide kao pozitivan, zdrav i podsticajan razvoj privrede u celini.