Зан чанар, мэргэжил. Энэ дүр яагаад мэргэжлээрээ ийм хуучирсан бэ? Би хөдөлж байна ...

Өнөөгийн нийгэмд хүмүүст мэргэжлээ сонгоход нь сэтгэл зүйн туслалцаа үзүүлэх асуудал яаралтай бөгөөд хурцаар тавигдаж байна. Мэргэжил сонгох нь нэг удаагийн үйлдэл биш, харин мэргэжлийг сонгохдоо тухайн сэдвийн хувь хүний ​​онцлог шинж чанар, шилдэг оюун санааны оюун ухаанд орших эр зориг, шат дамжлагаар дамждаг үйл явц юм. Дани улсад 40 мянга гаруй мэргэжил байдаг бөгөөд тэдгээрийн 500 орчим нь олонд танигдсан бөгөөд шинэ мэргэжил байж магадгүй юм. Мэргэжил сонгох нь улам бүр төвөгтэй болж, өнөөгийн хүмүүсийн оюун ухаанд мэргэжлийн боловсрол нь үндсэн зорилгодоо хүрэхгүй байна - арьсны хувийн шинж чанар, онцлог шинж чанар, ажилтны хэрэгцээ шаардлагаас хамааран мэргэжлийн өөрийгөө томилох сургуульд бий болгох. ажилтнуудад. Suttvayu reshkodoyu rozvitku мэргэжлийн боловсрол є зарим нь дундаж боловсрол нь дүрмээр, rozrahovana ялсан хүмүүс; өдөр тутмын хувь хүн, мэргэжлээ сонгохдоо pidhіd-ийг ялгах; vikoristovuyutsya үндсэн амаар, тунхагласан аргууд, арьсанд чадвар өгөхгүйгээр өөрийгөө туршиж үзээрэй. янз бүрийн төрөлүйл ажиллагаа, түүний дотор цуглуулах.

Анхааралгүй мэргэжлээ сонгохын сөрөг үр дагавар нь боловсролын эхний дамжааны дээд шатанд аль хэдийн гарч эхэлдэг.

Ахлах ангийн сурагчдын дөнгөж 10% нь өөрсдийн чадварыг хангалттай үнэлдэг болохыг үр дүн харуулж байна. Мэргэжил сонгох сэдэл ихэнх нь:

Оюутнуудын 25% нь янз бүрийн найз нөхдийн төлөө мэргэжлээ дээрэмддэг;

17% нь эцгийн үүлдрийн хувьд;

9% нь бичиг хэргийн ажилтнуудаар хамгаалагдсан (жишээлбэл, эхний моргейжийн нутаг дэвсгэрийн ойролцоо);

Оюутнуудын 10% нь ZMI-ийн урсгалын дор мэргэжлээ дээрэмддэг;

бусад нь zmіstu pracі сонирхож байна.

Өгөгдлийн цаана мэргэжил сонголтын гол шалтгаан нь хөдөлмөрийн ирээдүй байдаг тул мэргэжлийн амьдрал илүү тогтвортой, ажиллах хүч илүү үр ашигтай, үр дүнтэй байдаг.

Гадаад, гадаадын сэтгэл судлаачдын ажилд дүн шинжилгээ хийхдээ мэргэжлээ сонгоход нэмж болох хэд хэдэн доромжилсон шинж чанаруудыг харж болно: даруу байдал, зан чанар, сонирхол, авхаалж самбаа, авхаалж самбаа, нөхөрлөл болон бусад.

Мэргэжил сонгох асуудалд хандах

"Мэргэжлээ сонгох" гэсэн ойлголтыг тодорхойлох янз бүрийн хувилбарууд байдаг боловч тухайн сэдвийн дотоод нөөцөд дүн шинжилгээ хийсний үр дүнд мэргэжлийн хувьд өөрийгөө тодорхойлох нь сонголт юм гэсэн санаагаар бүх өмхий үнэрийг авдаг. болон spivvіdnesennja їх z z vomogami profesії. Zmіst мэргэжлийг сонгох үзэгдлийн олон талт байдлыг магтсан: нэг талаас, сонгосон хүн (сонголтоос хамаарна), нөгөө талаас - сонгосон хүмүүс (сонголтыг эсэргүүцдэг). I сэдэв ба объект нь шинж чанарын сонголтоор сүр жавхлантай байж болох бөгөөд энэ нь мэргэжлийг сонгох гадаад төрхийн хоёрдмол байдлыг тайлбарладаг.

Ер нь сургуульд хүүхдийг хөгжүүлэхийн тулд сурган хүмүүжүүлэх судалгааны үр дүнд мэргэжлийн бие даан томилогдсон хүмүүс мэргэжлээ сонгоход бэлэн байх, сэтгэн бодох, сэтгэх, мэргэжлийн амьдралын сонголтуудыг төлөвлөх үүрэгтэй. Сургуулийн сурагчдын мэргэжлийн өөрийгөө хөгжүүлэх эцсийн мөчлөгийн үр дүн (үүнтэй ижил функцээр) нь мэргэжлийн амьдралын анхны тусгай төлөвлөгөө (өөрөөр бол бодит байдалд ойртсон, мэргэжлийн "эхлэл" төлөвлөгөө, түүнээс хойшхи хамгийн богино төлөвлөгөө юм. ). Бүх зүйл залуу насны мөрөөдөл, ирээдүйн тухай уран зөгнөл, байгалийн үзэсгэлэнтэй, үзэсгэлэнтэй байдаг. Өөрийгөө тодорхойлох үйл ажиллагааны чухал бөгөөд зайлшгүй үр дүн бол "би өөрөө" мэргэжлийг сонгосон гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх явдал юм ("би хууртагдсан" биш).

Мэргэжил дээшлүүлэх дунд шат, мэргэжлээ сонгох үе шат хамгийн чухал. Мэргэжил сонгохтой холбоотой нөхцөл байдалтай холбоотой сэтгэлзүйн олон тайлан байдаг.

1) Чебишева В.В. би Галкина О.И. Мэргэжил сонгох боломжтой 2 нөхцөл байдлыг харна уу:

Төлөвлөгөөнд тусгагдсан зорилго, сонирхолдоо хүрэх арга зам болгон мэргэжлээ сонгох;

Мэргэжлээ сонгоорой, өөрийн давуу талаа тунгаан бодож, хөдөлмөрийн гэрчилгээгээ хуримтлуулж, дараа нь илүү мэргэжлийн сонголттой болох болно.

2) V.Dzhayde-ийн тайланд хэрэгжүүлэх ижил төстэй үйл явц нь мэргэжлийн сонголтын дараагийн төрлийг олж харсан:

Энэ нь амьдралын нөхцөлд хуучирсан байдал, хуучин бажаны үл үзэгдэх байдал, түүний үл нийцэх байдал, ерөнхийдөө идэвхгүй байдал зэргээр тодорхойлогддог;

Хангалттай rіshuchostі, бие даасан байдал нь гялалзах нь зөвхөн бага зэрэг ялгаатай байдаг;

zmozі-д Podlіtok тэр өөрөө мэргэжлээ сонгохдоо ургадаг бөгөөд энэ нь түүнийг давуу болон давуу талдаа хүрэхэд хүргэсэн.

3) Е.А.-ийн дэвшүүлсэн мэргэжлийн сонголтын асуудалтай нөхцөл байдлын хэв шинжийн синтетик шинж чанарыг дуусгах. Климов, дараахь төрлүүдийг харна уу.

Өөрийгөө үнэлэх чадвар бага, ур чадвар сул, мэргэжлийн хувьд чухал болоход бэрхшээлтэй;

Өөрийгөө үнэлэх чадвар бага, ур чадвар сул, мэргэжлийн төлөвлөгөөг өдөөхөд бэрхшээлтэй;

Өөрийгөө үнэлэх чадвар бага, гүнзгий сонирхол, мэргэжлийн төлөвлөгөөг өдөөхөд бэрхшээлтэй, өөрийгөө өндөр ач холбогдол өгөх;

Өөрийгөө үнэлэх, сул туранхай байдал, мэргэжлийн төлөвлөгөөг өдөөхөд бэрхшээлтэй, материаллаг байдлын талаархи чиг баримжаа;

Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж, сэтгэл хөдлөлийн илрэл, мэргэжлийн төлөвлөгөөг өдөөхөд бэрхшээлтэй, эрхэм мэргэжлийн хоорондох зөрчилдөөн, түүнийг эзэмших боломж зэргийг хамгаалдаг.

Мэргэжлийн хөгжлийн бараг бүх онолууд нь довтолгооны шилжилтийн аргад суурилж болно: мэргэжлийн шууд сонголт, ажил мэргэжлийн төлөвлөгөө, дадлага. Шууд арга хэмжээг авч үзье.

1) Хувилбарын онол, 50-аад оны дунд үеэс эхлэн Америкийн сэтгэл засалч Э.Бөрнийн боловсруулсан бөгөөд бага насны хүүхэд насанд бүрэлдэн тогтдог эдгээр хувилбаруудад мэргэжлээ сонгох үйл явц, мэргэжлийн зан үйлийг тайлбарлав.

Хувилбарын онол нь цөөн тооны хүмүүс амьдралдаа бүрэн бие даасан байдалд хүрдэг; Амьдралын хамгийн чухал талуудад (мэргэжил, сургууль сонгох, хүүхэд төрүүлэх гэх мэт) хүмүүсийг сценари, өөрөөр хэлбэл дэвшилтэт хөгжлийн хөтөлбөр, өөрийн амьдралын төлөвлөгөө, бага наснаасаа төрөх хүртэл (хүртэл) эрхэмлэдэг. 6-р зуун) эцгүүдийн шилжилт хөдөлгөөн, дуулах хүмүүсийн зан авирын дор.

Сценарины онол нь тухайн мэргэжлийг сонгох сэдэв биш харин нөхцөл байдлын талаар мэдлэггүй хүмүүсийг хүндэтгэдэг.

2) Мэргэжлийн хөгжлийн онол Д.Супер.

Д.Суперын бодлоор бол би-концепцийг бий болгох гэж оролдох гэх мэт хувь хүний ​​туршлага, машинчны төрлүүд харагддаг.

Би өөрийнхөө тухай хэлэхийг хүсч буй эдгээр бүх мэдэгдлээр би үзэл баримтлалыг илэрхийлдэг. Тухайн сэдвийн нэгэн адил мэргэжлийн талаар хэлж болох эдгээр бүх мэдэгдлүүд нь энэхүү мэргэжлийн Би-үзэл баримтлалыг илтгэнэ. Мэргэжлүүдийг эелдэг байдлын түвшингээр нь эрэмбэлэх, эсвэл идэвхтэй мэргэжлийг хүлээн авах замаар йогийн би үзэл баримтлалыг хатууруулж шалгах замаар мэргэжлийн би-үзэл баримтлалыг авч болно. Ийм байдлаар мэргэжлийн сонголтуудын тоо нь тусгай I-үзэл баримтлал бүхий нийлбэрийн өөр түвшинд байж болно. Субьект нь мэргэжлээ сонгодог бөгөөд түүнийг ялах боломжтой эсэхийг баталгаажуулахын тулд дүрийн талаархи өөрийн үзэл баримтлалыг ашиглах шаардлагатай.

Vіdomі сэтгэл судлаачид бидний амьдралын vplyvaє мөн чанар гэх мэт эдгээрийн талаар ихэвчлэн ярьдаг. Бүх дэлхийн хязгаарын өргөн уудам нутагт та маш олон төрлийн сорилтыг мэдэж болно, энэ нь таныг зан төлөвт тохирсон мэргэжил гэх мэт онцгой зан чанар, ойлголтыг таньж мэдэхэд тань туслах болно.

Илүү олон сэтгэл судлаачдын бодлоор зан авир нь бүрэлдэн тогтдог бага нас, мөн йогийг өөрчлөх нь бараг боломжгүй юм. Гэсэн хэдий ч сэтгэл судлалын салбарын удирдагчид бидний амьдралын туршид хүний ​​зан чанар, даруу байдал өөрчлөгддөг болохыг харуулж байна.

Мэргэжлээ сонгож, хүний ​​зан чанарыг нэмэхийн тулд оффисын багийн сэтгэл хөдлөлийн лагерийг урамшуулаарай. Тобто, робот нь бидний зан чанарын онцлогийг өөрчлөхийн тулд бүтээгдсэн гэдгийг бид хүлээн зөвшөөрч болно. Гэсэн хэдий ч зоосны нөгөө талд: бидний зан чанар өөрчлөгдөж, бидний байр суурь ажиллах боломжтой.

Эдгээр нь нэг төрлийн spіvrobіtnik mi є хувьд бидний бие даасан онцлог шинж чанаруудад оршдог. Өнөөдөр бид мэргэжил, хүний ​​зан чанар хоёрын жинхэнэ холбоо юу болохыг олж мэдэхийг хичээх болно.

Тэмдэгт нь хувь хэмжээг тодорхойлдог.
Гераклит

Бидний зан чанарын онцлог нь мэргэжил сонгоход шингэсэн байдаг

Магадгүй энэ хүчин зүйл нь ажил сонгоход хамгийн чухал гэж үздэг.

Бидний нүдээр дэлхий ертөнцийг гайхшруулж, бид хэрхэн арга хэмжээ авахыг гайхдаг хүмүүс бид хэнийг дадлагажуулах болно. Өөрийгөө орон гэргүй амьтдын хүүхэд гэдгээ харуулж, ганцаардсан, хаягдсан муурны арьсанд туслахыг хичээ.

Виростаючи, та өөрийн зан чанарын онцлогтой холбоотой мэргэжлийг сонгодог. Бүх зүйл дээр та малын эмч, нохой тэжээгч болох эсвэл эмчийн мэргэжлийг сонгох болно.

Ийм байдлаар бидний даруу зан, хувь хүний ​​онцлог нь бидний мэргэжлийн чиглэлийг сонгоход зуучлах зүйлгүй байдаг.

Бидний даруу байдал нь ажилд амжилтанд хүрэхийг шаарддаг

Таны харж байгаагаар идэвхтэй, өөртөө итгэлтэй хүмүүс маш их амжилтанд хүрдэг.

Амжилттай бизнесмэн болж, зохих хэмжээний мөнгө олж эхлэхийн тулд заавал ээжүүд маш их мөнгө, зангиа болдог. Досит, юу гэж эргэлзэхгүйгээр цилийн уншилтуудыг тавиад дуусга.

Хэрэв та өөртөө болон амжилтанд итгэж байгаа бол бүх зүйлд илүү сайн байвал аливаа үйл ажиллагааны салбарт амжилтанд хүрэх болно. Гэсэн хэдий ч хүний ​​зан ааш тайван, таарахгүй сул дорой ч өндөр цалин, дараа нь явах сайхан тариалалт.

Зан чанар, мэргэжил: харилцан тарилга

Бидний ажилд дүрийг дундгүй мэт цутгаж болно, тиймээс тийм биш.

Бизнесийн салбарт сууж, тэвчээртэй байх нь уучлаарай, ойлгохоос илүү чухал юм. Сэтгэл судлаачид аль болох мэргэжлээрээ ажиллахыг зөвлөж байна.

Дуугар, бид их дээд сургуулиудыг сонгож, хүүхдийнхээ ертөнцтэй холбогддог. Жишээлбэл, бид багадаа математикч болохыг мөрөөддөг байсан. Олон жилийн туршид бид Математикийн факультетийг сонгож, өөр ямар ч замыг илчлэхгүйгээр сургуульд явдаг. Гэсэн хэдий ч шийдвэр нь зөв биш юм. Мэргэжил сонголтоо мэддэг байх нь чухал.

висновок

Мөрөөдлийн төлөө гэрлэх хэрэггүй. Өөрийн зан чанарт дүн шинжилгээ хийж, аль мэргэжил таны мэргэжлийн онцлогт тохирсон болохыг олж мэдэхийг хичээ.

Хүн яагаад дуучны мэргэжилд татагддаг мөртлөө өөр нэгэнд татагддаггүй нь танд санаа тавьдаг уу? Мэргэжлийн сургалт нь ажлын сонголтод нэмэр болдог болов уу? Тиймээс, vplvaє, гэхдээ 100% биш.
Хүний мэргэшлийн төрөл нь ийм сонголт хийхэд ихээхэн түлхэц болдог бололтой. Хэрэв та даруу зангаа мэддэг бол мэргэжлээ илүү үр дүнтэй илэрхийлж чадна. Дахиж өөрийнхөө төрлийг өөрчлөх боломжгүй ч өөрийн зан чанарт тохирсон мэргэжлийг мэдэх боломжтой болно. Өөрийнхөө дүр төрхийг тодорхойлох, мэдээжийн хэрэг хамгийн сайн мэргэжлийг сонгоход туслах аргын тусламжтайгаар бид энэхүү инфографикийг боловсруулсан болно.

Хэрхэн хамгийн тохиромжтой мэргэжлийг сонгох вэ?

1. Өөрийнхөө даруу байдлын төрлийг сонгоно уу - аль нь танд хамгийн тохиромжтойг сонгох вэ, 4 блокийн арьсанд: Эрчим хүчний төрөл, Мисленнитийн төрөл, Зан төлөвийн хэв маяг, Амьдралын хэв маяг. Энэ зэрэглэлд та choti-үсгийн код оруулах үүрэгтэй (арьсны толбо дээр та нэг үсгийг зааж өгөх буруутай).
2. Кодыг мэдэх - инфографик хэсгээс шифрлэх картыг харна уу " хамгийн тохиромжтой мэргэжиларьсны төрөлд зориулагдсан. Жишээлбэл, та шинэ үсгийн кодтой - ESFJ, - энэ нь таныг багш, хүүхдийн асрагч, сувилагч гэх мэт хүмүүсийг болон ийм мэргэжлээр ажиллахад хамгийн тохиромжтой гэсэн үг юм.

Өөрийн зан чанарын дагуу мэргэжлээ хэрхэн сонгох вэ - инфографик

Та өөрийн мэргэшлийн төрлийг ойлгох нь таны лавлагаа хүлээн зөвшөөрч, тохирох мэргэжлээ сонгоход хамгийн чухал байх тул бид таныг баярлуулахдаа баяртай байх болно!

Тэр chi іnshoy агуулахын онцлог шинж чанаруудыг аль бүс нутагт дадлага хийх нь дээр вэ? Би танд доктор X. Shmishek-ийн дагуу pidlіtkіv-ийн шинж чанарын ангиллыг сурталчлах болно.

Үзүүлэн харуулах төрөл CHARACTER. Эдгээр залуус харилцаа холбоо тогтооход хялбар, хүндэтгэлийн төвд байх дуртай. Манлайлалд автах, магтаал хүсэх, баригдахгүй болтлоо тэврэх өмхий. Vvіchlivі, napoleglivі, tsіlespryamovanі, mayut жүжигчний мэдээлэл болон zdatnі бусдыг хүргэж байна. Тэд бас дутагдалтай байдаг: харгислал, араатан, заль мэх, сайрхах, ажилдаа луйвар хийх, хамгийн сүүлийн үеийн, чухал үед "өвчин" -ийг бий болгох. Ихэнхдээ "өөрсдийн шүтээн" гэсэн дүрмийг дагаж гэртээ ганхаж байгаа мэт эдгээр хүүхдүүдийг гэр бүлээрээ хийдэг байв. Нас бие гүйцсэн, үлгэр жишээ зан чанартай насанд хүрсэн хүн бол үйлчилгээний салбарт, ид шидийн салбарт (ялангуяа театр, кино театр) сайхан мэдрэмж төрүүлэх нь сайхан байдаг.

Өргөмжлөгдсөн TYPE CHACTER. Pidlіtki balakuchi, холбоо тогтооход хялбар, дурласан. Өмхий үнэр нь ихэвчлэн хэт хөвсгөр (ялангуяа шинжлэх ухааны хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг) руу ордог боловч зөрчилдөөнд хүрэх нь ховор байдаг. Найз нөхөд, хамаатан садантайгаа холбоотой. Їm pritamanni өгөөмөр сэтгэл, бараг уучлаарай, уран сайхны нарийн амт, уран сайхны авьяас, өргөн цар хүрээтэй, мэдрэмжийн гялалзсан байдал. Kіlka psuyut vrazhennya ийм харгис хэрцгий байдал, сандрах, schilnіst rozpachu, трансцендент тэмцэл гэх мэт. Өргөмжлөгдсөн хүмүүс урлагийн салбарт (ялангуяа яруу найраг, хөгжим) төгс дадлагаждаг уран сайхны зургуудспорт, мэргэжлээр, байгальтай холбоотой.

Экстравертист ДҮРИЙН ТӨРЛ. Эдгээр мэргэжлүүд нь маш олон найз нөхөд, танилуудтай байдаг. Balakuchі-ийн өмхий үнэр нь balakuchostі, аливаа мэдээллийг шуналтайгаар шингээж, зөрчилдөөнд орох нь ховор. Тэдний уриа нь тийм ч эвхэгддэггүй - "Бусад шиг бай". Бусдын манлайлалыг хэрүүл маргаанд даатгаж, аавуудын захиалга, уншигчид ямар ч саадгүй ялдаг. Іz zahoplen volіyut tі, yakі тиймээ іt боломжтой іnformatsiyu (кино театр, телевиз, спортын арга хэмжээ). Недолики: өөр хэн нэгний дусаахад schilnist, vchinka дахь бодолгүй байдал, сарнайн донтолт, хавтанцар. Та өөр өөр чиглэлээр өөрийгөө таньж чадна. Роботыг аажмаар шинэ дайралтуудтай холбож өгөх нь чухал бөгөөд үүнийг илүү үнэтэй болгох нь чухал юм.

Дотогшоо хандсан дүрийн төрөл. Нэг настай хүүхдүүдийн энэ төрлийн дуураймалд та буруу явж болохгүй, бодит ертөнцөд нэвтэрч, биеэ даах дуртай. Тэд ихэвчлэн өөрсдийн ертөнц рүү довтлохыг оролдох үед зөрчилдөөнд орох нь ховор. Урсгалчдын өмхий үнэр, чухал нь тэдний vchinki-г бүдгэрүүлж, үргэлж хатуу эвлэрэл хийдэг. Ихэнх тохиолдолд эдгээр хөвгүүд туйлын тэнгэрийг үзэх үзэл нь агуу ихийг бодсоноос болж зовж шаналдаг. Тим албан тушаалдаа бардам зантай байдаггүй. Робот нь Їm pіdіyde, сарлаг нь олон тооны таамаглал (жишээ нь, онолын шинжлэх ухаан) шаардах болно.

Сэтгэл түгшсэн дүрийн төрөл. Энэ төрлийн хүүхдүүдийг ихэвчлэн "ээж", "гэрийн хүүхдүүд" гэж нэрлэдэг. Өмхий үнэр нь бүх зүйлээс айдаг - гэртээ ганцаараа үлд, нохой, харанхуй, аюул заналхийлэл, үл мэдэгдэх хүмүүс. Нэг доторлогоотой компанид тэд ихэвчлэн цочирдох объект болж, gluzuvan-д урам зориг өгдөг. Хичээлийг хичээнгүйлэн эхлүүлээрэй, гэхдээ та дошка руу очиж хичээлээ чангаар давтах шаардлагатай бол тарчлалыг мэдэр. Энэ төрлийн зан авиртай дагалдан суралцагчдад мэргэжилдээ чиглэх шаардлагагүй, эрсдэлд автдаг, эсвэл өргөн хүрээний бэлгийн харьцаанд орохыг шаарддаг. Vidpovidalny ургамал нь мөн эсрэг заалттай байдаг.

Pedantically TYPE TO CHARACTER. Энэ төрлийн зан чанар бүхий Podlitkivs бүх дүрэм журмыг нямбай зөрчиж, pragnennya нь дуслаар хачирхалтай байх шиг байна. Хичээл дээр өмхий үнэртэй бүх зүйлийг сайтар зурсан (гарчиг нь өнгөт чидунаар доогуур зураастай, ижил мөр биш). "SIM нэг удаа vіdmіryati", эхний доод "нэг удаа vіdrіzat" pragnet нь be-yakіy эрх нь өмхий. өмхий үнэр нь "өөрийгөө ухах" хүртэл гашуун, skhilni зууны турш биш юм. Тиймээс байнга айдастай хөдөлдөг хүмүүстээ ихэвчлэн бууж өгдөг. Харамсалтай нь, өмхий үнэр нь уйтгартай байдгийг та сайн мэднэ. Гэхдээ нарийвчлал, найдвартай байдал шаарддаг мэргэжлүүдэд тэд тэнцүү биш байх болно. Педант шинж чанартай хүмүүст нягтлан бодогчийн уйтгартай ажил, баруун талд номын сан өгдөггүй.

CHARACTER-д нийцсэн урам зоригтой төрөл. Ийм pidlіtkіv онцлог гистизм, pedantry, трансцендент энэрэн нигүүлсэх нь. Ихэнхдээ тэд хатуурах, жүжиглэх үе рүү дайрдаг. Ийм муухай өмхий үед "цапа-водбувайла"-г мэдэхэд дургүйцэхгүй, тиймээс үүнийг харуулахын тулд бүдүүлэг бай. Ижил зэрэглэлийн компаниудад онцгой байх нь чухал бөгөөд манлайлалд хүрэх нь чухал юм. Эрх мэдэлд залгигдсан өмхий хорвоо ертөнцийн багахан хэсгийг зарцуулж, түүгээрээ тэд тэнэг найз нөхөд, найз нөхөд гэж шударгаар хашхирдаг. Тэд дуусгах ёстой эерэг будаа, Жишээ нь: sumlіnіst би akuratnіst, амьтанд хайртай. Сонор сэрэмжтэй зан чанартай, мэргэжлээ сонгох, идэвхтэй спорт гэх мэт биеийн тамирын дасгал хийх.

Гипертимик ТӨРЛИЙН ТҮРЭЭР. Чимээгүй байж болохгүй. Өмхий нь эзгүй газар руу ичимхий, зовсим нь харамч, аймхай байдалд хариу үйлдэл үзүүлэхгүй. Материалыг амархан байлдан дагуулдаг хүмүүсээс үл хамааран, нүднээс далд, сандарч эхэл. Ийм өдөөлт нь илүү холбоо, балакучи, эрч хүчтэй, санаачлагатай байдаг. Найзууд үе үе уран зөгнөлт байдал, ичимхий зангаараа хөнгөн, ноцтой бус дүр төрхийг өөрсдийн obov'yazkiv дээр харуулдаг. Мэргэжилдээ чиглэх, байнгын үрэлгэн байдалд уяатай байх нь дээр байх болно (жишээлбэл, үйлчилгээ тавих болно). Та спорт, урлаг (зокрема, театрын тухай) тоглох талаар бодож болно.

ЦИЛОЙДЫН ТӨРЛИЙН ТҮМҮҮС. Ийм pidlіtkіv үе (нэг өдрөөс dekіlkoh tizhnіv хүртэл) nudga, шугам, сэтгэл санааны бууралтаас айдаг. Тоди өмхий үнэртэй, хурц болж, хоолны дуршилаа алддаг. Cі іti іnоdі kontaktnі (баяртай нөхдүүдийн дунд), заримдаа тэд хаалттай байдаг (ноцтой хүмүүсийн дунд). Өмхий үнэр нь янз бүрийн байж болно: эрч хүчтэй ба идэвхгүй, эелдэг ба бүдүүлэг, хөнгөн, хүндэтгэлтэй. Бүх ордууд нь өөрөө цикл хэлбэртэй байдаг. -аас хүмүүс циклоидын төрөлхувь заяаг тэтгэдэг үйл ажиллагааны хүрээг тэсвэрлэх зан чанарын дадлага. Бид илүү бүтээлч мэргэжил (зураач, зохиолч, хөгжимчин) эсвэл ажил хийх боломжтой бөгөөд энэ нь хүчийг жигд бус өргөжүүлэх боломжийг олгодог (энэ жил - 4-р сар, маргааш - ажиллах).

Хүүхдийнхээ ирээдүйн мэргэжлийг сонгохын өмнө тавьсан мэт ийм аавууд байдаг. Зарим насанд хүрэгчид залуучууд, охидод туслахад идэвхтэй оролцдог; анхны моргейжийн зээл. Бусад нь баяр баясгалантай холилдож, хүүхдүүдэд үлдэгдэл шийдвэр гаргах эрхийг өгдөг. Гурав дахь нь: "Хараач, чи илүү сайн харж чадна", "Роби, чиний мэдэж байгаагаар" мэт санагддаг, гэхдээ тэд өөрсдийнхөө өнцгөөс харахад тийм ч хол биш эсвэл тийм биш юм шиг ичиж зовох болно. тэд хүссэн.

П rofessiya нь хүний ​​зан чанарыг төлөвшүүлэх гайхалтай тарилга байж болно. Хүн-мэргэжлийн захиалгаар - энэ нь ашиг тустай урсгалыг дээрэмдэх мэргэжил ч бай, энэ нь хэн нэгэнд аль хэдийн барьцаалагдсан бидохує бөгөөд таны зан чанарт бүрэн нийцдэг. Хүнийг илүү өргөн, илүү сайн, ухаалаг, илүү зохицон дээрэмдэхийн тулд хүн төрөлхтний онцлогийг хөгжүүлэхийн тулд хүмүүс хөгжлийнхөө шинэ түвшинд гарч ирдэг.

Бардам, исгэлэн, zarazumіlih хүмүүс дээр, хүн-ажиллагаа дээр - энэ мэргэжил нь сөрөг чичиргээг дууддаг, тиймээс хүмүүс зүгээр л бухимдаж, Хирше болж, ихэвчлэн тэвчихийн аргагүй. Мэргэжлээсээ холдсон ийм хүн хэдэн жилийн туршид амьд робот шиг болж, ямар ч нөхцөлд, тэр дундаа гэртээ ч гэсэн мэргэжлийн чиг үүргээ автоматаар ялж, зан чанараараа өсч томрох шиг болдог. функц өөрчлөгддөг, хажуу тийшээ биш, харин ирээдүйд ийм хүмүүстэй нэг өдөр, нэг сим'їд амьдардаг хүмүүстэй харилцах боломжгүй болдог. Тийм ч учраас энэ нь маш энгийн, нэг нь жирийн хүн, нөгөө нь бардам, харамссан, хүний ​​үүрэг гүйцэтгэдэг - Амьдрах нь муу.

Бид дүрмийн бөгс шиг зорьж байна " Багийн мөн чанар нь мэргэжилд байдаг»2005 оны 6-р сарын 25-ны өдрийн «Свит новин» сониноос. "Мэргэжил нь эмэгтэй хүнд өөрийн гэсэн тасалбарыг ногдуулдаг нь эргэлзээгүй. Tsej vіdbitok нь vіdrazu-д үүсдэггүй. Энэ нь 5 - 7 огноог боловсруулах шаардлагатай бөгөөд будааны мэргэжлийн онцлог бий болно. Мэргэжлийн мэргэжлээр оролцох нь бараг боломжгүй юм. Эмэгтэй хүний ​​оюуны мэргэжил бага байх тусам эмэгтэй хүнээр бардамнаж, өсөж торних тусам эмэгтэй хүний ​​мэдрэмж бага байх тусам эмэгтэй хүний ​​эмэгтэйлэг чанар буурч, илүү эелдэг байх болно.

Хуульчидилүү үндэслэлтэй. Тэнд эмэгтэй хүн уйлах, уйлах, төсөөлөхөд хялбар байдаг бол тэд өөрсдийнхөө үзэл бодлыг тайвнаар илэрхийлж, юу ч хийхгүй, зөвшилцөлд нь туйлын урам зориг өгсөн хүмүүст буулт хийхийг хүлээхгүй. Zhіnocha іntuїtsіya болон логик нь тэд өдөр бүр байдаг, анхан шатны эрхтэн шиг, шаардлага бус хувьслын явцад унасан. Өмгөөлөгч ил тод байгаа бөгөөд та бүх хэлцлийг хүлээн зөвшөөрч байгаа бөгөөд энэ нь таны хувиа хичээсэн зүйл биш юм, тэгэхгүй бол та тайвширч чадахгүй, энэ нь та эвлэрэхгүй гэсэн үг юм. Үүрд ​​мөн бүх зүйл буруутай, гэхдээ зөвхөн тэр өөрөө бичсэнчлэн, ухаалаг, өөрөө зөв эмэгтэй ! Хүмүүс өөрсдөдөө ийм харгислалд дургүй, боломжийн хуульчдыг хаядаг.

программистуудилүү сайн аргаар, магадгүй хамгийн тохиромжтой. Бид өмхийрч, хайрын тухай ярьж чадахгүй, бараг л базханягаа өлгөдөг. Өмхий нь хаагдсан, дунд нь зураг авдаг. Өмхий үнэр нь хаалттай, сониуч, та тэдэн рүү нэвтэрч чадахгүй, өмхий үнэр нь үргэлж өөрийгөө авдаг.

Сэтгэл зүйчтэй нөхөрлөТа зөвхөн хүчирхэг хүн, өөртөө сайн сэтгэгдэл төрүүлэх, цогцолборгүйгээр зөвшөөрөх боломжтой. Тэдний цогцолборын сэтгэл зүйчид усан замыг сэлүүртэхийг хүсдэг тул өмхий үнэр нь шууд утгаараа чихмэл байдаг. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн өөрийнхөө цогцолбор, дутагдалтай тал дээр бүү өмхий, харин танихгүй хүмүүсийн тэнхлэг сайхан дуулж, тарааж, тайван бус бүх хүмүүсийг зөв амьдрах хэрэгтэй мэт уншиж эхлэх хэрэгтэй. Нэмж дурдахад, өмхий үнэр vvazhayut, scho mayut гадна бусад хүмүүсийн мэдрэмж, бодол санаа, сэдэл, амьдрал, зан үйлийг шүүх эрх, зөвхөн мэргэжлийн сэтгэл зүйчийн "дипломтой" хүмүүст.

эмэгтэй нягтлан бодогч, Яг тэр цаг нь илүү ширүүн, хуурай эмэгтэй болдог. Тэр бүх зүйлээ даатгалтай, даатгалтай, олон жилийн өмнө бүх зүйлийг төлөвлөсөн. Би төлөвлөгөөгөө нурааж, хэрэв би тушаалыг дагахгүй бол биелүүлэх болно - дараа нь би сэтгэл ханамжгүй байдал, сэтгэл ханамжгүй байдлыг дууддаг. Ийм хүүхнүүд дусал, харамч, шунахай мэт дуугардаг тул тэдний гэр бүлд гэр бүлийн сайн найз байдаггүй.

Худалдагч,илүү бүдүүлэг, чимээ шуугиантай, зүггүй болж, ихэвчлэн бүдүүлэг, байнга vlashtovuє гагнуур, гэртээ ийм зан нь зөвхөн нэг нь, тиймээс бүх зүйл зөвхөн ийм байсан, тэд хүссэн юм шиг, хэн ч бидэнд үүнийг хийж чадахгүй - бүх зүйл эмэгтэй, жирийн хүнд ийм бүдүүлэг, авхаалж самбаатай зохисгүй эмэгтэйд даатгах нь боломжгүй юм.

Хамгийн хүмүүнлэг мэргэжилтэй эмэгтэйчүүд - эмч нар, Хэд хэдэн хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй дутагдал байдаг - өмхий үнэр нь бүр ч хурдан бөгөөд зөвхөн таны онцгой хүний ​​төдийгүй бусад бүх хүмүүсийн цэвэр ариун байдал, эрүүл ахуйг байнга дагаж мөрдөх дуртай байдаг. Їх робот нь тэдний дээр ч гэсэн shkidlivy nedolіk тавьсан байна – өмхий тэж завжди, Түүгээр ч барахгүй тэдний гэр бүлийн бүх өмхий үнэр нь шууд утгаараа тэдний үзэл бодол, бүх шийдвэрээ негаян виконаннягийн төлөө тулгадаг. , өмхий өмхий үнэрт дургүй, хүсээгүй, ажил төрөлдөө өвчин эмгэгийнхээ дагуу их эрх мэдэлтнүүдтэй хамт өмхийрч, бахлууртай аймшиггүй угтдаг хүнд. Ийм эмэгтэйчүүдтэй гэр бүлд бүх зүйл илүү тохь тухтай байдаг - энэ нь дунд зэргийн эмэгтэй эмч, сувилагч нар хэт биеэ даасан байдлын гол шалтгаан юм.

Менежер-менежерүүд - tezh аль хэдийн хол биш, заваан отрядууд. Өмхий үнэр нь хүнд хэцүү мэргэжлээрээ хаа сайгүй, тэр дундаа гэрт нь тушаал өгч, аливаа хязгаарлалтыг үл тэвчихийг уриалав. Тэр ялж, шийтгэсэн шиг - зөвхөн тийм бөгөөд буруутай! Ийм сахилгагүй багийг шидэх шиг том, жижиг зөв хүн ийм албан тушаалыг тэвчиж чадахгүй нь зүйн хэрэг. “Москва нулимсандаа итгэж чадахгүй байна” гэдэг киног бодоод үз дээ, тус үйлдвэрийн захирал эмэгтэйн сайхан өгзөг байдаг. Би уншигчид, эмч нар, бизнес эрхэлдэг эмэгтэйчүүд, зүгээр л керивники эмэгтэйчүүдийг бүх зүйлийг хянаж, нөхцөл байдал ямар ч байсан хариуцлага хүлээхийг уриалж байна. Эхний хар дээр та бүх эмэгтэйчүүдтэй адилхан бөгөөд сул дорой байдал, өршөөл үзүүлэх эрхтэй гэж өөрийгөө илүү олон удаа таах хэрэгтэй. Хүмүүст илүү зөөлөн, эелдэг байж, бүү тушааж бай! Будинок бол армийн хуаран биш!

vchitelki - in'long moralizing, өмхий үнэр бүр ч зөв, хууль ёсны. Яг л ийм эмэгтэй хүн шиг, "Чи ингэж ажиллаж чадахгүй!" - энэ нь мэдээж боломжгүй, зүгээр л нэг юм гэсэн үг. Сургуульдаа арвин дадлага хийдэг, өмхий үнэртэй, үүрэг хариуцлагаа ухамсарлан сургаал номоо байнга “захирлын, шийтгэх өнгө аястай” ярьдаг багш нарын логикийг ойлгох хэрэгтэй, үүний тулд танхимын багш нар хатуухан ханддаг. багшийн дүрд оролцож, хүмүүсийн байнгын шүүмжлэлд нийцүүлэн сонсогддог бөгөөд ингэснээр та ийм өнгө аяс, зэрлэг байдлыг бүх тайван бус хүмүүст автоматаар шилжүүлэх боломжтой бөгөөд үүнээс гадна таны хаягаар аливаа зэмлэлийг тэвчихгүй, тэд зүгээр л болж хувирдаг. тэвчихийн аргагүй. Үүнээс гадна багшийн мэргэжлийн нэг онцлог нь зөвхөн шинэ зүйл биш юм анхны материал. Сургуулийн хүүхэд байхдаа би үүнийг муу хийсэн тул муу оноо авах болно. Поступово, хувь заяаны хувьд, уншигчдын хувьд эмэгтэйчүүдийн сурган хүмүүжүүлэх туршлага, ижил төстэй хүлээн зөвшөөрөх схем автоматаар шилжиж, бидэнтэй хамт хамгийн чухал хүмүүс, эхлээд хараар, цэнхэр дээр хайртай хүмүүстэйгээ, хүнтэй хамт байх болно: чи. Битгий ийм үнэрт, чи над шиг юм шиг, чи шуудангаар , чи заваан виконуэш, эрэгтэй, аавын гэрийн хувцас - энэ нь та давхар авах гэсэн үг! Уншигч та олон асуудалтай хүмүүстэй танилцахад хялбар болго. Але, би одоо ч гэсэн хувцастай, дарс шиг, чи өөрөө мэддэг шиг, алхах дарс шиг санагдаж эхэлж байна ... Тэд ихэнхдээ хүмүүсийн дуу хоолойгоор шүүмжилдэг: нүдэнд хүчтэй байр суурь эзэлдэг төлөөлөгчид, цүнхэнд ихэвчлэн багш нар ажилд орж чадахгүй. Хэрэв тэр үүнийг хийх боломжтой байсан бол түүний сэгсэрч зан чанар эрт орой хэзээ нэгэн цагт бүх зүйлийг сүйтгэх болно. Тиймээс эмэгтэй багш нар аа, гэр бүлийн амьдралдаа клубээ хэтрүүлж, хүмүүсээ хичээнгүйлэн ажиллуулаарай: тэд гэдэс дотрыг нь эргүүлж, тэдний араас хөөцөлдөж, найз нөхөдтэйгээ өмхий хань шиг, блюз хүмүүсийн дунд нэгдэж, хүн явах эсэхээ бодоорой. соёлын хэрэгцээнд зориулж театрт та загасчлах гэх мэтээр явж болно. Ийм багтай хүн өөрийн гэсэн арга барилтай биш, цүнхэнд байгаа хүн, ochmanіly ийм зөрүүд, zhorstkoї opiky нь ийм энгийн байдлаар zbіgaє байх нь зүйн хэрэг юм. нэг нь, надад юу ч хамаагүй, гэхдээ энэ нь өөдгүй хүнтэй, түүний тухай зөвөөр ярьдаг, гэхдээ тэр түүнийг өөртөө хавсаргадаг тул энэ нь муухай юм. Тийм ч учраас уншигч эмэгтэйчүүдийн дунд биеэ даасан, хөндийрсөн хүмүүс маш олон байдаг. Олз хэрэгтэй сайн хүмүүсМөн тэдгээр амьд хүмүүс бидэнд амьдрахыг даатгасан бөгөөд тэдний хүссэнээр амьдруулах боломжгүй гэдгийг санаарай, эс тэгвээс хүмүүс биднийг дагах болно!

Хүний үйл ажиллагаанд яг ижил зүйл шаардлагатай. Хүний үүрэг гэх мэт - робот дээрх дарга, эсвэл командлагчийн тариалангийн талбайд армид, эсвэл цагдаад алба хаах - дараа нь гэрт ч, гэртээ ч бүх зүйлийг захирч эхэлдэг, эс тэгвээс чи шууд мэдрэмжтэй байх болно. хуаран".

Висновок. Бүх бардам, ихэмсэг, гүрний үзэлтэй хүмүүс, эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс, бүх хүмүүсийн үйл ажиллагаа нь нэг ортой будаатай байдаг - тэд хэнийг ч өмхийрүүлдэггүй - тэд юу ч хийдэггүй, бүгдийг захиалж, тушааж, унших дуртай. , зөв ​​амьдрах хэрэгтэй юм шиг , тэгвэл бүгдээрээ хүмүүс бахархаж, бардамнах хүчийг мэдэрдэг. Иймд та өөртэйгөө ижил төстэй зан чанарт автсан гэдгээ ойлгох хэрэгтэй, хэрэв та эдгээр бохир дутагдлыг засахгүй бол сайн байж сурахгүй бол бид гэмших болно, хэрэв та анхаарал халамж тавьдаг хүмүүсийн өмнө өөрийгөө хүндэтгэж чадахгүй бол чиний тухай, тэднийг хүндэтгэж сурах хэрэггүй тэгээд чи амьдралынхаа төлөө дүрээ муу зур. Хэрэв та хүн, жишээлбэл, та үүнийг хийхээр сонгож байгаа бол - энэ хүн ихэмсэг, бардам, мэдрэмжтэй, өөрийнхөөрөө ажиллаж чаддаг гэдгийг харвал та өөрөө өөртөө ноён нуруу болж, үүнийг хүлээн зөвшөөрч чадна. Энэ нь дүрсгүй гэм буруутай мэт, Та намайг сайжруулж, бусдаас ялгарахад тусалж чадах уу, хэрэв та үүнийг хийх боломжгүй гэж үзвэл өөрөө хийж чадах уу?

АРД ТҮМНИЙ СЭТГЭЛ, СЭТГЭЛ.

ATарьсан хүмүүс - оюун ухаан, зүрх сэтгэл, сүнс, Бурханы бүтээсэн. Хүний сэтгэл нь цохилж буй сав шиг байдаг, жишээлбэл, бид үүнийг цэвэр ваартай усаар эсвэл бохир усны бохирын бохир усаар давтаж болно. Тиймээс хүний ​​сэтгэл сүнсээр дүүрэн байдаг, гэхдээ Тэнгэрлэг сүнсээр дүүрэн байдаг: хайр, эелдэг байдал, үнэнч шударга байдал, гэнэн, өгөөмөр сэтгэлийн дутагдал, тэвчээр, даруу байдал, хог хаягдал. – тэгээд ард түмэн сайхан сэтгэлтэй, шударга хүмүүс болдог. Гэвч хүний ​​сэтгэл нь сөрөг чөтгөрийн сүнсээр дүүрдэг: уур хилэн, хүмүүсийг үзэн ядалт, бардам зан, бүдүүлэг байдал, дэмий хоосон зүйл ба өгөөмөр байдал, шунал ба шунал, бүдүүлэг байдал, бардам зан, новш - ийм байдлаар хүмүүс бузар булай, бид. хүмүүс юм.

Хүний сэтгэл гэж юу вэ, ямар Сүнс байдаг вэ - САЙН эсвэл МУУ - ийм зан чанар, зан авир, дуу чимээ, амьдралын хэв маяг - Хүн өөрөө БАЙ. Саровын Гэгээн Серафим хэлэхдээ: "Ариун Сүнсний дагшин дахь хүний ​​​​амьдралын гол зүйл бол хайр, нинжин сэтгэл, нигүүлслийн сүнс юм."